№2-650/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Шатки ДД.ММ.ГГГГ

Судья Шатковского районного суда Нижегородской области Урняева Г.Ю., при секретаре Веселовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Шатки Нижегородской области гражданское дело по иску Пыхаловой Н.Е. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Пыхалова Н.Е. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля, а всего в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска истец указала следующее: в <данные изъяты> Пыхалова Н.Е. была принята ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок в должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец написала заявление на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 28 календарных дней. Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Пыхаловой был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней. Средний заработок за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска истцу был начислен в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, но не выплачен, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. Руководство <данные изъяты> объясняет задолженность по заработной плате отсутствием денежных средств на счету. До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. В соответствии со ст.236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет денежной компенсации произведен истцом в соответствии со ст.236 ТК РФ: период задержки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней; сумма долга <данные изъяты> рублей; ставка рефинансирования Центрального банка РФ 8,25% годовых; итого <данные изъяты> рубля. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день написания искового заявления) <данные изъяты> имеет перед истцом задолженность в следующем размере: сумма не выплаченного среднего заработка за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска – <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за нарушение срока выплат – <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рублей.

Истец Пыхалова Н.Е. своевременно и надлежащим образом извещенная судом о дне, времени и месте судебного заседания в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствии. Как следует из содержания заявления истца Пыхаловой Н.Е. исковые требования и обстоятельства на которых они основаны она поддерживает полностью, просит суд иск удовлетворить.

В виду этого, на основании ст.167 ч.5 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца Пыхаловой Н.Е.

Ответчик <данные изъяты> своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Суду не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. В виду этого, дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает.

Поскольку, истец Пыхалова Н.Е. не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства, в отсутствии представителя ответчика, настоящее гражданское дело, на основании определения суда рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.234 ГПК РФ суд при рассмотрении дела в порядке заочного производства проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

К данному выводу, суд пришел исходя из следующего:

Как следует из выписке из Единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной ИФНС № по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № – <данные изъяты> имеет следующий юридический адрес: <адрес>.

Согласно приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора <данные изъяты> - Пыхалова Н.Е. была принята на работу в <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора <данные изъяты> - Пыхаловой Н.Е., начальнику отдела продаж, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из приказа, Пыхалова Н.Е.с приказом была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки о задолженности по заработной плате <данные изъяты> следует, что задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ сотруднику Пыхаловой Н.Е. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Таким образом, истец Пыхалова Н.Е. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в <данные изъяты> задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. До настоящего времени задолженность по заработной плате работнику Пыхаловой Н.Е. не погашена.

Согласно ст.56 ТК РФ – работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ – заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.3,4 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанным работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.114 ТК РФ – работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.136 ч.9 ТК РФ – оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличии вины работодателя.

Таким образом, в судебном заседании было установлено, что согласно приказа о предоставлении отпуска работнику Пыхаловой Н.Е. ее отпуск начинается с ДД.ММ.ГГГГ.

То есть, в соответствии с требованиями ст.136 ч.9 ТК РФ, работодатель обязан был произвести работнику Пыхаловой отплату отпуска не позднее ДД.ММ.ГГГГ ( за три дня до его начала).

При расчете компенсации за задержку заработной платы суду подлежит использовать следующую формулу: А х В/300 х С (А-сумма заработной платы, В – ставка рефинансирования; С-количество дней задержки выплаты заработной платы).

Согласно Указания Центрального банка РФ от 29.04.2011 года №2618-У размер ставки рефинансирования с 03.05.2011 года составляет 8,25% годовых.

Вместе с тем в соответствии со ст.196 ч.3 ГПК РФ – суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В силу принципа диспозитивности суд не может по своей инициативе изменить предмет и размер заявленных лицом требований либо обязать совершить эти действия. Суд обязан дать правовую оценку заявленным требованиям лица, обратившегося за защитой, и создать необходимые условия для объективного и полного рассмотрения дела.

Как следует из текста искового заявления, истец Пыхалова Н.Е. при расчете компенсации за задержку заработной платы, применяет механизм расчета не противоречащий ст.236 ТК РФ (использует вышеприведенную формулу расчета), однако количество дней задержки выплаты заработной платы определяет с ДД.ММ.ГГГГ (первый день отпуска) по ДД.ММ.ГГГГ (день написания искового заявления), то есть всего 11 дней.

Поэтому, суд, разрешая спор в пределах заявленных истцом требований, соглашается с приведенным истцом расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Таким образом, исковые требования Пыхаловой Н.Е. о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе, правомерны, подтверждаются исследованными в суде доказательствами, в виду чего подлежат удовлетворению.

Согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании и заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Истец Пыхалова Н.Е. была освобождена от уплаты госпошлины.

Однако, согласно ст.103 ч.1 ГПК РФ - государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому, государственную пошлину подлежит взыскать с ответчика.

Размер, государственной пошлины определен судом в соответствии с требованиями ст. 333.19 ч.1 п.1 НК РФ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Пыхаловой Н.Е. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рублей удовлетворить полностью.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Пыхаловой Н.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход государства.

Заочное решение в течении 10 дней может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Шатковский районный суд путем подачи кассационной жалобы, ответчик вправе в течении 7 дней после получения копии настоящего решения подать в Шатковский районный суд заявление об отмене данного решения.

Судья: Урняева Г.Ю.