2-200/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Шатки Дата обезличена года

      Судья Шатковского районного суда Нижегородской области Урняева Г.Ю., при секретаре Веселовой Л.А., с участием истца Карпушиной Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Шатки Нижегородской области гражданское дело по иску Карпушиной Т. И. к ...  «...»   о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

                   Карпушина Т.И. обратилась в суд с иском к ... «...»  ( далее ... «...»)   о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей ... копейки и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей. В  обоснование иска истец указала следующее:  Дата обезличена года Карпушина Т.И. была принята на работу в ... «...» на должность ... ГСМ, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу №... от Дата обезличена года, записью в трудовой книжке. На основании заявления Карпушиной Т.И. она была уволена с работы по собственному желанию с Дата обезличена года. После увольнения за ... «...»  осталась задолженность по заработной плате за Дата обезличена года, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена (до Дата обезличена года) Дата обезличена года в размере ... рублей ... копейки. За задержку выплаты заработной платы истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей, так в связи с задержкой выплаты заработной платы истец претерпела нравственные страдания, поскольку зарплата является единственным источником дохода истца, в течении нескольких месяцев она испытывала значительные материальные затруднения, и не имела возможности своевременно внести платежи кредита банка.

          В судебном заседании истец Карпушина Т.И.  исковые требования и обстоятельства на которых они основаны поддержала полностью, просила суд иск удовлетворить.

       Ответчик ... «...» своевременно и надлежащим образом был извещен судом о дне, времени и месте судебного заседания, однако представитель общества в суд не явился, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

           В судебном заседании по ходатайству истца Карпушиной Т.И. в качестве свидетеля была допрошена П... – бывший ... ... «...».

      Так, в судебном заседании свидетель П... показала, что до Дата обезличена года работала в должности ... в ... «...», в настоящее время продолжает работать в обществе на основании гражданско-правового договора, делает финансовые отчеты по мере необходимости. П... известно в связи с работой в обществе, что в период с Дата обезличена по Дата обезличена годы Карпушина Т.И. работала в должности ... ГСМ. После увольнения Карпушиной Т.И. за ... «...»  осталась задолженность по заработной плате за Дата обезличена года, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена (до Дата обезличена года) Дата обезличена года в размере ... рублей ... копейки, до настоящего времени заработная плата не выплачена.

     Выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

      К данному выводу, суд пришел исходя из следующего:

     Согласно выписки из приказа №... от Дата обезличена года по ... «...», записи в трудовой книжки за №...  - Карпушина Т.И. была принята на работу ... ГСМ.

     Согласно копии трудового договора Карпушина Т.И. принята на работу в ... «...» с Дата обезличена года в ... на должность ... ГСМ.

    Согласно копии трудовой книжки Карпушиной Т.И.: за №... имеется запись – уволена из ... «...» по собственному желанию (приказ №... от Дата обезличена года).

    Таким образом, истец Карпушина Т.И. работала в ... «...» в должности ... ГСМ в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.      

     Согласно ст.56 ТК РФ – работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

        Статья 140 ТК Ф предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

     Однако, работодатель имеет задолженность по выплате Карпушиной Т.И. заработной платы, что следует из нижеследующего:

     Согласно справке о задолженности по заработной плате от Дата обезличена года, подписанной главным бухгалтером и директором ... «...»     Карпушиной Т.И. подлежит выплатить задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копейки. 

     Как пояснила в судебном заседании истец Карпушина Т.И. данная задолженность по заработной плате образовалась за Дата обезличена года, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена (до Дата обезличена года) Дата обезличена года и составляет ... рублей ... копеек, до настоящего времени заработная плата ей не выплачена. Данные обстоятельства подтвердила в суде свидетель П..., работавшая в спорный период ... в ... «...», и связи с этим имеющая достоверные сведения об этом. 

     Таким образом, исковые требования Карпушиной Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе, правомерны, подтверждаются исследованными в суде доказательствами, в виду чего подлежат удовлетворению.

      Далее, из содержания ст.151 ГК РФ вытекает, что гражданину компенсируется причиненный ему моральный вред (физические или нравственные страдания), если: он причинен действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага; имеют место случае прямо предусмотренные законом.

          Согласно ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ – работник имеет право на: …компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

     Согласно ст.237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению морального вреда.

      По мнению суда, поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

         Согласно ст.37 ч.3 Конституции РФ – каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

        Таким образом, за нарушение данного нематериального блага в соответствии со ст.151 ГК Ф суду подлежит назначить компенсацию морального вреда.

         При определении размера компенсации морального вреда судом учитываются требования разумности и справедливости и степень вины работодателя, в связи с чем исковые требования истца Карпушиной подлежат частичному удовлетворению.      

    Согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании и заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

     Истец Карпушина Т.И. была освобождена от уплаты госпошлины.

     Однако, согласно с.103 ч.1 ГПК РФ -  государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

      Поэтому, государственную пошлину подлежит взыскать с ответчика.

      Размер, государственной пошлины определен судом в соответствии с требованиями ст. 333.19 ч.1 п.1 НК РФ.     

       На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

       Исковые требования Карпушиной Т. И. к   ... «...» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей ... копейки и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей удовлетворить частично.

        Взыскать с ... «...»  в пользу Карпушиной Т. И. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копейки. 

      В остальной части иска Карпушиной Т. И. к   ... «...» отказать.

     Взыскать с ... «...» государственную пошлину в размере ... рублей в доход государства.

      Решение в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда, через Шатковский районный суд.

      Судья:  Урняева Г.Ю.