№2-419/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Шатки ДД.ММ.ГГГГ

Шатковский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Копнина С.Н.

помощника прокурора <адрес> Арцыбашева М.В.

при секретаре Сазановой М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Пивоварова М.Ю. к <данные изъяты> об обязании выплатить заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> Мохров А.Г. в интересах Пивоварова М.Ю обратился в суд с иском к <данные изъяты> и, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, просит обязать ответчика в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу выплатить просроченную задолженность по заработной плате Пивоварову М.Ю. в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска он указывает, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района поступило коллективное обращение о защите трудовых прав работников <данные изъяты> Пивоваро М.Ю. был принят на работу в <данные изъяты> в настоящее время не работает на указанном предприятии. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года данному работнику была начислена, но не выплачена заработная плата, в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается доказательством - нарядами начисления сдельной зарплаты. Работодатель оспаривает указанный размер задолженности. В ответ на требование прокуратуры о предоставлении информации с подтверждающими документами от ДД.ММ.ГГГГ работодателем представлена информация и наряды начисления сдельной заработной платы. Согласно информации от ДД.ММ.ГГГГ задолженность, которую не оспаривает работодатель, составляет <данные изъяты> руб. (ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб.), с остальной частью задолженности работодатель не согласен, несмотря на расхождение суммы задолженности с первичными документами. Пояснений о причинах расхождения размера задолженности между представленной информацией и первичными документами работодатель в прокуратуру не представил. Нарушения законодательства об оплате труда в деятельности ответчика надзорным органом выявлялись в ДД.ММ.ГГГГ году и ранее. ДД.ММ.ГГГГ в отношении исполнительного директора общества постановлением прокурора района возбуждено административное производство по ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В ходе судебного разбирательства, Прокурор <адрес> Мохров А.Г. в интересах Пивоварова М.Ю обратился в суд с дополнительным иском к <данные изъяты> и, в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, просит обязать ответчика в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу выплатить просроченную задолженность по заработной плате Пивоварову М.Ю. в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование дополнительного иска он указывает, что в связи с поступившим обращением Пивоварова М.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что задолженность по заработной плате перед Пивоваровым М.Ю. не погашена с апреля 2010года по сентябрь 2010 года. Согласно справки 2НДФЛ заработная плата у Пивоварова М.Ю. составляла: - апрель 2530 рублей; - май 2141 руб.; - июнь 2627 руб.; - июль 2627 руб.; - август 3229, 30 руб.; - сентябрь 3448,45 руб. Исковые требования прокурора от ДД.ММ.ГГГГ подлежат дополнению увеличением на суммы заработной платы с июня по сентябрь 2010 года, общая сумма задолженности с апреля по сентябрь 2010 года 16602,75 руб.

Генеральный директор ОАО «Светлогорск» Б... предоставил отзыв на исковое заявление прокурора <адрес>, в котором указывает, что Пивоваров М.Ю. был принят на работу в <данные изъяты> <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора организации Пивоваров М.Ю. был уволен по ст. 80 ТК РФ (собственное желание). На основании справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ Прокурор просит взыскать в пользу Пивоварова М.Ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей. Однако, <данные изъяты> ставит под сомнение верность указанных в данном документе сведений. Справка № ДД.ММ.ГГГГ, выданная сотруднику, подписана лицом, не являющимся руководителем организации. Из содержания имеющихся у <данные изъяты> документов следует, что Пивоваров М.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. выполнял различную сдельную работу, а именно был занят на <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты> и <данные изъяты> и проч. Согласно наряда № на сдельную работу от ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. выполнял работу по <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров M.IO. отработал <данные изъяты> ч., ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. За вычетом налоговых сборов и удержаний алиментов, заработная плата работника за апрель составляет <данные изъяты> рублей. Согласно наряда № на сдельную работу от ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. выполнял работу по <данные изъяты> и <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. отработал <данные изъяты> ч., ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. За вычетом налоговых сборов и удержаний алиментов, заработная плата работника за май составляет <данные изъяты> рублей. Согласно наряда № на сдельную работу от ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. выполнял работу по <данные изъяты> и <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. отработал <данные изъяты>., ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Согласно наряда № на сдельную работу от ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. выполнял работу по <данные изъяты> и <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоваров М.Ю. отработал <данные изъяты> ч., ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ г. Пивоварову М.Ю. начислена заработная плата в размере (согласно табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ г.) <данные изъяты> руб.. Не обнаружены документы, подтверждающие основания начисления заработной платы Пивоварову М.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ г. В связи со сложным финансовым положением Ответчика заработная плата Пивоварову М.Ю. не выплачена по настоящее время. <данные изъяты> обязуется выплатить Пивоварову М.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей в течении 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца, помощник прокурора <адрес> Арцыбашев М.В. исковые требования поддержал и подтвердил обстоятельства изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании Ж... исковые требования о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате поддержал, доводы изложенные в исковом заявлении прокурора подтвердил.

Представитель ответчика <данные изъяты> Богдашева И.В. исковые требования прокурора в интересах Пивоварова М.Ю. признала частично размере <данные изъяты> рублей. В остальной части исковые требования не признает. Считает, что справка формы № выдана Пивоварову М.Ю. неуполномоченным лицом, поскольку А... действительно работал в <данные изъяты> исполнительным директором, но в ДД.ММ.ГГГГ года был уволен в связи с утратой доверия к нему. Документов, подтверждающих, что А... был ознакомлен с приказом о его увольнении, у нее нет. В приказе об увольнении он не расписывался. Не исключает, что на момент выдачи данной справки у А... имелась печать. В настоящее время печать у него изъята и все печати находятся у нее. Сам А... продолжает работать и присматривает за имуществом <данные изъяты> чтобы его не растащили.

Согласно наряда № на сдельную работу в ДД.ММ.ГГГГ года, утвержденного генеральным директором <данные изъяты> Б..., сдельная работа заключалась в погрузке и размоле зерна в количестве <данные изъяты> кг., а так же уборке складов. Работа выполнена бригадой в составе: В..., Пивоваров М.Ю., Е.... Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> часа в течении <данные изъяты> дней и бухгалтером Д... ему начислена оплата в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно наряда № на сдельную работу в ДД.ММ.ГГГГ года, сдельная работа заключалась в <данные изъяты> и <данные изъяты>, <данные изъяты>, а так же <данные изъяты>. Работа выполнена бригадой в составе: В..., Пивоваров М.Ю.. Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> часов в течении <данные изъяты> дней и бухгалтером Д... ему начислена оплата в размере <данные изъяты> рубль.

Согласно справки <данные изъяты> Пивоварову М.Ю. начислено за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей.

Согласно справки № задолженность по заработной плате работникам в количестве <данные изъяты> человек за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составляет <данные изъяты> В связи с тяжелым финансовым состоянием задолженность по данной заработной плате будет погашена до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетной ведомости № <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ года Пивоварову М.Ю. начислено <данные изъяты> рублей, к выдаче <данные изъяты> рублей. Имеется запись от руки «Удержаны алименты у Пивоварова М.Ю. <данные изъяты> к выплате <данные изъяты> Данная запись не подписана и не заверена.

Согласно наряда б/н на сдельную работу в ДД.ММ.ГГГГ года, заверенного генеральным директором <данные изъяты> стоимость работ по <данные изъяты> и <данные изъяты>, а так же <данные изъяты> в течении <данные изъяты> рабочих дней, <данные изъяты> часов, составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно табеля учета рабочего времени, в ДД.ММ.ГГГГ года Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> рабочих дней в течении <данные изъяты> часов и ему начислено <данные изъяты> рублей. Приведен расчет начисления оплаты труда Пивоварова М.Ю.. Подписано бухгалтером Д... и ответственным лицом Г.... Сумма <данные изъяты> рублей зачеркнута, указано <данные изъяты> рублей, но данные исправления не заверены и расчет не приведен.

Согласно расчетной ведомости № <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ года Пивоварову М.Ю. начислено <данные изъяты> рублей, к выдаче <данные изъяты> рублей. Имеется запись от руки «Удержаны алименты у Пивоварова М.Ю. <данные изъяты> выплате <данные изъяты>». Данная запись не подписана и не заверена.

Согласно наряда б/н на сдельную работу в ДД.ММ.ГГГГ года, заверенного ответственным <данные изъяты> Г..., стоимость работы по <данные изъяты> и <данные изъяты>, <данные изъяты>, а так же <данные изъяты> в течении <данные изъяты> рабочих дней, <данные изъяты> часов, составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно табеля учета рабочего времени, в ДД.ММ.ГГГГ года Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> рабочих дней в течении <данные изъяты> часов и ему начислено <данные изъяты> рублей. Приведен расчет начисления оплаты труда Пивоварова М.Ю.. Подписано бухгалтером Д... и ответственным лицом Г.... Сумма <данные изъяты> рублей зачеркнута, указано <данные изъяты> рублей, но данные исправления не заверены.

Согласно наряда <данные изъяты> № на сдельную работу в ДД.ММ.ГГГГ года, работы по <данные изъяты> и <данные изъяты>, а так же <данные изъяты> и <данные изъяты> выполняются в течении <данные изъяты> рабочих дней, <данные изъяты> часов.

Согласно табеля учета рабочего времени, в ДД.ММ.ГГГГ года Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> рабочих дней в течении <данные изъяты> часов и ему начислено <данные изъяты> рублей. Приведен расчет начисления оплаты труда Пивоварова М.Ю.. Подписано бухгалтером Д.... Сумма <данные изъяты> рублей зачеркнута, указано <данные изъяты> рублей, но данные исправления не заверены и расчет не приведен.

Согласно наряда <данные изъяты> № на сдельную работу в ДД.ММ.ГГГГ года, работы по <данные изъяты> и <данные изъяты>, а так же <данные изъяты> и <данные изъяты> выполняются в течении <данные изъяты> рабочих дней, <данные изъяты> часов.

Согласно табеля учета рабочего времени, в ДД.ММ.ГГГГ года Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> рабочих дней в течении <данные изъяты> часов и ему начислено <данные изъяты> рублей. Приведен расчет начисления оплаты труда Пивоварова М.Ю.. Подписано бухгалтером Д.... Сумма <данные изъяты> рублей зачеркнута, указано <данные изъяты> рублей, но данные исправления не заверены и расчет не приведен.

Согласно табеля учета рабочего времени, в ДД.ММ.ГГГГ года Пивоваровым М.Ю. отработано <данные изъяты> рабочих дней в течении <данные изъяты> часов и ему начислено <данные изъяты> рублей. Приведен расчет начисления оплаты труда Пивоварова М.Ю.. Подписано бухгалтером Д.... Сумма <данные изъяты> рублей зачеркнута, указано <данные изъяты> рублей, но данные исправления не заверены и расчет не приведен.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> Пивоваров М.Ю. принят на работу <данные изъяты>.

Согласно приказа <данные изъяты> №/ок от ДД.ММ.ГГГГ, Пивоваров М.Ю. уволен по собственному желанию с. 80 ТК РФ.

Согласно записей в трудовой книжке Пивоварова М.Ю., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> на различных должностях и уволен по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.

Согласно справки № о доходах физического лица Формы № за ДД.ММ.ГГГГ год от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма дохода Пивоварова М.Ю. по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в <данные изъяты> составила <данные изъяты> рублей в том числе: - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей; - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., из которой удержан налог в сумме <данные изъяты> рублей. На <данные изъяты> рублей Пивоварову М.Ю предоставлены налоговые вычеты. Справка заверена исполнительным директором <данные изъяты> А... и печатью организации.

Согласно приказа генерального директора <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, А..., выполняющего обязанности исполнительного директора, уволить с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. Основание: личное заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Прокурора <адрес> Мохрова А.Г. в интересах Пивоварова М.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Право работника на получение оплаты своего труда гарантируется Конституцией РФ.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ Пивоваров М.Ю. работал в <данные изъяты> должности <данные изъяты> и его доход за указанный период составил <данные изъяты> рублей, который облагается налогом по ставке <данные изъяты> На <данные изъяты> рублей Пивоварову М.Ю предоставлены налоговые вычеты. Данное обстоятельство подтверждается справкой № о доходах физического лица № за ДД.ММ.ГГГГ год от ДД.ММ.ГГГГ.

К доводам представителя ответчика о том, что указанная справка выдана неуполномоченным лицом уволенным из организации в связи с утратой доверия, суд относится критически. Как видно из представленных документов, приказ об увольнении исполнительного директора А... был вынесен не в связи с утратой доверия, а по собственному желанию на основании личного заявления. Сведений о том, что А... на момент выдачи справки Пивоварову М.Ю. обращался с заявлением о своем увольнении, был ознакомлен с приказом об увольнении и сдал все дела, в том числе печать организации, суду не предоставлено.

С учетом изложенного суд считает, что справка выдана уполномоченным на то лицом и надлежащим образом заверена печатью организации.

Оснований для производства расчетов задолженности по заработной плате Пивоварова М.Ю. по первичным документам представленных сторонами (табелям учета рабочего времени, нарядам на сдельную работу, расчетным ведомостям), как того просит ответчик, суд не находит. Суд считает, что первичные документы представлены не в полном объеме так как отсутствуют расчетные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года, отсутствуют документы по работе Пивоварова М.Ю. в ДД.ММ.ГГГГ года. Отсутствуют документы на удержание алиментов из заработной платы Пивоварова М.Ю.. Кроме того, в представленных первичных документах внесены исправления о дописки не заверенные надлежащим образом без указаний на основания для внесения этих изменений и расчетов, подтверждающие эти изменения. Часть указанных бухгалтерских документов не подписана должностными лицами организации.

Вместе с тем иск подлежит частичному удовлетворению, т.к. из дохода Пивоварова М.Ю., на который не предоставлено налоговых вычетов, следует вычесть налог на доходы физических лиц, который составляет <данные изъяты> и подлежит уплате работодателем.

Таким образом, сумма, подлежащая взысканию в пользу Пивоварова М.Ю., составит: <данные изъяты>

В остальной части иска следует отказать.

В нарушение действующего законодательства расчет с работником не был произведен ответчиком непосредственно в день увольнения, и неоспариваемая сумма задолженности работнику не была выплачена в установленный законом срок.

Согласно, требованиям ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с требованиями ст. 203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

Из заявления видно, что граждане, в том числе Пивоваров М.Ю. обратились за защитой нарушенного права по выплате заработной платы в прокуратуру <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Проведенной проверкой прокуратуры установлено нарушение трудовых прав Пивоварова М.Ю. по оплате заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ прокурором <адрес> в интересах Пивоварова М.Ю предъявлено исковое требование в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Учитывая, что наличие задолженности работодателем не оспаривалось, суд приходит к выводу о том, что срок на обращение в суд не пропущен.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течении 3 месяцев.

Задолженность по заработной плате Пивоварову М.Ю. за последние ДД.ММ.ГГГГ его работы составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, и указанная сумма в силу закона подлежит немедленному взысканию.

С учетом изложенного, требование прокурора о возложении на ответчика обязанности по выплате всей задолженности по заработной плате в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу, нельзя признать законными.

Кроме того, согласно ст.103 ГПК РФ, с <данные изъяты> в госдоход следует взыскать расходы по госпошлине, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> удовлетворить частично.

Обязать <данные изъяты> выплатить Пивоварову М.Ю. задолженность по зарплате в сумме <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с <данные изъяты> в госдоход госпошлину – <данные изъяты>.

Решение о возложении на <данные изъяты> обязанности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Нижегородский областной суд.

Судья: С.Н. Копнин