Дело № 2-586/10..
РЕШЕНИЕ (Заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Шарыпово «02» августа 2010 года
Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Ефремовой И.В.,
при секретаре Ковшовой О.В.,
с участием прокурора Рыбакова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарыповского межрайонного прокурора Красноярского края в интересах Собельниковой Полины Сергеевны к индивидуальному предпринимателю Шиловой Елене Григорьевне о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шарыповский межрайонный прокурор Красноярского края обратился в суд с иском в интересах Собельниковой П.С. к индивидуальному предпринимателю Шиловой Е.Г. о взыскании невыплаченной заработной платы за Дата обезличена и Дата обезличена 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что по результатам проверки, проведенной по обращению Собельниковой П.С., выявлены существенные нарушениях её трудовых прав со стороны ИП Шиловой Е.Г.. Проведенной проверкой установлено, что Собельникова П.С. в соответствии с трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года состояла в трудовых отношениях с ИП Шиловой Е.Г., работая в должности исполняющего обязанности директора. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. трудовые отношения прекращены по инициативе работника. Окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск Собельниковой П.С. со стороны ИП Шиловой Е.Г. не произведены. В Дата обезличена 2010г. Собельникова П.С. получила аванс в сумме ... рублей, заработную плату за Дата обезличена и Дата обезличена 2010года не получала, в связи с чем просит суд взыскать с ИП Шиловой Е.Г. невыплаченную заработную платы за Дата обезличена и Дата обезличена 2010 года в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, поскольку Собельникова П.С. испытывала сильные психологические стрессы и серьезные нравственные страдания, обусловленные необходимостью искать средства к существованию (до настоящего времени истец не получила заработную плату), просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Шарыповской межрайпрокуратуры Рыбаков А.Н. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за Дата обезличена 2010 года в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Истица Собельникова П.С. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
ИП Шилова Е.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом (в материалах дела имеется расписка).
С учетом мнения прокурора, выразившего согласие на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика заочно, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исходя из следующего.
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
При таких обстоятельствах прокурор был вправе обратиться в суд за защитой прав, свобод и законных интересов Собельниковой П.С. путем подачи искового заявления.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в качестве основного принципа регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается согласно ст. 136 ТК РФ не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, согласно трудовому договору и записей в трудовой книжке Собельникова П.С. была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Шиловой Е.Г. с Дата обезличенаг. в качестве исполняющего обязанности директора, с окладом ... рублей, районным коэффициентом 30% и процентной надбавкой 30%, приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг., приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. уволена по собственному желанию, ст.80 ТКРФ.л.д.6-10).
В соответствии с ч.4 ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку ответчик в судебное заседание не предоставил справку о задолженности по заработной плате, а также справку о средней заработной плате истца, суд считает, что задолженность по заработной плате перед Собельниковой П.С. в соответствии с п.4 трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг., без учета НДФЛ составляет ... руб., исходя из следующего расчета:
Задолженность по заработной плате за Дата обезличена года ... руб. + 30 % + 30 % = ... руб.-... руб. (аванс за январь)=... рублей.
Задолженность по заработной плате за Дата обезличена года ... руб. + 30 % + 30 % = ... руб.
Принимая во внимание, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведенный истцом, содержит ошибки, суд считает, что задолженность ответчика перед истцом в части компенсации за неиспользованный отпуск, в соответствии со ст.139 ТК РФ, а так же Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922, и рассчитывается судом следующим образом:
Расчетный период для начисления отпускных с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., расчетный период отработан не полностью, в соответствии со ст.121 ТК РФ период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. исключается.
За отработанный период общая сумма заработной платы истицы составила ... рублей, из расчета: ...+30%+30%=... руб. в месяц.
средний заработок - ... руб. : 5 месяцев : 29,4 = ... руб.
количество дней отпуска - 35 дней : 12 месяцев х 5 месяцев (количество отработанных) = 15 дней.
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет: ... руб. х 15 дней = ... руб.
В силу ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлена неправомерность действий ответчика-работодателя, выразившаяся в задержке выплаты истице заработной платы за Дата обезличена года.
Поскольку истица не получила причитающуюся задолженность по заработной плате от работодателя, суд считает доказанным, что она испытывала нравственные страдания, на основании вышеуказанного закона у неё возникло право требования денежной компенсации в возмещение морального вреда.
Вместе с тем, суд считает исковые требования о взыскании денежной компенсации в возмещение морального вреда в сумме 3000 рублей чрезмерно завышенными. Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истице страданий, степени вины работодателя, не представившего суду доказательств, подтверждающих уважительность невыплаты задолженности по заработной плате, а также требований разумности и справедливости.
Таким образом, с учетом вышеприведенного, требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, с учётом степени нравственных страданий истицы, суд считает разумным и справедливым взыскать денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме 1000 рублей, в удовлетворении остальной части иска следует отказать.
Кроме того, на основании ст.ст. 88, 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии со ст. 333.20 НК РФ из расчета: ... рублей (4 % от ... рублей) + 200 рублей (по требованию о взыскании компенсации морального вреда) = ... рублей ... копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Шарыповского межрайонного прокурора в интересах Собельниковой Полины Сергеевны частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Шиловой Елены Григорьевны в пользу Собельниковой Полины Сергеевны задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рубля ... копеек, денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме ... рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Шиловой Елены Григорьевны в доход государства госпошлину в сумме ...) рублей ... копейки.
Ответчик вправе подать заявление в Шарыповский городской суд об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии данного решения, соответствующее требованиям ст.238 ГПК РФ.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение 10 (десяти) суток.
Председательствующий: И.В.Ефремова.