о восстановлении на работе

Дело № 2-934/10

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и

прекращении производства по делу

20 сентября 2010 года г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при участии помощника Шатурского городского прокурора Кулешовой О.Ю.,

при секретаре Гришиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желтова ФИО12 к ОАО «МК «Шатура» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Желтов А.Б. обратился в суд с иском к ОАО «МК «Шатура», Базарову А.И., Кусковой Л.И., Комиссаровой А.В., Левиной М.В., Рябову Ю.А., Якунькиной А.Н., Пыльцину С.И. о признании незаконным акта о несчастном случае, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда по следующим основаниям. Дата обезличена г. он уволен с должности аппаратчика по производству синтетических клеящих смол ОАО «МК «Шатура» за установленное комиссией по охране труда нарушение работником требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия. В день увольнения ему вручили акт о несчастном случае, произошедшем Дата обезличена г. Считает увольнение незаконным. Согласно акту Номер обезличен от Дата обезличена г. он в результате переноски муравьиной кислоты в металлической кружке получил химические ожоги глаз легкой степени тяжести, аппаратчик ФИО2 – химический ожог глаз, относящийся к тяжелой степени. Раствор муравьиной кислоты переносился в открытой кружке, в момент получения травмы они находились без средств индивидуальной защиты, способы перемещения вручную раствора муравьиной кислоты для анализа в технической документации не отражены. Причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства работ. Акт о несчастном случае является незаконным, в нем не видно какие причины несчастного случая являются основными, а какие – сопутствующими, в нарушение ст. 230 ТК РФ не указано последовательное изложение событий и действий пострадавшего, установленные самой комиссией, а перечислены лишь объяснения пострадавших и других лиц. В нарушение ст. 219 ТК РФ работодатель не пригласил его на заседание комиссии по охране труда, состоявшееся Дата обезличена г., чем нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Действиями ответчика ОАО «МК «Шатура» ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, он остался без средств существования, на его иждивении двое несовершеннолетних детей. Просит признать незаконным акт Номер обезличен о несчастном случае на производстве, происшедшем Дата обезличена г. в ОАО «МК «Шатура», признать незаконным его увольнение, восстановить на работе в должности аппаратчика по производству синтетических клеящих смол 5 разряда, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, а также выдать дубликат трудовой книжки без записей об увольнении от Дата обезличена г.

Определением суда от 24.08.2010 года исковые требования Желтова А.Б. в части признания незаконным акта Номер обезличен о несчастном случае на производстве оставлены без рассмотрения.

В судебном заседании 03.09.2010 года истец Желтов А.Б. уточнил основания иска, просит признать его увольнение по п. 6 «д» ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить его на работе в должности аппаратчика по производству синтетических клеящих смол 5 разряда, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, выдать дубликат трудовой книжки без записей об увольнении от Дата обезличена года, поскольку работодателем не указано, какие нормы охраны труда им нарушены, ему не выдавались СИЗ, инструкция, нарушение которой ему вменяется, вступила в силу лишь в мае 2010 года.

В судебном заседании истцом Желтовым А.Б. и представителем ответчика ОАО «МК «Шатура» Пыльциным С.И. представлено суду заключенное между ними мировое соглашение и ходатайство о его утверждении и прекращении производства по делу.

Текст мирового соглашения приобщен к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Прокурор в судебном заседании не возражает против утверждения заключенного между сторонами мирового соглашения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, п. 4 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Желтовым ФИО13, с одной стороны и ответчиком ОАО «Мебельная компания «Шатура», в лице представителя по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г. Пыльцина ФИО14, с другой стороны, по которому:

1. ОАО «Мебельная компания «Шатура» и Желтов ФИО16 согласились признать увольнение Желтова ФИО15 Дата обезличена года увольнением по собственному желанию.

2. В связи с утратой Желтовым ФИО17 вкладыша ВТ Номер обезличен к трудовой книжке АТ-III Номер обезличен ОАО «Мебельная компания «Шатура» обязуется выдать Желтову ФИО18 дубликат вкладыша ВТ Номер обезличен с восстановлением записей о работе и указанием в качестве причины увольнения Дата обезличена года собственное желание - п. 3 ст. 77 (ст. 80) Трудового кодекса РФ.

3. Истец Желтов ФИО19 отказывается от требований о восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску Желтова ФИО20 к ОАО «МК «Шатура» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Шатурский городской суд.

Шатурского городского суда Хаванова Т.Ю.