Дело № 2-206/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Шарыпово от 31 марта 2010 года
Судья Шарыповского городского суда Красноярского края Байтерякова Р.В.,
при секретаре судебного заседания Королевой Е.В.,
с участием истицы Сарапуловой Г.Н.,
представителя ответчика Асланова Н.А.о.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сарапуловой Галины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сарапулова Г.Н. обратилась в суд с иском к ООО «...» с требованиями: взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рублей за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. (из расчета по .... в месяц) и компенсацию морального в сумме .... Требования мотивированы тем, что Дата обезличенаг. между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истица была принята в качестве продавца с испытательным сроком 2 месяца, был установлен оклад в размере ... рублей с надбавками 60 %. Однако Дата обезличена года истица уволилась. В период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. она болела и ей ни разу не была выплачена заработная плата. Также просила взыскать оплату услуг адвоката за составление искового заявления.
При рассмотрении дела истица Сарапулова Г.Н. от требования о взыскании невыплаченной заработной платы отказалась, так как ответчик оплатил больничный.
Определением суда от Дата обезличена года гражданское дело в части данного требования прекращено
Исковое требование о компенсации морального вреда поддержала, пояснила, что нарушение ответчиком срока оплаты больничного причинили ей нравственные страдания.
Представитель ответчика Асланов Н.А.о. при рассмотрении дела исковые требования не признал, пояснил, что больничный, хотя и с нарушением срока, был оплачен, в связи с чем требование о компенсации морального вреда необоснованно.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Судом установлено, что Дата обезличена года между ООО «...» и Сарапуловой Г.Н. заключен трудовой договор Номер обезличен, по условиям которого Сарапулова Г.Н. принята на работу в должности продавца с испытательным сроком 2 месяца, установлен размер оплаты труда, режим труда и режим отдыха.
Дата обезличена года истица была уволена по собственному желанию по ст.77ТКРФ.
Изложенное подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке истицы.
По объяснениям истицы с Дата обезличена года по Дата обезличена года она находилась на больничном, ей был выдан листок временной нетрудоспособности, который она предъявила работодателю. Пособие по временной нетрудоспособности ей не было своевременно выплачено работодателем, хотя она неоднократно обращалась с таким требованием, в том числе при увольнении. Выплатил лишь при рассмотрении настоящего дела судом в марте 2010 года. В подтверждение представила выписку из медицинской карты амбулаторного больного.
Представителем ответчика данные обстоятельства не оспорены.
Таким образом, суд приходит к выводу о неправомерности действий ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Определяя размер возмещения истице морального вреда, суд учитывает непродолжительность периода трудовых отношений между сторонами, непродолжительность периода задержки выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то, что такая выплата произведена представителем ответчика добровольно, руководствуясь принципом разумности и справедливости, принимая характер и степень нравственных страданий истицы, в связи с чем считает, что размер возмещения морального вреда, о котором заявлено истицей и который составляет ... рублей, является явно завышенным, требование подлежит удовлетворению частично в размере ... рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ судебные расходы, понесенные истцом за составление искового заявления в размере ... рублей, подлежат возмещению с ответчика.
На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, которая согласно п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ составляет ... рублей за требования неимущественного характера, к которым, в частности, относится компенсация морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сарапуловой Галины Николаевны удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Сарапуловой Галины Николаевны в возмещение морального вреда ... рублей, в возмещение судебных расходов ... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в бюджет муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» государственную пошлину в ...) рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение 10 (десяти) суток.
Председательствующий
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...