2-551/10 О взыскании задолженности по заработной плате

Судебные акты /
СФО /
Красноярский край /
Шарыповский городской суд /
2-551/10 О взыскании задолженности по заработной плате

2-551/10 О взыскании задолженности по заработной плате

Дело № 2-551/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шарыпово от 21 июля 2010 года

Судья Шарыповского городского суда Красноярского края Байтерякова Р.В.,

при секретаре судебного заседания Королевой Е.В.,

с участием помощника Шарыповского межрайонного прокурора Рыбакова А.Н.,

истицы Вожжовой О.А.,

представителя ответчика Д. (по доверенности от 20 ноября 2009 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарыповского межрайонного прокурора в интересах Вожжовой Оксаны Александровны к индивидуальному предпринимателю Суханову Валерию Ивановичу о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Шарыповский межрайонной прокурор в интересах Вожжовой О.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Суханову В.И. с требованиями: взыскать с ответчика в пользу Вожжовой О.А. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 15 000 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Требования обоснованы тем, что по результатам прокурорской проверки, проведенной по обращению Вожжовой О.А., выявлены нарушения ИП Сухановым В.И. трудовых прав работника. Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 1 сентября 2008 года по 12 апреля 2010 года. Ответчик не выплатил истице заработную плату, размер которой истицей определен в 15 000 руб. На протяжении всего периода времени истица испытывала сильные психологические стрессы, по вине ответчика пережила нравственные страдания, обусловленные поиском средств к существованию. Таким образом, истице причинен моральный вред, размер которого истица оценивает в 5 000 руб.

При рассмотрении дела истица Вожжова О.А. требования изменила, просила взыскать задолженность по оплате труда в размере 18 850 руб. 91 коп., пояснив, что заработная плата не выплачена за декабрь 2009г., январь, февраль, март и отработанные дни апреля 2010г. Требования о компенсации морального вреда поддержала в полном объеме.

Прокурор Рыбаков А.Н. при рассмотрении дела поддержал иск.

Представитель ответчика Д. (по доверенности) исковые требования признал в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы, против удовлетворения иска в части компенсации морального вреда возражал, находя размер компенсации явно завышенным.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).

Судом установлено, что 1 сентября 2009 года между Вожжовой О.А. и ИП Сухановым В.И. заключен трудовой договор, по условиям которого Вожжова О.А. принята на работу пекарем, установлена пятидневная рабочая неделя, время работы с 8 до 17 часов, установлен оклад 2300 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30 %, срок выдачи заработной платы 5 и 15 числа. С 1 сентября 2008 года оклад составил 2700 руб. 14 апреля 2010 года трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Изложенное подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, изменением к трудовому договору, заявлением на увольнение, приказом об увольнении, записями в трудовой книжке работника.

По объяснениям истицы при рассмотрении дела работодатель до настоящего времени не выплатил ей заработную плату за декабрь 2009 года, январь, февраль, март и апрель 2010 года. За указанный период расчетные листы работодатель не выдавал. В этот период она работала согласно режиму, определенному договором, то есть с нормальной продолжительностью рабочего времени.

В соответствии с производственным календарем на 2010 года количество рабочих дней в апреле составило 22 дня.

Размер задолженности ответчика по оплате труда составляет:

за декабрь 2009 года 2700 руб. + 30 % + 30 % = 4320 руб.

за январь 2010 года 2700 руб. + 30 % + 30 % = 4320 руб.

за февраль 2010 года 2700 руб. + 30 % + 30 % = 4320 руб.

за март 2010 года2700 руб. + 30 % + 30 % = 4320 руб.

за апрель 2010 года (2700 руб. + 60 %) / 22 рабочих дня в месяце х 8 отработанных дней = 1570 руб. 91 коп.,

а всего задолженность составляет 18 850 руб. 91 коп.

Факт не выплаты заработной платы работнику, представителем ответчика Д. не оспорен, размер задолженности не опровергнут.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы следует взыскать невыплаченную заработную плату в размере 18 850 руб. 91 коп., исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТКРФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком были нарушены трудовые права истицы, с него следует взыскать возмещение морального вреда.

Определяя размер возмещения истице морального вреда, суд учитывает длительность периода трудовых отношений между сторонами, продолжительность периода задержки выплаты заработной платы, руководствуясь принципом разумности и справедливости, принимает во внимание характер и степень нравственных страданий истицы, в связи с чем считает, что размер возмещения морального вреда, о котором заявлено истицей и который составляет 5000 рублей, является явно завышенным, требование подлежит удовлетворению частично в размере 1500 рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, которая согласно п.п.1,3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ составляет 954 руб. 4коп. (18 850 руб. 91 коп. х 4 %. + 200 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шарыповского межрайонного прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Суханова Валерия Ивановича в пользу Вожжовой Оксаны Александровны заработную плату в размере 18 850 (восемнадцать тысяч восемьсот пятьдесят) рублей 91 копейку, в возмещение морального вреда 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Суханова Валерия Ивановича в бюджет муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» государственную пошлину в размере 954 (девятьсот пятьдесят четыре) рубля 4 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Решение не вступило в законную силу