РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Шатки                                                              ДД.ММ.ГГГГ

Шатковский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Копнина С.Н.

при секретаре Сазановой М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леваковой В.А. к отделу внутренних дел по <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Левакова В.А. обратилась в суд с иском к ОВД по <данные изъяты> и, в соответствии со ст. 352 ТК РФ, просит:

- Взыскать с ответчика, ОВД по <данные изъяты> в ее пользу денежные средства в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

- Взыскать с ответчика, ОВД по <данные изъяты> в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

- Взыскать с ответчика, ОВД по <данные изъяты> в ее пользу компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В обоснование иска она указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОВД по <данные изъяты> в должности бухгалтера-казначея. Уволена по сокращению штатов, на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Начисление и выплату ее заработной платы производила бухгалтерия ОВД по <данные изъяты> на основании приказа МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. Данный приказ утратил свою силу 11 августа 2010 года в связи изданием приказа МВД РФ N 575 от 11 августа 2010 года «О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД РФ». 27 августа 2008 года МВД РФ был издан приказ N 751 «О мерах по реализации постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583», приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 8.10.2008 года N 12427. Согласно данного приказа и должна была ей начисляться заработная плата с 11 августа 2010 года. О нарушении своих трудовых прав она узнала ДД.ММ.ГГГГ в ОВД по <данные изъяты> поступила выписка из приказа ГУВД по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении окладов гражданского персонала некоторых подразделений аппарата ГУВД и горрайорганов внутренних дел», из которой ей стало известно от том, что от в целях реализации приказа МВД России от 11 августа 2010 года N 575 «О признании утратившими силу нормативных актов МВД России», в соответствии с приказом МВД России от 28 августа 2008 года N 751 «О мерах по реализации постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583» было приказано внести изменения в штатные расписания аппарата ГУВД и горрайорганов, размер оклада ставку заработной платы конкретного работника устанавливать в соответствии со штатным расписанием на основе требований к уровню квалификации, имеющихся профессиональных знаний, образования и стажа работы по специальности. Считает, что заработная плата ей должна была быть пересчитана в соответствии с новыми условиями начисления заработной платы. Она составила расчет, который прилагает к своему заявлению. Данный расчет сделан ею лично и в соответствии с данным расчетом долг ОВД по <данные изъяты> перед ней составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ОВД по <данные изъяты> с письменным заявлением в котором просила устранить нарушение ее трудовых прав, но получила отказ в устной форме, который был мотивирован тем, что согласно указаний из ГУВД перерасчет производиться не будет. Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Она уволена из ОВД по <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. Расчет с ней до сих пор не произведен. Положениями ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ срок задержки выплаты составляет <данные изъяты> дней. Денежная компенсация за вышеуказанный период составляет- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. <данные изъяты> В результате неправомерных действий работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Начальник ОВД по <данные изъяты> Р... предоставил в суд возражения на исковые требования Леваковой В.А., в котором указывает, что Левакова В.А. была назначена на должность <данные изъяты> приказом ОВД № от ДД.ММ.ГГГГ согласно оргштатному расписанию утвержденного приказом ГУВД по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ На момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ выплата зарплаты была произведена по тому же приказу и оргштатному расписанию. Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ не является для их организации основанием для выплаты. Они руководствуются перечнями изменений в штатных расписаниях, которые утверждаются приказами ГУВД по <данные изъяты>. Только на основании таких перечней ОВД издает приказ о назначении и увольнении с должности. Согласно перечня изменений в штатных расписаниях, утвержденных приказом ГУВД № 838 от ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> сокращена. Уведомление о предстоящем сокращении вручено под роспись ДД.ММ.ГГГГ Увольнение произведено по приказу ОВД ДД.ММ.ГГГГ расчет произведен своевременно в соответствии с установленным окладом и надбавками.

В судебном заседании Левакова В.А. исковые требования поддержала и подтвердила обстоятельства изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ОВД по <данные изъяты> Ткаченко Н.Б. исковые требования Леваковой В.А. не признал и подтвердил доводы изложенные в возражении на ее исковое заявление.

В судебном заседании представитель ответчика ОВД по <данные изъяты> Тараканова И.В. исковые требования Леваковой В.А. не признала и подтвердила доводы изложенные в возражении на ее исковое заявление.

Согласно приказа ГУВД по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, в штат <данные изъяты> ОВД по <адрес> введена должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> и сокращена должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты>.

Согласно приказа ОВД по <данные изъяты> № лс от ДД.ММ.ГГГГ, на основании организационно-штатных мероприятий Левакова В.А. назначена на должность <данные изъяты> ОВД по <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом <данные изъяты> рублей.

Согласно приказа ГУВД по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> в <данные изъяты> ОВД по <адрес> сокращена.

Согласно уведомления об увольнении из органов внутренних дел, ДД.ММ.ГГГГ Левакова В.А. уведомлена о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов.

Согласно приказа ОВД по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании организационно-штатных мероприятий <данные изъяты> ОВД по <данные изъяты> Левакова В.А. уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов).

Согласно приказа ГУВД по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, в штат <данные изъяты> ОВД по <данные изъяты> введена должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> и сокращена должность <данные изъяты> должностным окладом <данные изъяты>

Согласно приказа ОВД по <данные изъяты> № лс от ДД.ММ.ГГГГ, на основании организационно-штатных мероприятий У... назначена на должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> ОВД по <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки, Левакова В.А. действительно работала в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в отделе внутренних дел по <данные изъяты>) в должности <данные изъяты>. Уволена из органов внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ на основании Трудового Кодекса Российской Федерации по пункту 2 статьи 81 (по сокращению штатов).

Согласно записей в трудовой книжке, Левакова В.А. работала в отделе внутренних дел по <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволена из органов внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 статьи 81 (по сокращению штатов).

Согласно расчета зарплаты по новой системы оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ, представленного Леваковой В.А.:

Согласно Карточки сотрудника за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ОВД по <данные изъяты> бухгалтера-казначея Леваковой В.А., принята ДД.ММ.ГГГГ:

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Леваковой В.А. к отделу внутренних дел по <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Право работника на получение оплаты своего труда гарантируется Конституцией РФ.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Левакова В.А. работала в должности <данные изъяты> ОВД по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> в <данные изъяты> ОВД по <данные изъяты> сокращена. О предстоящем увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов Левакова В.А. была уведомлена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов). ДД.ММ.ГГГГ, в штате <данные изъяты> ОВД по <данные изъяты> сокращена должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> и введена должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> рублей, на которую ДД.ММ.ГГГГ назначена У.... Процедуру увольнения, своевременность и правильность расчетов с ней по должности <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> рублей, Левакова В.А. не оспаривает. Считает, что при ее увольнении расчет должен был производиться с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с новыми условиями начисления заработной платы исходя из должностного оклада <данные изъяты> рублей в связи с изданием новых приказов МВД и утратой силы старых приказов МВД.

Суд с данными доводами согласиться не может, поскольку приказы МВД, на которые ссылается Левакова В.А. как на основание своих требований, не изменили систему и условия начисления заработной платы, в том числе при увольнении. Это подтверждается в том числе и расчетом, представленным самой Леваковой В.А., в котором изменен лишь размер оклада с <данные изъяты> рублей на <данные изъяты> рублей. Из данных приказов МВД видно, что они явились основанием для проведения организационно-штатных мероприятий связанных, в том числе, с изменением штатного расписания и окладов работников органов внутренних дел.

Из представленных материалов и показаний сторон видно, что Левакова В.А. на какую либо должность в ОВД по <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> рублей никогда не назначалась и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед увольнением в такой должности не работала.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Леваковой В.А. и взыскании с ОВД по <данные изъяты> ее заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из должностного оклада <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В исковых требованиях Леваковой В.А. к отделу внутренних дел по <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Нижегородский областной суд.

Судья: С.Н. Копнин

<данные изъяты>

<данные изъяты>