Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Шарлык 14 февраля 2011 года

Шарлыкский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Рослякова Е.А.,

с участием заместителя прокурора Шарлыкского района Самарцева Е.А.,

при секретаре Калужиной Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шарлыкского района в интересах Плетухиной О.Н. и других работников колхоза к СПК (колхозу) «Казанский» о признании незаконными действий выразившихся в несоблюдении трудового законодательства и обязании устранить допущенные нарушения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Шарлыкского района обратился в суд с вышеуказанным иском к СПК (колхозу) «Казанский» о признании незаконным действий СПК в лице председателя колхоза «Казанский» выразившихся в несоблюдении требований трудового законодательства и обязании устранения допущенных нарушений. В иске указано на то, что прокуратурой Шарлыкского района, по заявлению Плетухиной О.Н. проведена проверка исполнения трудового законодательства законодательства в деятельности СПК (колхоза) «Казанский». В ходе проверки было установлено, что в нарушение норм действующего трудового законодательства руководством СПК (колхоза) «Казанский» не оформлено письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При отзыве работника из очередного ежегодного отпуска, согласие работника на досрочный выход не истребуется. При привлечении работников к работе в выходные дни, отдых в любой другой рабочий день, согласно ст.111 ТК РФ работникам не представляется. Нарушаются положения ст. 253 ТК РФ ограничивающие применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же запрещающие применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Просил суд признать незаконными действия СПК (колхоза) «Казанский» выразившееся в несоблюдении требований трудового законодательства и обязать СПК (колхоз) «Казанский» в лице председателя Денисова И.Н. в срок до ДД.ММ.ГГГГ: оформить письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; установить в правилах трудового распорядка выходные дни в различные дни; соблюдать требования о нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и переносе тяжестей вручную.

Заместитель прокурора Шарлыкского района Самарцев Е.А., участвующий в судебном заседании, исковые требования уточнил, просил суд признать незаконными действия СПК (колхоза) «Казанский» в лице председателя Денисова И.Н., выразившееся в несоблюдении требований трудового законодательства, а так же устранить нарушения указанные в исковом заявлении прокурора района в срок до ДД.ММ.ГГГГ. По существу дал объяснения аналогичные сведениям, содержащимся в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в ходе проверки было установлено, что работник колхоза Плетухина О.Н., отзывалась из очередного ежегодного отпуска без её согласия, кроме того, неиспользованная часть отпуска Плетухиной О.Н. впоследствии не предоставлялась. В нарушение норм Трудового кодекса РФ, запрещающих применение труда женщин на тяжелых работах, Плетухина О.Н. самостоятельно получала на мельнице муку для телят вес которой значительно превышал предельно допустимые нормы, грузила её и перевозила.

В судебном заседании, соистец Плетухина О.Н., уточненное исковое заявление прокурора Шарлыкского района поддержала в полном объеме и просила его удовлетворить.

В судебном заседании, председатель СПК (колхоза) «Казанский» Денисов И.Н., действующий в интересах ответчика, с уточненным исковыми требованиями прокурора Шарлыкского района согласился, пояснив суду, что нарушения требований трудового законодательства указанные в иске имели место в деятельности колхоза. Нарушения будут устранены в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск прокурора подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а так же на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же на защиту от безработицы.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 113 ТК РФ). В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации) вызываемых необходимостью обслуживания населения. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Согласно ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, предельно допустимые для них нормы.

Постановлением Совета министров от 06.02.1993г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» установлена максимально возможная масса груза, которую разрешено поднимать женщине, а именно – 10 кг., при условии чередования поднятия тяжестей с другой трудовой деятельностью. При отсутствии такого чередования, то есть, при постоянном подъеме и переносе тяжестей, женщине разрешено поднимать не более 7 кг.

В судебном заседании установлено, что руководством СПК (колхоза) «Казанский» в нарушение требований действующего трудового законодательства, письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не оформлялось. В виду невозможности приостановки работы колхоза в выходные дни, рабочие привлекаются к работе без последующего предоставления выходных в различные дни недели, согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Женщины в СПК «Казанский» привлекаются к труду с нарушением предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Таким образом, требования изложенные в исковом заявлении прокурора Шарлыкского района, с учетом уточнения в судебном заседании, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика в судебном заседании иск признал. В соответствии с положениями ст.173 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд приходит к выводу то том, что исковое заявление прокурора Шарлыкского района Оренбургской области о признании незаконными действий СПК (колхоза) «Казанский» в несоблюдении норм трудового законодательства и обязании устранения допущенных, надлежит удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Шарлыкского района в интересах Плетухиной О.Н. и других работников СПК (колхоза) «Казанский», удовлетворить.

Признать незаконным действия СПК (колхоза) «Казанский» в лице председателя Денисова И.Н., выразившееся в несоблюдении требований трудового законодательства.

Обязать СПК (колхоз) «Казанский» в лице председателя Денисова И.Н. в срок до ДД.ММ.ГГГГ:

- оформить письменное распоряжение о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

- установить в правилах трудового распорядка выходные дни в различные дни;

- соблюдать требования о нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и переносе тяжестей вручную.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение 10 дней через Шарлыкский районный суд в кассационном порядке.

Судья Росляков Е.А.