Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличенаг. ...
... суд РД в составе:
председательствующего Хайбулаева М.Р.
с участием пом. прокурора ... РД Исалмагомедова М.А.
при секретаре Магомедовой Ч.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании ...
дело по иску прокурора ... в интересах Кудиевой Мариям Абдуллаев-
ны о восстановлении на работе со взысканием зарплаты за время
вынужденного прогула
У С Т А Н О В И Л :
... РД обратился в суд с иском в интересах истца Кудиевой Мариям Абдулаевны к военному комиссариату ... РД о восстановлении на работе со взысканием заработной платы за время вынужденного прогула на том основании, что увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК произведено незаконно и подлежит восстановлению на работе в должности электромонтера, указав следующие доводы: С Дата обезличена года Кудиева Мариям Абдулаевна работала в военном комиссариате ... в должности помощника начальника 1-го отделения (учет и предназначение граждан, пребывающих в запасе).
Приказом военного комиссара ... N 32 от "31"марта 2009 года Кудиева М.А. с Дата обезличена года освобождена от занимаемой должности – помощника начальника 1-го отделения (учет и предназначение граждан, пребывающих в запасе) в связи с сокращением численности работников на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом военного комиссара ... от Дата обезличена года за Номер обезличен Кудиева М.А. назначена помощником начальника отделения финансово - хозяйственного, пенсионного и социального обеспечения военного комиссариата ....
Выписку из приказа об увольнении с занимаемой должности Кудиева М.А. получила Дата обезличена года, после чего обратилась в прокуратуру ....
Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору (п.2 ч.3 ст.131 ГПК РФ).
Кудиева М.А. обратилась к прокурору ... с заявлением о нарушении его трудовых прав и с просьбой помочь в восстановлении нарушенных прав.
В ходе изучения доводов, изложенных в заявлении Кудиевой М.., установлено, что увольнение ее с должности помощника начальника 1-го отделения (учет и предназначение
граждан, пребывающих в запасе) Шамильского военкомата является незаконным и необоснованным по следующим причинам:
В случае увольнения работника, являющегося членом профсоюза, по пункту 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, должны быть направлены в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации, который в случае согласия направляет работодателю письменное согласие; работодатель обязан провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации в тех случаях, когда выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым увольнением работника (статья 373 ТК РФ).
Как разъяснено п. 26 постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции постановления Пленума от Дата обезличена г.), в случае несоблюдения работодателем требований закона о предварительном (до издания приказа) получении согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора либо об обращении в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора с работником, когда это является обязательным, увольнение работника незаконно, и он подлежит восстановлению на работе.
Кудиева М.А. на день увольнения являлась членом первичной профсоюзной организации, регулярно оплачивала проф.взносы, однако проект приказа о ее увольнении (равно как и других работников военкомата) военным комиссаром не был направлен в выборный орган первичной профсоюзной организации, выборный орган профсоюзной организации проект приказа на заседании не обсуждал и письменное мнение работодателю по этому вопросу не направлял.
Дата обезличена г. Кудиева М. уведомлена о том, что занимаемая должность сокращена и после истечения двух месяцев со дня получения уведомления официально может быть оформлено прекращение трудовых отношений.
Дата обезличена г. за Номер обезличен ВРИО военного комиссара ... В. в военный комиссариат ... направлено требование, о переводе с Дата обезличена года военного комиссариата на новые штаты, согласно прилагаемой выписке из перечня. Для руководства выслан новый штат военного комиссариата Номер обезличен. Функции 1-го и 2-го отделения по новому штатному расписанию изменены, т.е. 1-е отделение (по новому штатному расписанию) выполняет функции 2-го отделения (по старому штатному расписанию) и наоборот 2-е отделение (по новому штатному расписанию) выполняет функции 1-го отделения (по старому штатному расписанию). В то же время, как установлено, занимаемая истицей должность помощника начальника 1-го отделения (учет и предназначение граждан, пребывающих в запасе) фактически не сокращена. В новом штатном расписании имеется должность помощника начальника 2-го отделения (учет и предназначение граждан, пребывающих в запасе) т.е. в связи с тем, что функции 1-го и 2-го отделения были переданы друг другу и должности соответственно перешли с одного отдаления в другую.
С учетом уровня образования, квалификации и опыта работы Кудиевой М.А. в порядке перевода должны были предложить должность помощника начальника 2-го отделения (учет и предназначение граждан, пребывающих в запасе).
В соответствии с ч.1 п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской федерации трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Как установлено должность (штат) занимаемая Кудиевой М.А. скрашена не была, в связи с чем, приказ от Дата обезличена года об освобождении ее от занимаемой должности издан в нарушение требований ТК РФ.
Таким образом, при увольнении Кудиевой М.А. работодателем допущены нарушения требований ст.81, 373 Трудового Кодекса Российской Федерации, в связи, с чем ее следует восстановить на работе.
Согласно ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Следует отметить, в п. 23 Постановления N 2 Пленума ВС РФ предусмотрено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Ответчик военный комиссар ... РД ФИО7 исковые требования не признал и пояснил суду, что он уволил Кудиеву М.А. в связи с сокращением численности работников военкомата, выполняя директиву Генерального штаба.
С доводами прокурора о том что, увольнение произведено без обращения в профсоюзный орган, без предложения ей другой работы он согласился.
Ответчик не доказал суду наличие законного основания увольнения Кудиевой М.А. и соблюдение установленного порядка увольнения.
Выслушав объяснения и доводы сторон, исследовав письменные доказательства суд приходит к мнению о том, что все доводы прокурора, изложенные в исковом заявление и в ходе судебного разбирательства нашли полного подтверждения и исковые требования подлежащими удовлетворению полностью, признав увольнение Кудиевой М.А. незаконным и подлежащим восстановлению.
Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнение или перевод на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
На основании ст. 394 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора ... РД удовлетворить.
Кудиеву Мариям Абдулаевну восстановить на работе в должности помощника начальника 1-го отделения (учет и предназначение граждан, пребывающих в запасе) Шамильского райвоенкомата РД.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РД в течение 10 суток со дня принятия.
Председательствующий – подпись
Копия верна:
Решение вступило в законную силу Дата обезличенаг.
Председатель -
Секретарь -