№2-658/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Шатки ДД.ММ.ГГГГ Шатковский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Копнина С.Н. при секретаре Сазановой М.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каравашкина В.Б. к <данные изъяты> о признании права на досрочную трудовую пенсию, УСТАНОВИЛ: Каравашкин В.Б. обратился в суд с иском к <данные изъяты> и просит: - Признать за Каравашкиным В.Б., право на досрочную трудовую пенсию по выслуге лет в связи с тяжелыми условиями труда с момента обращения в <данные изъяты>, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. - Признать отказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной трудовой пенсии по выслуге лет с ДД.ММ.ГГГГ Каравашкину В.Б., ввиду отсутствия требуемого специального стажа, незаконным. - Обязать <данные изъяты> назначить ему трудовую пенсию по выслуге лет в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ. Включить ему в специальный стаж работы период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В обоснование иска он указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в <данные изъяты> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по списку №. Своим решением, изложенным в письме от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> отказало ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости лет. Свой отказ <данные изъяты> обосновывает тем, что не представляется возможным засчитать в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., т.к. данная должность списком № от ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрена. Из должностной инструкции невозможно определить льготный характер работы. Данным списком предусмотрена должность <данные изъяты>. Считает, что данный отказ является незаконным и необоснованным, нарушающим его Конституционное право на получение пенсии по следующим основаниям: Права граждан в области пенсионного законодательства являются производными от их трудовой деятельности. Пенсия за выслугу лет назначается в связи с выполнением определенной работы. Статья 77 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» определяет, что пенсия за выслугу лет устанавливается в связи с особенностями профессиональной деятельности. В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона М173 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия мужчинам по старости назначается ранее достижения установленного этим Законом возраста по достижении 55-летнего возраста, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и имеют трудовой стаж не менее 25 лет. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и Список № производств цехов, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 № 516. В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 ФЗ № 173 на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. Согласно п. 5 разъяснения Министерства Труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ,РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХВ СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 12,78 И 78.1 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР" ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ» (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 N 36) Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. По действующему законодательству правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с р.1 Списка N 2 «Горные работы» пользуются работники, работающие в профессиях и должностях, предусмотренных данным разделом, занятые на горных работах по добыче открытым способом полезных ископаемых и других нерудных материалов, содержащие вредные вещества 3 класса опасности. Большую часть своей трудовой деятельности он работает в горной отрасли. В должности <данные изъяты> он проработал и в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако в отказе пенсионного фонда про этот период ничего не сказано. На запрос адвоката ему было сообщено, что ему не может быть зачтен данный период работы в льготный стаж, т.к. организация, а именно <данные изъяты> не сдавала документы подтверждающий льготный характер работы. С таким ответом он не согласен, считает, что его вины в этом нет. Он честно трудился и исполнял трудовые обязанности горного мастера, получал за это зарплату и был уверен, что работает на «льготной» должности, что в дальнейшем пригодится ему для оформления досрочной пенсии. Считает, что указанный период работы должен быть зачтен в льготный стаж. Считает, что работа на Смирновском карьере в должности матера должна быть зачислена в стаж, т.к. <данные изъяты> относится именно к производственному участку <данные изъяты> Кроме этого, работая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> запись под № в трудовой книжке, он фактически выполнял работу <данные изъяты>, данная должность есть в списке № «Горные работы», т.к. эта работа с тяжелыми условиями труда. Считает, что данный период работы так же должен быть зачтен в льготный стаж. Согласно пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал ит.п.). Руководитель <данные изъяты> З... предоставила в суд возражения на исковое заявление Каравашкина В.Б. в котором указывает, что в соответствии с пп.2 п. 1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. N 17З-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на работах с особыми условиями труда не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 закона, на один год за каждые два года шесть месяцев такой работы. При этом работа, выполнявшаяся до ДД.ММ.ГГГГ, в должностях, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работ в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в специальный стаж наравне с работой, предусмотренной Списком № от 26 января 1991 г. Работа, выполнявшаяся после ДД.ММ.ГГГГ, в должностях, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работ в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Также, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, разделом 1 Списка N2 «Горные работы» пользуются работники, непосредственно занятые полный рабочий день, работающие в профессиях и должностях, предусмотренных данным разделом, занятые на горных работах по добыче открытым способом полезных ископаемых, которые перечислены в названом разделе, и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности, занятость в которых дает право на <данные изъяты> по возрасту (по старости) на льготных условиях. В соответствии с представленными документами заявителя Каравашкина В.Б., засчитаны периоды работы в стаж, дающий право на назначение пенсии по пп.2 п.1 ст.27 Закона N 17З-ФЗ следующие периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; Итого при суммировании периодов работ имеется льготного стажа <данные изъяты>.. Не включен в специальный стаж периоды работы Каравашкина В.Б.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. 1) По первому спорному периоду (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) В соответствии со Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N 1173, по спорному периоду работы заявителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, не может быть засчитан в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку должность «<данные изъяты>» не предусматривается Списком №, в Список включены профессии и должности, занятые в производствах на горных работах по добыче полезных ископаемых (перечисленные в Списке) и других нерудных ископаемых, содержащие вредные вещества 1-2 и 3 класса опасности. Должность «<данные изъяты>» не поименована Списком №. Заявитель ссылается, что он выполнял работу в должности <данные изъяты> в спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и что данная должность предусмотрена Списком № разделом «Горные работы», занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости. На основании представленных документов заявителя (трудовая книжка - запись №) видно, что заявитель был принят на работу рабочим. Никаких подтверждающих документов о выполнении работы в должности <данные изъяты>, не имеется. Работа в должности <данные изъяты> относится к работе, с тяжелыми условиями труда. Требования к работе <данные изъяты> ответственные. К работе <данные изъяты> допускаются лица, прошедшие при поступлении на работу предварительный медицинский осмотр, обучение и проверку знаний по охране труда, последующее обучение по профессии и сдавшие экзамен в квалификационной комиссии. Перед допуском к работе <данные изъяты> должен пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный инструктаж по охране труда <данные изъяты> должен проходить не реже одного раза в три месяца, а проверку знаний по безопасности труда один раз в два года. <данные изъяты> должен знать требования безопасности перед началом работы, требования безопасности во время работы, требования безопасности в аварийных ситуациях, требования безопасности по окончании работы и другие требования. Таким образом, истец не мог выполнять работу с вредными и тяжелыми условиями труда работу в должности «<данные изъяты>», поскольку работодатель не возлагал на него эти обязанности. На него были возложены другие должностные обязанности (инструкции) в соответствии с занимаемой им должностью <данные изъяты>. 2) По второму спорному периоду работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10 разделом 1 «Горные работы» позиции 2010100б23398 предусмотрены «<данные изъяты> производственных участков. Заявитель работал <данные изъяты>. Содержащие условие законодательства «занятые в производственных участках», законодатель ставит в зависимость от производства, в котором были заняты работы. Работа <данные изъяты>, далеко не всех характеризует по характеру работы в производстве с вредными и тяжелыми условиями труда. В позиции 20101006-23398 раздела 1 «Горные работы» подраздела 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» Списка № определены производства, занятость в которых рабочих, руководителей и специалистов, перечисленных в данном подразделе, включая <данные изъяты> производственных участков, является условием отнесения выполняемых ими работ к работам с вредными и тяжелыми условиями труда. Требования к работе <данные изъяты> являются ответственные. К работе <данные изъяты> производственного участка «Горные работы» допускаются лица, имеющие законченное горнотехническое (высшее или среднее специальное) образование или окончившие специальное учебное заведение, либо курсы, дающие право технического руководства горными и (или) взрывными работами, либо работами со взрывчатыми материалами. Работа заявителя, <данные изъяты> по переработке щебня, нельзя отнести к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, поскольку основанием для досрочного назначения трудовой пенсии признается не работа по определенной специальности, профессии, должности, а работа с вредными условиями труда. Условия труда лиц, работающих по одним и тем же специальностям (профессиям, должностям), могут существенно отличаться по степени неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов и зависит от того, в каком производстве выполняются соответствующие работы. Занятость в производстве «<данные изъяты>» Правительство Российской Федерации не включает на досрочное назначение трудовой пенсии, утвердившего Списком №. В частности (пример), работа по специальности <данные изъяты> по ремонту оборудования (позиция 2010100б-23362 Списка №) в производстве Горные работы не равнозначна работе по такой же специальности, например, в производстве мебели, сельскохозяйственном производстве, и существенно отличается по условиям труда. Именно поэтому, Правительство Российской Федерации утверждает Списки не только соответствующих работ, профессий, должностей и специальностей, но и производств. 3) По третьему спорному периоду работы заявителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета. В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10, правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются мастера горные разделом «Горные работы». Должностные обязанности горного мастера - это руководство производственной деятельностью горнопроходческих бригад при проходке подземных и открытых горных выработок. Осуществляет оперативное планирование работы горнопроходческих бригад. Выдает горнопроходческим бригадам месячные и сменные задания, обеспечивает и контролирует их выполнение. Ведет установленную документацию о работе оборудования, учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию. Обеспечивает и контролирует учет, использование и хранение взрывчатых материалов. Проводит производственный инструктаж работников горнопроходческих бригад и т.д. Требования к квалификации - высшее профессиональное (горнотехническое) образование или среднее профессиональное (горнотехническое) образование и стаж работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке горных выработок взрывным способом наличие права на руководство взрывными работами. Администрация <данные изъяты>, представляя сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Каравашкина В.Б., не включила с особыми условиями труда периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, тем самым не подтвердив, что в указанный период имело место работа с вредными условиями труда. Таким образом, на момент обращения заявителя, его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости составляет 6 лет 10 мес. 17 дней, что не достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». С уменьшением пенсионного возраста в соответствии с законодательством у заявителя возникает право на пенсию по Списку № в 58 лет. В судебном заседании Каравашкин В.Б. заявленные требования поддержал и подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представитель <данные изъяты> Романова З.А. исковые требования Каравашкина В.Б. не признала и подтвердила доводы, изложенные в возражении на его исковое заявление. Свидетель А... показал, что работает в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с ним на дробильной установке работал Каравашкин В.Б.. Свидетель Ж... показал, что работает в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Каравашкин В.Б. работал на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, но выполнял обязанности <данные изъяты>, в том числе <данные изъяты>. Должности <данные изъяты> в то время в их организации не было. Свидетель Б... показал, что он работает в <данные изъяты>. Каравашкин В.Б. работал на <данные изъяты>. Свидетель Е... показала, что в ДД.ММ.ГГГГ Каравашкин В.Б. был назначен на должность <данные изъяты>. Он работал в составе бригады из 3-4 человек. Главный у них находился около пульта установки, а остальные обслуживали <данные изъяты>. В <данные изъяты> Каравашкин В.Б. работал <данные изъяты> и выполнял свои обязанности. Свидетель Д... показала, что Каравашкин В.Б. работал в <данные изъяты>. Она сдавала в <данные изъяты> документы. <данные изъяты> сказала, что документов для льготного стажа работников недостаточно. Они долго не могли предоставить весь пакет документов в <данные изъяты>. Впоследствии <данные изъяты> Г... сказала, что должность <данные изъяты> входит в список, является льготной и других доказательств не надо. Свидетель В... показал, что работал <данные изъяты>. Поскольку <данные изъяты> был одним из подразделений <данные изъяты>, то должности <данные изъяты> у них не было. О том, что бывает такая должность и, что она относится к льготным профессиям дающим право на досрочную пенсию, никто не знал. В связи с этим, Каравашкин В.Б. был принят на работу в <данные изъяты> и выполнял обязанности <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты>. Он обслуживал и ремонтировал <данные изъяты>. Медицинскую комиссию при приеме на работу проходил, инструктаж по технике безопасности проходил. Обучение проходил в <данные изъяты>. Согласно уведомления <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Каравашкину В.Б., он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости по списку № гр. ДД.ММ.ГГГГ, правом на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп.2 п. 1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пользуются мужчины по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.56 г. N 1173 (с последующими дополнениями) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516. В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность стахового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 Федерального закона от 17.12.2..1 г. N2 173-ФЗ на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. По действующему законодательству правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с р.I Списка № «Горные работы» пользуются работники, работающие в профессиях и должностях, предусмотренных данным разделом, занятые на горных работах по добыче открытым способом полезных ископаемых, которые перечислены в названном разделе, и других не рудых ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности. Из представленных документов усматривается, что на <данные изъяты> ведется добыча и переработка <данные изъяты>, содержащие вредные вещества 2-3- класса опасности. В данном случае, в соответствии с представленными справками, заявитель работал: - ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> Данный период подлежит зачету в спец.стаж; с -ДД.ММ.ГГГГr.-ДД.ММ.ГГГГr. -<данные изъяты>; -ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ. Данная должность Списком № от ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрена. Данным списком предусмотрены <данные изъяты>. Из должностной инструкции <данные изъяты> не представляется возможным определить льготный характер работ. Соответственно данный период работы не может быть включен в специальный стаж. В соответствии с представленными справками, уточняющими особый характер работ, засчитаны следующие периоды работ: -ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; -ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>»; -ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Итого при суммировании периодов работ имеется льготного стажа 6 лет 10 мес. 17 дней, что в соответствии с правилами не дает право для назначения досрочной трудовой пенсии по сп. № Право у Каравашкина В.Б. возникнет со снижением возраста, то есть в 58 лет. Согласно ответа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н,утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с п.3 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Период работы Каравашкину В.Б. в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в спец. стаж т.к. в выписке отсутствует код льготы. Перечень льготных профессий и другие документы, подтверждающие льготный характер работ, организация не сдавала. Согласно выписки из приказов, данной <данные изъяты> 1.Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ: Каравашкина В.Б., дорожного <данные изъяты>, перевести с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. 2.Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ: Каравашкина В.Б., рабочего <данные изъяты>, перевести с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. 3.Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ: Каравашкина В.Б., <данные изъяты>, перевести с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. 4. Выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ: Каравашкина В.Б., <данные изъяты>, уволить ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно должностной инструкции <данные изъяты>: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Согласно удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, Каравашкин В.Б. окончил двухмесячные курсы при <данные изъяты> и ему присвоено право <данные изъяты>. Согласно свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, Каравашкин В.Б. обучался в <данные изъяты> по профессии «<данные изъяты>» и ему присвоен <данные изъяты> разрад. Согласно удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, действительного по ДД.ММ.ГГГГ, Каравашкин В.Б. работает <данные изъяты> Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Каравашкина В.Б. подлежат удовлетворению частично. В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на работах с особыми условиями труда не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. Согласно ч. 1 ст. 7 указанного Закона, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Список N 2 (как и Список N 1), на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г., составлен по производственному признаку. Каждому отделу и подразделу соответствует определенный вид производства. Приравнивание работ (профессий, должностей) к аналогичным в Списках работам без учета связи с определенным видом производства не допускается. В разделе 1 "Горные работы" Списка N 2 от 26 января 1991 года дано понятие горных работ. Это добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Кроме этого, к горным работам относится строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений; горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. Согласно Списка №, работа в должности 2010100б-23227 «Мастера горные», относится к работам с вредными и тяжелыми условиями труда и дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Из представленных документов видно, что Каравашкин В.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 06 месяцев 3 дня) работал в <данные изъяты> в должности «<данные изъяты>». Однако администрация в <данные изъяты> представляя сведения индивидуального (персонифицированного) учета на Каравашкина В.Б., не включила с особыми условиями труда указанный периоды его работы. С учетом обстоятельств дела и требований закона, суд считает, что указанный период подлежит включению в специальный стаж Каравашкина В.Б., дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, поскольку работа в указанной должности предусмотрена Списком № как работа с вредными и тяжелыми условиями труда, предоставляющая право на назначение досрочной пенсии. Реализация данного права не может зависеть от действий администрации предприятия по представлению сведения индивидуального (персонифицированного) учета в <данные изъяты>. Согласно Списка №, работа в должности 2010100б-23398 «<данные изъяты>», относится к работам с вредными и тяжелыми условиями труда и дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Из представленных документов видно, что Каравашкин В.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 29 дней) работал в должности «<данные изъяты>. Из материалов дела видно, что на <данные изъяты> ведется добыча и переработка <данные изъяты> открытым способом, содержащие вредные вещества 2-3- класса опасности. Список № предусматривает, что работа в должности «<данные изъяты>», при добыче открытым способом и других <данные изъяты>, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности относится к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, предоставляющей право на назначение досрочной пенсии. При указанных обстоятельствах суд критически относится к доводам <данные изъяты> изложенных в возражении на исковое заявление Каравашкина В.Б. и полагает, что указанный период подлежит зачету в его специальный стаж, поскольку перечень производств в Списке № не является исчерпывающим и подлежит расширительному толкованию в зависимости класса добываемых вредных веществ. Согласно Списка №, работа в должности 2010100а-11765 «<данные изъяты>», относится к работам с вредными и тяжелыми условиями труда и дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Из представленных документов видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 11 месяцев 20 дней) Каравашкин В.Б. работал в должности «<данные изъяты>» в <данные изъяты>. Работа в указанной должности Списком № не предусмотрена. Из показаний свидетелей видно, что в указанный период должность «<данные изъяты>» в <данные изъяты> не была предусмотрена в штатном расписании. Каравашкин В.Б., работая в должности «<данные изъяты>» выполнял обязанности «<данные изъяты>» в составе бригады из 3-4 человек, а именно <данные изъяты>. Исследовав материалы дела, суд не находит оснований для включения указанного периода в льготный стаж работы Каравашкина В.Б.. В этот период он в должности, предусмотренной Списком № он не работал, и обязанности «<данные изъяты>» в полном объеме в течении всего рабочего дня не выполнял. Непосредственно <данные изъяты>, согласно инструкции он не подчинялся, поскольку из показаний свидетелей видно, что старшим у них был тот, кто сидел за пультом <данные изъяты>. Работу, которую по мнению свидетелей он выполнял как <данные изъяты>, он выполнял не в полном объеме один, а в составе бригады из 3 – 4 человек. Исходя из должностной инструкции <данные изъяты> Каравашкин В.Н. в период работы рабочим не выполнял все функциональные обязанности <данные изъяты>, изложенные в данной инструкции. Кроме того, в судебном заседании не предоставлено доказательств того, что рабочий Каравашкин В.Б. был допущен к работе <данные изъяты>, что перед допуском к данной работе он прошел предварительный медицинский осмотр, обучение и проверку знаний по охране труда, последующее обучение по профессии «<данные изъяты>» и сдал экзамен в квалификационной комиссии. Не представлено сведений о том, что он обучен оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях, о том, что перед допуском к работе <данные изъяты> он прошел вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, проходил повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в три месяца, а проверку знаний по безопасности труда один раз в два года, а также периодические медицинские осмотры в установленном порядке. С учетом изложенного, суд не находит оснований для включения в специальный стаж, дающий право на назначении пенсии досрочно период работы Каравашкина В.Б. в должности «<данные изъяты>» в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из изложенного суд считает, что специальный стаж работы Каравашкина В.Б., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии составляет <данные изъяты>, что недостаточно для назначения пенсии по достижении им 55 лет. С учетом требований абз. 2 п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную пенсию с уменьшением возраста у Каравашкина В.Б. может возникнуть по достижению им возраста 56 лет, поскольку он проработал на работах с особыми условиями труда более половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Включить Каравашкину В.Б. в специальный стаж работы период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. В остальной части иска Каравашкина В.Б. отказать. Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Нижегородский областной суд через Шатковский районный суд Нижегородской области. Судья: С.Н. Копнин