Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2011 года Ширинский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Пархомович Г.П.,

при секретаре Игнатьевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шварцкопф Е.А. к ООО «Евросеть-Ритейл» в лице филиала «Западно-Сибирский» о взыскании невыплаченной суммы пособия по беременности и родам,

У С Т А Н О В И Л :

Шварцкопф Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Евросеть-Ритейл» в лице филиала «Западно-Сибирский» о взыскании невыплаченной суммы пособия по беременности и родам, мотивируя исковые требования тем, что ответчик, являясь ее работодателем, уклоняется от оплаты периода временной нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала по основаниям, указанным в иске, суду пояснила, что первоначально предъявила лист нетрудоспособности со всеми необходимыми документами к оплате работодателю ДД.ММ.ГГГГ, листок нетрудоспособности был ей возвращен в связи с орфографической ошибкой в написании названия организации, вторично больничный лист к оплате она предъявила ДД.ММ.ГГГГ, он работодателем опять был возвращен из-за ошибки в написании месяца, так как месяц был указан не прописью, а числом. ДД.ММ.ГГГГ она третий раз направила работодателю больничный, который вернулся через два месяца по истечении срока хранения. Просит назначить и взыскать в ее пользу пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расчет пособия произведен, исходя из ее заработной платы за 12 месяцев до ухода на больничный.

Представитель ответчика и третьего лица – Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в зал судебного заседания не явились, были извещены надлежащим образом (л.д.36, 37, 42, 44-45), суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Аналогичная норма содержится в ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Пункт 1 ст. 11 указанного Закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с п.1 с т. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Пунктом 5 этой же статьи предусмотрено, что для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (п.2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Из материалов дела следует, что Шварцкопф Е.А. МУЗ <данные изъяты> выдан листок нетрудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), что в силу вышеприведенных норм является основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

В судебном заседании установлено и не отрицается ответчиком в письменном отзыве, что Шварцкопф Е.А. трижды обращалась к работодателю по вопросу выплаты пособия по беременности и родам, направляя в адрес работодателя листок нетрудоспособности с необходимыми для начисления пособия документами, который, по мнению работодателя, трижды сотрудниками поликлиники был заполнен некорректно (л.д.26-27). Последний раз листок нетрудоспособности был направлен работодателю истицей ДД.ММ.ГГГГ, то есть с соблюдением установленного ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" шестимесячного срока со дня окончания отпуска по беременности и родам, поэтому ссылка ответчика в отзыве на пропуск срока обращения за пособием безосновательна.

В силу ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ( в редакции № 4 от 28.09.2010 года, действующей на момент наступления страхового случая в октябре 2010 года, так как Положения данного документа (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ, то есть с 01 января 2011 года) пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом ч.3 этой же статьи предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Истицей в подтверждение размера заработка представлены расчетные листки за последние 12 месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, то есть ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-11, 17).

Работодателем справка о начисленной истице заработной плате за указанный период по запросу суда не представлена (л.д.43), поэтому суд считает возможым произвести расчет суммы пособия по расчетным листкам, представленным истицей.

Заработная плата истицы за 12 месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, то есть ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., следовательно, сумма пособия за 140 дней составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. : 365 дней х 140), эту сумму с учетом вышеизложенного и того, что работодателем в добровольном порядке сумма пособия не выплачена, имеются все основания взыскать с ответчика в пользу истицы.

Так как исковые требования Шварцкопф удовлетворены, то имеются основания взыскать с ответчика госпошлину в доход государства <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., поскольку истица при подаче иска в суд от оплаты госпошлины в силу закона освобождена.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Евросеть-Ритейл» в лице филиала «Западно-Сибирский» в пользу Шварцкопф Е.А. пособие по беременности и родам <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, госпошлину в доход государства <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На решение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Ширинский районный суд.

Председательствующий:

Справка: мотивированное решение изготовлено и подписано 31 октября 2011 года.