РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Шатура Московской области 25 июля 2011 года Шатурский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Давыдовой Ю.С., при секретаре судебного заседания Кирсановой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышевой ЕЛ к ООО «Пластимекс Центр» о взыскании заработной платы, у с т а н о в и л: Чернышева Е.Л. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее. Она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности фасовщицы на основании трудового договора №-к/п от 01.10.2009 года. С 07.06.2011 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника. За период с 01.02.2001 года по 07.06.2011 года образовалась задолженность по заработной плате, которая была начислена, но не выплачены на общую сумму 30102,04 рублей. По указанным основаниям просит взыскать указанную задолженность и компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей. В судебном заседании истец Чернышева Е.Л. пояснила, что ко дню рассмотрения дела, задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в сумме 3728,74 рублей и март 2011 года в сумме 6906,64 рублей, взыскана в её пользу в порядке приказного производства мировым судьей судебного участка № 270 Шатурского судебного района Московской области. Заработная плата за апрель - июнь 2011 года на общую сумму 19466,66 рублей до настоящего времени не выплачена. По указанным основаниям просит взыскать указанную сумму и компенсировать моральный вред в сумме 10000 рублей. Представитель ответчика по доверенности Гареева О.В. в судебном заседании поясняла, что задолженность по заработной плате образовалась в результате трудного финансового положения предприятия и отсутствием денежных средств. Размер морального вреда полагала чрезмерно завышенным. Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц участвующих в деле, суд приходит к следующему. Как усматривается из материалов дела, истец Чернышева Е.Л. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности фасовщицы на основании трудового договора№ 21-к/п от 01.10.2009 года. Приказом № 35 от 07.06.2011 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника (собственное желание). Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно справки ООО «Пластимекс Центр» от 27.06.2011 года размер начисленной, но не выплаченной заработной платы Чернышевой Е.Л. за период с февраля 2011 года по июнь 2011 года составляет 30102,04 рублей. Вместе с этим, судом установлено и подтверждается материалами дела, что судебными приказами от 23.06.2011 года мирового судьи судебного участка № 270 Шатурского судебного района Московсковской области в пользу Чернышевой Е.Л. в работодателя взыскана заработная плата за февраль 2011 года в сумме 3728,74 рублей и за март 2011 год в сумме 6906,64 рублей. Таким образом размер оставшейся не взысканной и невыплаченной заработной платы составляет 19466,66 рублей. Доказательств выплаты указанной денежной суммы судом не установлено. Статья 2 ТК РФ закрепляет в числе обязанностей работодателя выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в полном размере и в соответствии с установленными сроками. Возражений относительно заявленных исковых требований ответчиком не представлено, в связи с чем, суд находит исковые требования законными обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Поскольку ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым договором не урегулирован, то требования о компенсации морального вреда подлежат разрешению судом в соответствии с действующим законодательством. Исходя из принципа разумности и справедливости требования о компенсации морального вреда, сопровождавшегося переживаниями истца в связи с невыплатой в срок заработной платы на которую она разумно рассчитывала, подлежат частичному удовлетворению в сумме 500 рублей с ответчика в её пользу. Согласно ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Чернышевой ЕЛ удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Пластимекс -Центр» в пользу Чернышевой ЕЛ заработную плату за апрель 2011 года в размере 6742,60 рублей, за май 2011 года в размере 7299,88 рублей, за июнь 2011 года в размере 5424,18 рублей, а всего 19466 (девятнадцать тысяч четыреста шестьдесят шесть) рублей 66 копеек. Взыскать с ООО «Пластимекс -Центр» в пользу Чернышевой ЕЛ в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 500 (пятьсот) рублей. Взыскать с ООО «Пластимекс -Центр» в доход государства государственную пошлину в размере 778,64 рублей. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение 10-ти дней. Федеральный судья Ю.С. Давыдова