Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 марта 2011 года Ширинский районный суд Республики Хакасия
в составе председательствующего судьи Пархомович Г.П.,
при секретаре Игнатьевой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зинченко Е.А. к Частному предпринимателю Непомнящих Г.А. о взыскании денежных сумм и подаче документов для получения пособия, суд
У С Т А Н О В И Л :
Зинченко Е.А. обратилась в суд с иском к Частному предпринимателю Непомнящих Г.А. о взыскании денежных сумм и подаче документов для получения пособия, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчицы в качестве продавца в магазине «<данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на больничном в связи с беременностью и родами, листки нетрудоспособности представила работодателю, но до настоящего времени начисление и оплата по ним не произведены. Кроме того с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей положен отпуск, продолжительностью 35 рабочих дней, который работодатель не оплатил. ДД.ММ.ГГГГ истица родила дочь, предоставив работодателю справку о рождении ребенка, единовременное пособие при рождении ребенка ей до настоящего времени не выплачено. Просит взыскать с ответчицы в ее пользу оплату за периоды нетрудоспособности, отпускных и единовременного пособия при рождении ребенка. Кроме того в связи с тем, что ответчицей не были представлены в Фонд социального страхования документы, подтверждающие трудовые отношения, она не имеет возможности получать ежемесячное пособие на ребенка, поэтому просит обязать ответчицу представить такие документы в ФСС.
В судебном заседании истица и ее представитель на исковых требованиях настаивали по основаниям, указанным в иске.
Ответчица исковые требования признала частично, суду пояснила, что действительно истица работала у нее в магазине в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ находится в декретном отпуске. Не возражает произвести оплату отпускных за 28 дней отпуска, как это предусмотрено трудовым договором, в сумме <данные изъяты>, а также произвести оплату по больничным в сумме <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> по больничному по беременности и родам. Возражает против выплаты истице единовременного пособия при рождении ребенка, так как справку о рождении ребенка Зинченко не представляла. Также возражает против требований о предоставлении документов в отношении истицы в Фонд социального страхования, так как истица в настоящее время не работает, на других работников такие документы в ФСС работодателем представлены.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Зинченко Е.А. работает с ДД.ММ.ГГГГ у частного предпринимателя Непомнящих Г.А.продавцом (л.д.4, 16), была нетрудоспособна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с болезнью и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью и родами (л.д. 5, 19, 21), ДД.ММ.ГГГГ родила дочь – ФИО1 (л.д.6).
В судебном заседании установлено и не отрицается сторонами, что работодателем Непомнящих Г.А. не произведена работнику Зинченко Е.А. оплата пособия в связи с нетрудоспособностью в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпускных, а также единовременного пособия при рождении ребенка, при этом ответчицей признается тот факт, что документы для обязательного социального страхования ею в отношении Зинченко Е.А. в Фонд социального страхования не предоставлялись и не представлены до настоящего времени.
В соответствии со ст. 114-115 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 116 этого же Кодекса предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона).
С учетом приведенных норм права, Зинченко Е.А. должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 36 календарных дней (28 календарных дней на основании ст. 114 Трудового кодекса РФ и 8 календарных дней на основании ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1), требования истицы о взыскании отпускных подлежат удовлетворению, так как право истицы на отпуск и получение положенных в связи с этим денежных сумм работодателем не оспаривается.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", согласно п. 4 которого средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Пунктом 10 этого же Положения предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Работодателем представлена записка-расчет о предоставлении Зинченко Е.А. отпуска (л.д.23), размер отпускных за 36 календарных дней составит: <данные изъяты> руб. (сумма заработка, фактически начисленная за 12 месяцев до предоставления отпуска, л.д.24) : 12 : 29,4 х 36 календарных дней = <данные изъяты>, за вычетом подоходного налога сумма отпускных составит <данные изъяты>., эту сумму имеются основания взыскать с ответчицы в пользу истицы. Суд не может принять во внимание расчет отпускных, предоставленный ответчицей, поскольку с учетом приведенных норм права об оплате отпусков расчет ответчицей произведен неверно.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009г., действующая на момент нетрудоспособности истицы) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. На основании п. 1 ст. 10 настоящего ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Размер ежемесячной страховой выплаты при временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12 (п.3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Ответчицей представлен расчет пособия за периоды временной нетрудоспособности истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> (л.д.20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на сумму <данные изъяты> (л.д.22), данное пособие истице до настоящего времени не выплачено, проверив расчет, суд приходит к выводу, что он произведен правильно, исходя из среднемесячного заработка Зинченко Е.А. за 12 месяцев, предшествующих периодам нетрудоспособности, поэтому имеются все основания взыскать с ответчицы в пользу истицы пособие по нетрудоспособности в размере <данные изъяты>.
При этом суд не принимает во внимание доводы истицы и ее представителя о том, что расчет пособия по временной нетрудоспособности и отпускных должен производиться из размера заработной платы Зинченко Е.А., равной минимальному размеру оплаты труда, то есть <данные изъяты>., а не <данные изъяты>, как рассчитал работодатель, поскольку в соответствии с вышеназванными нормами права оплата отпускных и пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из среднемесячного заработка за 12 месяцев, предшествующих периодам нетрудоспособности или предоставлению отпуска, размер заработка Зинченко составлял ежемесячно 4000 рублей (л.д.16, 20, 22, 24) и истицей не оспаривался, поэтому в остальной части иска о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и отпускных, исчисленных из минимального размера оплаты труда, Зинченко имеются основания отказать.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
С 01.01.2010 единовременное пособие при рождении ребенка составляет 10 988,85 руб. (ст. 12 названного Закона). Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (ст. 5 Закона).
Таким образом, Зинченко подлежит выплате пособие в связи с рождением ребенка в размере <данные изъяты> (10988 руб. 85 коп. х 30 % - районный коэффициент), эту сумму имеются все основания взыскать с ответчицы в пользу истицы, так как в судебном заседании установлено, что в добровольном порядке пособие истице работодателем не выплачено. При этом ссылка ответчицы на не предоставление работником справки о рождении ребенка и на не обращение за пособием несостоятельна, так как такая справка предоставлена суду, ввиду неполучения пособия истица обратилась в суд, до рассмотрения дела в суде пособие работодателем не выплачено.
Довод ответчицы о пропуске истицей шестимесячного срока на обращение за пособием не заслуживает внимания, так как ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Зинченко Е.А. родила дочь ДД.ММ.ГГГГ, обратилась в суд с требованием о выплате пособия ДД.ММ.ГГГГ, то есть в предусмотренный законодательством шестимесячный срок.
В силу ст. 2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе индивидуальные предприниматели, страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации (ст. 2.1; 2.2 Закона).
Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчицей до настоящего времени не представлены в Фонд социального страхования документы для обязательного социального страхования Зинченко Е.А., в связи с чем истица лишена возможности получать ежемесячное пособие на ребенка, то имеются основания обязать ответчицу предоставить в Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия документы для обязательного социального страхования Зинченко Е.А. на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Суд считает необходимым установить ответчице срок для предоставления документов в Фонд – в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу, полагая, что такого срока будет достаточно для сбора и предоставления необходимых документов органу, осуществляющему выплаты по социальному страхованию.
Поскольку требования истицы удовлетворены, то имеются все основания взыскать с ответчицы в доход государства госпошлину в сумме - <данные изъяты>.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Частного предпринимателя Непомнящих Г.А. в пользу Зинченко Е.А. оплату отпускных – <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., единовременное пособие при рождении ребенка – <данные изъяты>., а всего – <данные изъяты>.
В остальной части иска о взыскании денежных сумм Зинченко отказать.
Обязать Частного предпринимателя Непомнящих Г.А. в десятидневный срок со дня вступления решения в законную силу предоставить в Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия документы для обязательного социального страхования Зинченко Е.А. на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Взыскать с Частного предпринимателя Непомнящих Г.А. госпошлину в доход государства <данные изъяты>.
На решение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Ширинский районный суд.
Председательствующий:
Справка: мотивированное решение изготовлено и подписано 05 марта 2011 года.