Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
... Дата обезличена года
... суд ... в составе председательствующей судьи ФИО0
с участием заместителя прокурора ... ФИО1,
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц к Администрации Муниципального дошкольного образовательного учреждения « ... Номер обезличен», о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
... обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеназванным иском, в котором указывает, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в деятельности учреждений и организаций района, проведенной прокуратурой ..., в деятельности Администрации Муниципального дошкольного образовательного учреждения « ... Номер обезличен», установлен ряд нарушений требований действующего законодательства в области охраны труда.
Установлено, что в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «... Номер обезличен» заведующей которого является ФИО3, согласно информации предоставленной ГУ «Центр занятости населения ...», с филиалом на ... ..., ..., работает 31 человек.
Статья 37 ФИО4 гарантирует право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, и на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, а также о существующем риске повреждения здоровья и о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Законодатель в статьях 22 и 212 Трудового кодекса РФ возложил на работодателя обязанности по обеспечению безопасности работников и условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, с обязательным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и последующей сертификацией организации работ по условиям труда.
Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Дата обезличена года Номер обезличен утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Пунктом 1 Порядка установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пункт 5 определяет, что сроки проведения аттестации устанавливаются в организации, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в пять лет.
По результатам проведенной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение указанных норм в МДОУ « ... 2», включая филиал на ... ..., ..., не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушается гарантированное статьей ФИО4 право работников на безопасные условия труда.
Согласно пункта 1.7 Устава МДОУ «... Номер обезличен»является юридическим лицом имеет в оперативном управлении имущества, самостоятельный баланс, печать, штамп и бланки, может приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Наличие филиала МДОУ Номер обезличен расположенного на ул Заречной 41, ... района, закреплено пунктом 1.11, Устава.
В соответствии с пунктом 1.2 Устава учредителем МДОУ Номер обезличен является администрация МО «...»
Просит признать незаконным бездействие в МДОУ « ... Номер обезличен», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ответчика провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда в МДОУ «... Номер обезличен», в срок до Дата обезличенагода, с результатами аттестации ознакомить все работников.
В судебном заседании заместитель прокурора ... ФИО1 исковые требования поддержал, в части установления срока исполнения свои требования изменил, просил установить срок до Дата обезличенагода.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 согласившись с иском пояснила, что МДОУ «...», не снимает с себя обязанности по проведению аттестации и в ближайшее время начнет ее осуществление. Далее пояснила, что она обращалась к руководству ФИО5 с данным вопросом, но получала ответ, что на это не выделены денежные средства. В настоящее время этот вопрос решается, но сложность заключается в том, что на проведение данных мероприятий необходимо не менее трех месяцев, кроме того необходимо время для того чтобы изыскать дополнительные денежные средства для проведения аттестации, просит установить срок исполнения Дата обезличенагода.
От представителя третьего лица администрации МО «...», поступило ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.
В судебном заседании стороны не возражали на рассмотрение дела в отсутствие представителя администрации МО «...».
Заслушав стороны, заключение заместителя прокурора ... ФИО1 полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В данном случае суд считает возможным принять признание ответчиком иска, как не нарушающее права и охраняемые законом интересы других лиц, поскольку доводы, содержащиеся в исковом заявлении прокурора, основаны на законе и соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом.
В судебном заседании установлено, что МДОУ «...
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие заведующей Муниципального дошкольного образовательного учреждения « ... выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест и обязать устранить допущенное нарушение путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством в срок до Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... суд через ... суд в течение 10 дней.
Судья ФИО0