РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Шатура Московской области                                                         

резолютивная часть решения вынесена и оглашена 03 августа 2011 года

мотивированное решение изготовлено 08 августа 2011 года

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Кирсановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева АС к Государственному учреждению «Отряд федеральной противопожарной службы по Московской области (договорной)» об изменении причины и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, пособий и вознаграждений, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Яковлев А.С. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на следующее.

На основании Контракта от 01.01.2010 года, заключенного сроком на три года, он состоял на противопожарной службе в должности старшего пожарного 13 пожарной части (по охране филиала «Шатурская ГРЭС» ОАО «ОГК - 4». В декабре 2010 года им был подан рапорт об увольнении со службы по пункту «а» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (собственное желание). Однако, приказом № 01 ЛС от 11.01.2011 года он был уволен по п. «д» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел в РФ (в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника) с лишением причитающихся при увольнении пособий, выплат и премий. С законностью причины и формулировки увольнения истец не согласен. Просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать единовременное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, единовременное пособие при увольнении, премию за образцовое исполнение служебных обязанностей, денежную компенсацию вещевого имущества, а так же компенсировать моральный вред в размере 30.000 рублей.

В предварительном судебном заседании, на обсуждение сторон поставлен вопрос относительно пропущенного срока обращения с иском в суд.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования. Пояснил, что приказ об увольнении и трудовая книжка были выданы ему на руки своевременно. Основания увольнения ему были известны в январе 2011 года. Такая формулировка увольнения препятствует его поступлению на службу в правоохранительные органы.

Представитель ответчика по доверенности Павлова Л.В. возражала против удовлетворении иска, ссылаясь на пропуск истцом срока для обращения в суд, о восстановлении которого не просит.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии со ст. 200 ГК РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статья 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактический обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

Судом установлено, что приказом № 01 ЛС от 11.01.2011 года Яковлев А.С. был уволен по п. «д» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел в РФ (в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника).

Как установлено судом из его объяснений, с данным приказом в день увольнения он был ознакомлен, трудовая книжка выдана. С записью в трудовой книжке так же был ознакомлен, о чем имеется его подпись в ней (л.д.8).

Таким образом, с 11.01.2011 года истец узнал о нарушении своего права. Крайним сроком обращения с иском в суд для него являлась дата 11.02.2011 года. Исковое заявление подано в суд 21.06.2011 года, то есть по истечении установленного законом месячного срока для обращения в суд.

Заявление о восстановлении срока истцом не подавалось, доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока, не представлялось.

При таких обстоятельствах, исковые требования об изменении причины увольнения удовлетворению не подлежат.

Требования истца о взыскании пособий и выплат, а так же компенсации морального вреда, являются производными от первоначальных требований в удовлетворении которых отказано, следовательно, указанные требования удовлетворению так же не подлежат.

Постановляя по делу данное решение, суд считает так же необходимым отметить, что сокращенные по сравнению с гражданским законодательством сроки для обращения в суд по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, не противоречат Конституции РФ, поскольку, как указал Конституционный суд РФ в своем Определении от 21.10.2008 года № 949-О-О, такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 ТК РФ, абз.2 ч.6 ст. 152, ст. 194-198 ГПК РФ суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Яковлева АС к Государственному учреждению «Отряд федеральной противопожарной службы по Московской области (договорной)» об изменении причины и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, пособий и вознаграждений, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде.

Федеральный судья                                            Ю.С.Давыдова