Дело № 2-563/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Шарыпово от 16 августа 2010 года
Судья Шарыповского городского суда Красноярского края Байтерякова Р.В.,
при секретаре судебного заседания Королевой Е.В.,
с участием помощника Шарыповского межрайонного прокурора Рыбакова А.Н.,
истицы Боровской Е.Г.,
представителя ответчика Крамер О.В. (по доверенности от Дата обезличена года),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарыповского межрайонного прокурора в интересах Боровской Елены Герасимовны к обществу с ограниченной ответственностью «Угольный разрез «Ново-Алтатский» о взыскании задолженности по заработной плате, -
УСТАНОВИЛ:
Шарыповский межрайонный прокурор в интересах Боровской Е.Г. обратился в суд с иском к ООО «Угольный разрез «Ново-Алтатский» с требованием взыскать с ответчика в пользу Боровской Е.Г. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 35 317 руб. 25 коп.
Требования обоснованы тем, что в нарушение норм Трудового кодекса РФ ответчик не выплатил работнику заработную плату, задолженность на день увольнения, то есть на 30 ноября 2009 года, составила 35 317 руб. 25 коп., которая до настоящего времени не погашена.
Истица Боровская Е.Г. при рассмотрении дела иск поддержала.
Прокурор Рыбаков А.Н. иск поддержал.
Представитель ответчика Крамер О.В. (по доверенности) возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на пропуск срока для защиты нарушенного права, указывая, что он истек 1 марта 2010 года. В иске просила отказать.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительной причине этого срока, он может быть восстановлен судом.
Из имеющихся в деле материалов усматривается, что трудовые отношения между сторонами прекращены 4 февраля 2010 года. Исковое заявление поступило в суд 18 июня 2010 года, то есть по истечении предусмотренного ст.392 ТК РФ срока.
Истица Боровская Е.Г. в судебном заседании пояснила, что непосредственно после увольнения работниками предприятия были направлены в прокуратуру коллективные жалобы на невыплату работодателем заработной платы. Недождавшись результата, она обратилась с заявлением к прокурору с просьбой направить в суд иск о взыскании задолженности по оплате труда. О наличии сроков на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав она не знала, в связи с чем, учитывая изложенные обстоятельства, ходатайствовала о восстановлении такого срока.
Прокурор при рассмотрении дела подтвердил, что в феврале 2010 года Шарыповской межрайонной прокуратурой была получена коллективная жалоба от работников ООО «Угольный разрез «Ново-Алтатский», в том числе и от Боровской Е.Г. В результате проверки было установлено нарушение ответчиком трудовых прав работников, выразившееся в задержке оплаты труда. В мае 2010 года в прокуратуру от истицы поступило заявление с просьбой обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Согласно штемпелю заявление поступило в Шарыповскую межрайонную прокуратуру 11 мая 2010 года.
При таких обстоятельствах, суд находит причину пропуска срока истцом для обращения в суд уважительной. Такой срок подлежит восстановлению.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
По смыслу ст.129 ТК РФ заработная плата представляет собой вознаграждение работника за труд.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
В силу ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (п.3 ст.67 ГПК РФ).
Судом установлено, что 1 января 2008 года между Боровской Е.Г. и ООО «Угольный разрез «Ново-Алтатский» заключен трудовой договор, по условиям которого Боровская Е.Г. принята на работу инженером по договорной работе, установлен оклад 8000 рублей, две надбавки по 30 % в размере 2400 рублей.
1 июня 2009 года между сторонами заключено дополнение к трудовому договору, работнику установлен оклад 12000 рублей, две процентные надбавки по 3600 рублей.
30 ноября 2009 года трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Изложенное следует из трудового договора, приказа о приеме на работу, дополнения к трудовому договору, приказа о прекращении трудового договора.
В подтверждение размера задолженности и периода невыплаты заработной платы истец представила расчетные листки за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, выданные работодателем. Из расчетных листков видно, что заработная плата работника за месяц рассчитана исходя из оклада 12000 руб., северной надбавки 3600 руб., районного коэффициента 3600 руб. Согласно расчетным листкам на октябрь 2009 года задолженность работодателя по оплате труда составила 38309 руб. 25 коп., на конец декабря 2009 года составила 35 317 руб. 25 коп. (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц).
Из объяснений истца при рассмотрении дела следует, что какие-либо выплаты, кроме тех, которые указаны в расчетных листках, ответчик до настоящего времени не произвел. Задолженность по оплате труда не погашена. Доказательств обратного представителем ответчика не представлено.
При таких обстоятельствах, исковые требования следует признать законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, которая согласно п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ составляет 1259 руб. 52 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Восстановить Боровской Елене Герасимовне срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Угольный разрез «Ново-Алтатский» в пользу Боровской Елены Герасимовны заработную плату в размере 35 317 (тридцать пять тысяч триста семнадцать) рублей 25 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Угольный разрез «Ново-Алтатский» в бюджет муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» государственную пошлину в размере 1259 (одна тысяча двести пятьдесят девять) рублей 52 копейки.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: