Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

<адрес>                                    ДД.ММ.ГГГГ

           Судья Шалинского районного суда <адрес> Ярославцев В.Е.,

            при секретареБеляевских П.Г.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данилова Александра Николаевича к ООО"Ритуал-Дизайн" об установлении факта нахождения в трудовых правоотношениях,произвести запись в его трудовой книжке,произвести перечисления в пенсионный фонд,обязании взыскании задолженности по заработной плате в № и компенсации морального вреда в № 000рублей

у с т а н о в и л

            ДД.ММ.ГГГГДанилов А.Н.написал заявление о поступлении на работу в качестве водителя (с собственной автомашиной марки «Газель») в ООО «Ритуал-Дизайн» на имя директора ФИО3.Вместе с заявлением он передал ей трудовую книжку,копию паспорта,ИНН,страховое свидетельство,копию документов на принадлежащую ему на праве собственности автомашину «Газель».Бурсина Н.А.пояснила,что в его обязанности будут входить:перевозка гробов,крестов,изготовленных в <адрес> в головной офис в <адрес>.Оттуда он будет забирать венки,иные ритуальные принадлежности.Кроме того,в его обязанности будут входить:перевозка тел умерших в морг,из морга до кладбища и из домов на кладбище.Кроме того,он должен был возить пиломатериал из <адрес> в <адрес>ля изготовления гробов и крестов,а также помогать при погрузке - выгрузке тел умерших,возить рабочих на кладбище для рытья могил в <адрес> и <адрес>.Все работы он должен был осуществлять на своей автомашине «Газель» и они сошлись с ФИО3,что его оклад будет №,с оплатой горюче-смазочных материалов и запчастей фирмой.Оплату ФИО3будет производить5-7числа каждого месяца.Текст заявления ФИО3продиктовала ему в присутствии свидетелей ФИО4,Еремкина А.А.,Хмельницкого Б.В.,при них же забрала у него личные документы,которые увезла в <адрес>,говоря,что будут сделаны записи в трудовую книжку.Трудовой договор сразу не составили,так как,по словам ФИО3 - «не было бланков» и договор решили заполнить в процессе его работы.За декабрь2010г.Бурсина Н.А.ему №,за январь2011г.она ему №,ссылаясь на то,что взяла с собой мало денег.Никаких документов (ведомостей),где можно было бы ему расписаться,та ему не предоставляла.В начале марта2011г.Бурсина Н.А.сказала ему,№.платить не может,а будет №.и проценты с каждого вызова.Ему пришлось согласиться.

Примерно15-го марта2011г.исполнительный директор ФИО5передала ему личные документы,которые онранееотдал ФИО3-при поступлении на работу.Его заявление осталось неподписанным,а в трудовой книжке запись о его приеме на работу отсутствовала.Свой поступок ФИО3оставила без объяснения.

28марта он позвонил ФИО3,чтобы она выдала ему заработную плату за февраль2011г.,на что та ответила,что никакого договора с ним не заключала.На его доводы,что он будет обращаться в суд за защитой своих трудовых прав,Бурсина Н.А.ему ответила,что «Я законы знаю».

Данилов А.Н.обратился в суд с иском к ООО "Ритуал-Дизайн" -об установлении факта нахождения в трудовых правоотношениях,произвести запись в его трудовой книжке,произвести перечисления в пенсионный фонд,обязании взыскания задолженности по заработной плате в № и компенсации с ответчика морального вреда в №.

В судебном заседании истец уменьшил заявленные требования,просит установить факт нахождения в трудовых правоотношениях с ответчиком,взыскать задолженность по заработной плате в № и компенсации с ответчика морального вреда в № 000рублей

            Представитель ответчика - ФИО3предоставила доказательства в обоснование возраженийпо иску и пояснила,что познакомилась с Даниловым А.Н.через ФИО4,трудовых отношений с ним не было,она делала подготовку к открытию ритуального предприятия в <адрес>,поэтому договаривалась с Даниловым А.Н.на выполнение ее разовых поручений,она каждый раз ему оплачивала разовую работу.Признает,что должна Данилову А.Н.№.,которые тот не взял у ФИО5,черезкоторую она передаваладеньги.С Даниловым А.Н.были только устные договоренности на разовые поручения.

            Заслушавмненияистца,ответчика,свидетелей,исследовав материалы дела,суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.352Трудового кодекса Российской Федерации - каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами,не запрещенными законом.Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Федеральной службой по труду и занятости Государственной инспекции труда в <адрес> Данилову А.Н. - на его письменное обращение было рекомендовано обратиться в суд за защитой своих трудовых прав,поскольку оценка свидетельских показаний входит в компетенцию суда,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               и которые могут быть положены в основу доказательств наличия трудовых отношений Данилова А.Н.и ООО «Ритуал-Дизайн» (л.д.№).

В силу ч.2ст.150Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленные законом сроки,не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам.

Свидетель ФИО4показала,что ФИО3выкупила у нее40%акций ООО «Хром»,а60%принадлежат проживающему в <адрес> ФИО6.После чего,Бурсина Н.А.начала распоряжаться данной организацией самостоятельно,то естьрасторгла договоры на электроснабжение и аренде помещения,новые договоры не заключала,вывезла без ее ведома весь остаток товаров (ритуальных принадлежностей).Подтвердила,что пригласила Данилова А.Н.на предприятие по просьбе ФИО3,так как той был нужен водитель со своей машиной.При ней Данилов А.Н.написал заявление о приеме на работу к ФИО3,передал той все свои личные документы:трудовую книжку и т.д..Все работы истец выполнял по команде ФИО3.

Из показаний свидетеля ФИО7следует,что ФИО3нужен был водитель и они пригласили Данилова А.Н..Бурсина Н.А.забрала у того трудовую книжку и еще какие-то документы.Они с ФИО3и Даниловым А.Н.ездили забирать тело умершей ФИО10.

Как показал свидетель ФИО8при нем - ФИО3в ноябре2010г.взяла документы у Данилова А.Н.,сказав ему,что тот принят на работу.На следующий день Данилов А.Н.приступил к работе.Щанкина С.Н.давала ему порученияна выполнение работотимениБурсиной Н.А..

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО5показала,что работает в должности исполнительного директора в ИП «Бурсин»,где в <адрес>меется офис.Данилову А.Н.она передавалакакие-то документы иденежные средства от ФИО3,но суммы она не помнит.

Как показал свидетель ФИО9 - он знает Данилова А.Н.давно.Тот на похоронах отвозил тело его брата на кладбище,а также ранее-рабочих для копки могилы.

В свою очередь,свидетель ФИО10показал,что Данилов А.Н.приезжал к нему домой и забирал тело егоумершейжены,для того,чтобы отвезтиеев моргМУ «Шалинская ЦГБ» <адрес>.

Показания данных свидетелей,являющихся посторонними людьми Данилову А.Н.,непротиворечивыи достоверны,так как в них отсутствует их предвзятость по отношению ксторонам по делу,а изложенные ими факты не опровергнуты самим ответчиком,они также,соотносятся между собой и показаниямиистца Данилова А.Н..

Согласно ст.61Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем … либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Как следует из представленных ответчиком документов - ФИО3избрана с28.11.2006г.исполнительным директором ООО «Ритуал-Дизайн» на основании решения общего собрания участников Общества (л.д.№).

Из отказного материала по письменному заявлению ФИО4в ОВД по Шалинскому ГО,ГО Староуткинск следует,что ФИО3выкупила принадлежащие ФИО4акции в ООО «Хром», о чем говорят расписки последней в получении денежных средств от ФИО3на общую № (отказн.материал,л.д.№).Данные расписки подтвердили в судебном заседании свидетель ФИО4и ответчик ФИО3.Кроме того,факт совместной работы ответчика и ФИО4подтверждаютрасходный кассовый ордер от12.11.2010года,товарные накладные,где подписи за руководителя и гл.бухгалтера ООО «Хром» ставит ФИО3 (отказн.материал,л.д.№).

Также,свидетель ФИО5показала в судебном заседании,предоставив доверенность,подтверждающую,что она работает по доверенностиИП «Бурсина А.Б.» в <адрес> на договорных отношенияхс ООО «Ритуал-Дизайн»,чтоне опровергла иподтвердила в суде ответчик ФИО3 (л.д.№).

Следовательно,косвенно подтверждаются показания истца о наличии у него трудовых отношений с ООО «Ритуал-Дизайн»,так как ФИО5выписывала ему за ФИО3денежные средства по расходным ордерам за доставку тел умерших,в частности,в <адрес>,с.Чусовое идважды вп.Сабик.По указанным расходным кассовым ордерам от26.02.2011г.,12.03.2011г.,09.03.2011г.и14.03.2011г.Данилов А.Н.получал в кассе денежные средствапосле похорон,а также для заправки своего автомобиля «Газель» (л.д.№).Этокроме всего прочего,подтверждает слова истца,что ФИО3установила ему получение денежных средств (процентов) с каждой поездки по перевозке тел умерших.

Следовательно,факт нахождения Данилова А.Н.в трудовых отношениях с ООО «Ритуал-Дизайн» имел место быть.

           Согласно ст.136Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже,чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором.Это является обязанностью работодателя.

Сумма задолженности по заработной плате подтверждается расчетом,предоставленным суду истцом,№ и подлежит безусловному взысканию с ответчика в пользу Данилова А.Н.,поскольку ответчиком иного не доказано (л.д.№),так как,даже если следовать логике ответчика,что она поручала устно Данилову А.Н.выполнение разовых поручений с использованием принадлежащей тому на праве собственности автомашины «Газель» по перевозке тел умерших,ритуальных принадлежностей и пиломатериала,то эти отношения являются договорами подряда в соответствии с законодательством и,соответственно, должны обязательно оформляться в письменной форме,чего ответчик также суду не предоставила.Кроме того,сама ответчик ФИО3показала суду,что у нее имеется перед Даниловым А.Н.задолженность в №,что также подтверждает факт трудовых отношений между ними,тем более не опровергнуты показания истца,что до07.12.2010г.он не знал ФИО3.

Кроме того,в силу ст.237Трудового кодекса Российской Федерации-в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Данилов А.Н.просит взыскать сдиректораООО «Ритуал-Дизайн» ФИО3компенсацию морального вредав № причиненные ему нравственные страдания,в связи с введением его в заблуждение из-за отказаответчикаоформитьс нимнадлежащим образом трудовой договор,так как он уволился с прежнего места работы,где работал охранником,что видно из представленной для обозрения трудовой книжки.Так4же,отсутствием записи в его трудовой книжке,отсутствием положенных перечисленийза негов пенсионный фонд работодателем,нахождением его личных документов (трудовой книжки,свидетельства ИНН,страхового свидетельства,копии документов на принадлежащую ему автомашину «Газель») -длительное время у ФИО3,вследствие чего,он не мог трудоустроиться на другую работу,у него отсутствовали в феврале - марте2011года доходы из-за невыплаченной ему ФИО3заработной платы.

Суд,исходя из степени разумности и справедливости,учитывая,что после получения трудовой книжки Данилов А.Н.имеет возможность трудоустроиться,нашелнеобходимым определить размеркомпенсации морального вреда,подлежащего взысканию с ответчика,в № 000рублей.

             Кроме того,взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в федеральный бюджет,от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска,исходя из суммы удовлетворенных исковых требований согласно ст.103Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст.333.19Налогового кодекса Российской Федерации в сумме950рублей.

             Руководствуясь ст.ст.103,194 -198Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,суд

р е ш и л :

              Исковое заявление Данилова Александра Николаевича к ООО "Ритуал-Дизайн" об установлении факта нахождения в трудовых правоотношениях,обязании взыскать задолженность по заработной плате в № и компенсацию морального вреда в № 000рублей удовлетворить в части.

Установить факт нахождения Данилова Александра Николаевича в трудовых правоотношениях с ООО «Ритуал-Дизайн».

              Взыскать с ООО "Ритуал-Дизайн" в пользу Данилова Александра Николаевича задолженность по заработной плате в № и компенсацию морального вреда в № (двадцать четыре тысячи) рублей.

              Взыскать сООО "Ритуал-Дизайн" государственную пошлину в федеральный бюджет в №.

              Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение10дней с момента его изготовления в окончательной форме.

              Решение изготовлено в оригинале и провозглашено02сентября2011года.

Председательствующий судья                                                                       В.Е.Ярославцев