РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличенаг. ...
... суд РД в составе: председательствующего Магомедова У.А.,
при секретаре Магомедовой З.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Алиевой Патимат Абдусамадовны о восстановлении на работе в должности корректора районной газеты «Единство», взыскания с «Центра информации» администрации ... РД среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 13521 рублей и компенсацию за причиненный моральный вред 50000 рублей,
установил:
Алиева П.А. обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе в должности корректора районной газеты «Единство», взыскать с «Центра информации» администрации ... РД среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 13521 рублей и компенсацию за причиненный моральный вред 50000 рублей.
В судебном заседании истица Алиева П.А. первоначально поддержала свои исковые требования в последующем частично отказалась от своих требований и при этом показала, что она работала с Дата обезличенаг. в редакции районной газеты «Красная звезда» в должности корректора. В последующем название районной газеты несколько раз менялось. В 2002 году название газеты было изменено на «Единство». С Дата обезличенагода путем объединения районной газеты «Единство» и районного телевидения создан информационный центр администрации ... РД. От исковых требований о восстановлении на работу она отказывается, т.к. в суде узнала, что она не уволена с работы. Ответчиком ФИО4 нарушив ее права, с сентября 2008г. не согласовав с ней и не ставя ее в известность переведена с 12 квалификационного разряда на 7 разряд. В результате того, что она переведена на 7 разряд стала получать 1800 рублей меньше, чем до этого она получала, хотя объем работы выполняет тот же. По сей день, она получает заработную плату в размере 3900 рублей, т.е. ниже МРОТ, которая с января 2009г. составляет 4330 рублей. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора, которая она оценивает на 500000 рублей. Хотя она обращалась ответчику о предоставлении предусмотренного законом отпуска, не представили отпуск и не выплатили отпускные деньги. С января 2008г. по Дата обезличенаг. ей не выплачена заработная плата, она не уволена, на ее место был принят другой человек, т.е. ФИО5, который в последующем уволен. В связи с тем, что на ее место был принят другой человек, ей не произведена выплата заработной платы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 36000 рублей. Она неоднократно обратилась главному редактору ФИО4, что бы ее допустили на работу и выплатили заработную плату. Однако ФИО4 С. оставил ее просьбы и требования без внимания. В результате того, что с ней так обошлись она не получила заработную плату около 8 месяцев, отпускные за 2008г., физическое состояние ухудшилось, при обращении с родственниками стала раздражительной, с ней проработавщейся 28 лет в одной организации обошлись, как ненужной вещью. Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. 4500 рублей X 8 месяцев=36000 рублей с учетом индексации, процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с вычетом выплаченного ей выходного пособия, разницу заработной платы в связи с переводом с 12 на 7 квалификационный разряд (без ее согласия и уведомления) по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованные дни отпуска 10 дней и денежные средства, которые согласно ТК РФ подлежат при выходе работника в отпуск, компенсацию за причиненный вред в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг представителя 1000 рублей.
Представитель истца ФИО6 показал, что ответчиком ФИО4 нарушив права заявителя Алиевой П.А., с января 2008г. по сентябрь 2008г. не согласовав с ней и не ставя ее в известность переведена с 12 квалификационного разряда на 7 разряд и за этот период ей не выплачена заработная плата.. В результате того, что она переведена на 7 разряд стала получать 1800 рублей меньше, чем до этого она получала, хотя объем работы выполняет тот же. По сей день, она получает заработную плату в размере 3900 рублей, т.е. ниже МРОТ, которая с января 2009г. составляет 4330 рублей. Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора, которая она оценивает на 500000 рублей. Хотя она обращалась ответчику о предоставлении предусмотренного законом отпуска, не представили отпуск и не выплатили отпускные деньги. С января 2008г. по Дата обезличенаг. ей не выплачена заработная плата, она не уволена, на ее место был принят другой человек, т.е. ФИО5, который в последующем уволен. В связи с тем, что на ее место был принят другой человек, ей не произведена выплата заработной платы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 36000 рублей. Она неоднократно обратилась главному редактору ФИО4, что бы ее допустили на работу и выплатили заработную плату. Однако ФИО4 С. оставил ее просьбы и требования без внимания. В результате того, что с ней так обошлись она не получила заработную плату около 8 месяцев, отпускные за 2008г., физическое состояние ухудшилось, при обращении с родственниками стала раздражительной, с ней проработавщейся 28 лет в одной организации обошлись, как ненужной вещью. Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. 4500 рублей X 8 месяцев=36000 рублей с учетом индексации, процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с вычетом выплаченного ей выходного пособия, разницу заработной платы в связи с переводом с 12 на 7 квалификационный разряд (без ее согласия и уведомления) по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованные дни отпуска 10 дней и денежные средства, которые согласно ТК РФ подлежат при выходе работника в отпуск, компенсацию за причиненный вред в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг представителя 1000 рублей.
Ответчик ФИО4 исковые требования признал частично и при этом показал, что он работает главным редактором Центра информации .... Редакция газеты «Единство» ликвидирована в месте с МУП «Телецентр» с последующим объединением их в одну организацию с наименованием «Центр информации» .... Центр информации открыт постановлением главы МО «...» от Дата обезличенаг. Заявительница Алиева П.А. работает корректором газеты «Единство». Ее месячная заработная плата согласно штатного расписания до января 2008г. составляла 3698 рублей с учетом 12 квалификационного разряда, после января 2008г. 4330 рублей по 7 квалификационному разряду. Ежемесячная заработная плата в 2009г. ей увеличена по сравнению с 2008г., в этой части доводы ее являются необоснованными. Она переведена с 12 квалификационного разряда, на 7 квалификационный разряд с учетом ее 8 классного образования и тарифной системы оплаты труда., установив оклад согласно штатного расписания 4330 рублей. Когда работала 12 квалификационным разрядом ее оклад составлял 3698 рублей. Фактически не уволив Алиеву П.А. на ее место был принят ФИО5, который проработал до_Дата обезличенаг. в последующем его уволили и по этой причине не выдали заработную плату Алиевой П.А., т.е. фактически получалось, что на одном штатном единице числились два работника, ранее работавшая заявительница Алиева П.А. и вновь принятый ФИО5 В настоящее время Алиева П.А. переведена на должность корреспондента без ее согласия, работу выполняет корректора и заработная плата выплачивается равная корректору. На место Алиевой П.А.- корректора газеты «Единство» он принял другого человека и продолжал работать с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. После того как Алиева П.А. обратилась в суд и установили, что она не уволена он предложил ей на время находится дома, так как на ее место был принять с Дата обезличенаг.. ФИО5 М., которого уволили в сентябре 2008г. Он издал приказ о предоставлении отпуска за 2008г. Алиевой П.А., а почему не представили приказ в бухгалтерию для начисления отпускных он не знает. Алиеву П.А. он не допустил к работе корректора газеты «Единство» по причине того, что на ее место был принять другой человек и ему выплачивали заработную плату. За одну штатную единицу он никак не мог произвести оплату двоим, ранее работавшей Алиевой П.А. и вновь принятому ФИО7азобравшись в последующем, он уволил ФИО5 М. и допустил к работе Алиеву П.А. Без согласия Алиевой П.А. его заместителем она переведена на должность корреспондента. В ходе рассмотрения дела, в суде установив, что Алиева П.А. переведена незаконно без ее согласия на должность корреспондента, он отменил этот приказ и обратно перевел ее на должность корректора. Доводы о том, что Алиева стала получать меньше заработной платы являются не обоснованными, она получала раньше заработную плату 3698 рублей, а с января 2009г. получает 4330 рублей. Он согласно штатного расписания перевел Алиеву П.А. с 12 квалификационного разряда на 7 квалификационный разряд с учетом ее 8 классного образования. Признает исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и отпускных денег за 2008г., в остальной части исковым требованиям просит отказать.
Свидетель Гусенов И. показал, что согласно, представленного приказа и табеля учета рабочего времени он производит начисления заработной платы, отпускных денег работникам Информационного центра администрации .... Алиевой П.А. начисления и выплату отпускных не произведены за 2008г., т.к. не представили приказ о предоставлении ей отпуска, так же не начислена заработная плата до Дата обезличенаг. Согласно штатного расписания заработная штата в 2008г. Алиевой П.А. составляет 4330 рублей по 7 квалификационному разряду. Раньше ей выплачивали заработную плату по 12 квалификационному разряду 3698. Причиной перевода с 12 квалификационного разряда на 7 квалификационный разряд Алиевой П.А. является ее образование, т.е. 8 классов образования. Раньше она получала по 12 квалификационному разряду, так как муж Алиевой П.А. представил ее для оплаты по 12 квалификационному разряду, нарушив трудовое законодательство. Новое руководство информационного центра с сентября 2008г. начисление Алиевой П.А. представили согласно трудового законодательства по 7 квалификационному разряду.
Свидетель Гусенов М.показал, что работал главным бухгалтером администрации .... Алиевой П.А. производили начисления и выплату заработной платы по 12 квалификационному разряду до сентября 2008г. С сентября 2008г. она переведена на 7 квалификационный разряд согласно тарифно-квалификационного справочника с учетом ее 8 классного образования.
Свидетель ФИО9показал, что он работал главным редактором газеты «Единство» с 1983г. по январь 2008г. Алиеву П.А. на работу корректором газеты «Красная звезда» принял в октябре 1970г., бывший главный редактор ФИО8этого времени она работала корректором газеты и добросовестно исполняла свои обязанности. Каждый день ходила на работу и получала заработную плату, каких-либо замечаний со стороны руководства газеты «Единство» ей не было. Он, как главный редактор газеты «Единство» Алиеву П.А. с работы не увольнял и причин, для ее увольнения не было, т.к. она справлялась со своей работой.
В ходе рассмотрения дела установлено, что истица Алиева П.А. принята на работу Дата обезличенаг. корректором газеты «Красная звезда» в последующем, которого переименовали на «Единства» и продолжала работать до ноября 2007г. и получала ежедневно заработную плату. Когда, пришла на работу в январе 2008г., главный редактор ФИО4 С. ее не допустил на работу, сказав, что она больше не работает и на ее место принять другой человек.
Ст.81 ТК РФ установлен перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В ходе рассмотрения дела ответчик подтвердил, что истица не уволена с работы и работает корректором газеты «Красная звезда».
Исследованных в суде из книги приказов редакции газеты «Красная звезда» в последующем переименованный на «Единство» по ...у усматривается, что имеется регистрация приказа под Номер обезличен от Дата обезличенаг., параграф Номер обезличен «Назначить корректором Алиеву П.А.».
Исследованного в суде из п.З Постановления Номер обезличен от Дата обезличенаг. Главы муниципального образования «...» «О ликвидации и реорганизации штатных единиц в некоторых учреждениях района усматривается, что ликвидируется с Дата обезличенаг. редакцию районной газеты «Единство» и МУП «Телецентр» с последующим объединением их в одну организацию с наименованием «Центр информации» .... Согласно п.8 этого же постановления усматривается, что руководители учреждений предупреждены в срок до Дата обезличенаг. письменно довести до каждого руководителя и работника о возможном сокращении должностей и штатных единиц в связи с ликвидацией и реорганизацией, и провести разъяснительную работу среди коллектива строго по указаниям трудового Кодекса и Законодательных актов РФ и РД.
Исследованного в суде из штатного расписания Центра информации на Дата обезличенаг. усматривается, что штат корректора газеты «Единство» не сокращен и на этой штатной единице работал ФИО5 М., вновь принятый работник, что подтверждает приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Исследованных в суде из книги приказов Центра информации усматривается, что имеется приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг., параграф Номер обезличен «Согласно поданного заявления назначить корректором газеты «Единство» ФИО5 М. на 1, 0 ставку»
Исследованных в суде приказа Центра информации усматривается, что имеется приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. «Сего числа корректором газеты «Единство» восстановить Алиевой П. имеющее 8 классное образование, на место ФИО5 М. и оплачивать ей по 7 разряду».
Судом установлено, что главным редактором Центра информации ФИО4 С. в нарушении требований ст.81 ТК РФ, не уволив, работающей корректором газеты «Единство» Алиеву П.А., принял нового работника - на штатную единицу корректора. Истица не допущена на работу с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., она находилась в вынужденном прогуле, ей не выплачена заработная плата.
Таким образом, увольнение истицы Алиевой П.А. не произведено, однако в нарушение требований ст.ст.136, 139 ТК РФ Алиевой П.А. с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. не произведены начисления и выплату ежемесячной заработной платы.
В нарушение требования ст. 114 ТК РФ Алиевой П.А. не представлен ежегодный оплачиваемый отпуск и не произведены начисления отпускных, хотя имеется приказ о предоставлении отпуска Алиевой П.А., что подтверждает приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг.
В соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
Истица требует о взыскании с ответчика «Центр информации» заработную плату за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. 4500 рублей X 8 месяцев=36000 рублей с учетом индексации, процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с вычетом выплаченного ей выходного пособия, разницу заработной платы в связи с переводом с 12 на 7 квалификационный разряд (без ее согласия и уведомления) по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованные дни отпуска 10 дней и денежные средства, которые согласно ТК РФ подлежат при выходе работника в отпуск, компенсацию за причиненный вред в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг представителя 1000 рублей.
Доводы Алиевой П.А. о взыскании заработной платы, отпускных, морального вреда, с «Центр информации» являются обоснованными, однако расчеты произведены не обоснованные, в части применения индексации не представлены расчеты. На Дата обезличенаг. ежемесячная заработная плата составляет 3094 рублей, в январе 2008г. переведена на оплату труда с окладом 3698 рублей. За период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. следует произвести выплату заработной платы: январь 2008г. 8 рабочих дней -1643 рублей; февраль 2008г. - 3698 рублей; март 2008г.-3698 рублей; апрель 2008г. -3698 рублей; май 2008г.-3698 рублей; июнь 2008г.- 3698 рублей; июль 2008г. - 3698 рублей, август 2008г. - 3698 рублей; всего 27529 рублей с учетом подоходного налога.
Задолженность за отпуск за период работы за: январь 2008г. - 8 рабочих дней -1643 рублей; февраль 2008г. - 3698 рублей; март 2008г.-3698 рублей; апрель 2008г. - 3698 рублей; май 2008г.-3698 рублей; июнь 2008г.- 3698 рублей; июль 2008г. - 3698 рублей, август 2008г.- 3698 рублей, сентябрь 2007г.-3094 рублей; октябрь 2007г.-3094 рублей; ноябрь 2007г. -3094 рублей; всего 36811 рублей X 305,2 : 28 календарных дней = 3377 рублей. Соответственно истице Алиевой П.А. полагается выплатить отпускные 3377 рублей с учетом подоходного налога.
Таким образом, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Алиевой П.А. о взыскании заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. 4500 рублей X 8 месяцев=36000 рублей с учетом индексации, процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с вычетом выплаченного ей выходного пособия, разницу заработной платы в связи с переводом с 12 на 7 квалификационный разряд (без ее согласия и уведомления) по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованные дни отпуска 10 дней и денежные средства, которые согласно ТК РФ подлежат при выходе работника в отпуск, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг представителя 1000 рублей подлежат удовлетворению частично.
Подлежит удовлетворению о взыскании с «Центр информации» администрации ... РД заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 27529 рублей, отпускные за период с ноября 2007г. по ноябрь 2008г. в сумме 3377 рублей.
В соответствии с требованиями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиям работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истица требует о взыскании компенсации за причиненный моральный вред 50000 рублей, ссылаясь, что физическое состояние ухудшилось, при обращении с родственниками стала раздражительной, с ней проработавщейся 28 лет в одной организации обошлись, как ненужной вещью.
Исковые требования Алиевой П.А. в части о взыскании с ответчика денежной компенсации за причиненный моральный вред 50000 рублей, суд находит подлежащим удовлетворению частично, т.е. в сумме 30000 рублей, т.к. истица с января 2008г. по сентябрь 2008г. не была допущена к работе, заявив ей, что она не работает, в последующем не уволив, на ее место был принять другой работник, не произведены начисления и выплату заработной платы, не произведены начисления и выплату отпускных денег.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п.4 постановления Пленума Верховного суда РФ от Дата обезличенаг. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причинение работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконным увольнением, переводом на другую работу, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями.
В остальной части иска Алиевой П.А. отказать, так как не представила доказательства и обоснования.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление Алиевой Патимат Абдусамадовны о взыскании с ответчика с «Центр информации» заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. 4500 рублей X 8 месяцев=36000 рублей с учетом индексации, процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с вычетом выплаченного ей выходного пособия, разницу заработной платы в связи с переводом с 12 на 7 квалификационный разряд (без ее согласия и уведомления) по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованные дни отпуска 10 дней и денежные средства, которые согласно ТК РФ подлежат при выходе работника в отпуск, компенсацию за причиненный вред в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг представителя 1000 рублей удовлетворить частично.
Удовлетворить исковые требования Алиевой П.А. в части взыскания заработной платы с ответчика «Центр информации» за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 27529 рублей.
Удовлетворить исковые требования Алиевой П.А. в части взыскания отпускных денег с «Центр информации» за период работы с ноября 2007г. по ноябрь 2008г. в сумме 3377 рублей.
Удовлетворить исковые требования Алиевой П.А. в части взыскания компенсации за причиненный моральный вред с «Центр информации» в сумме 3000 рублей.
Взыскать с «Центр информации» администрации ... РД в пользу Алиевой Патимат Абдусамадовны заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 27529 рублей, отпускные в сумме 3377 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред 3000 рублей.
В остальной части иска Алиевой П.А. отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД через ... суд в течение 10 дней.
Председательствующий-