Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Шалинский районный суд в составе председательствующего судьи Сафонова П.П., с участием помощника прокурора <адрес> Шулепова Н.В., при секретаре Беляевских П.Г.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» об обязании проведения аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л : <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление»,расположенное по адресу:Свердловская область Шалинский городской округ <адрес> №.В ходе данной проверки установлено,что в данной организации не проведено аттестации рабочих мест. <адрес> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» в интересах неопределенного круга лиц об обязании проведения аттестации рабочих мест в срок до30.06.2011года.Свои исковые требования он мотивировал тем,что ст.37Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан Российской Федерации и иных граждан,осуществляющих свою деятельность на ее территории,на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены.В соответствии со ст.22Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда,соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.В Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» работает по штатному расписанию21работник.Аттестация их рабочих мест не проведена.Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) в условиях опасного производства,в том числе во вредных условиях труда,создает угрозу повышенного производственного травматизма. В судебном заседании представитель истца помощник прокурора <адрес> Шулепов Н.В.иск поддержал в полном объеме,уточнив срок исполнения решения суда.В обоснование своего иска он пояснил,что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление».В ходе данной проверки установлено,что в названной организации не проведена аттестация рабочих мест.Данное обстоятельство является нарушением Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации №от14.03.1997года,а также положений ст.212Трудового кодекса Российской Федерации,предусматривающих проведение аттестации рабочих мест. В Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» по штатному расписанию предусмотрено21рабочее место.По результатам проверки установлено,что аттестация рабочих мест в этой организации не проведена.Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда),создает угрозу повышенного производственного травматизма.В соответствии с ч.4ст.353Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права,осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с Федеральным законом.Согласно ст.21Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации» от17.01.1992года №предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов,действующих на территории Российской Федерации,в том числе,органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.Данное исковое заявление подано прокурором в защиту неопределенного круга лиц - граждан,которые работают в Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» в настоящее время и поступят туда на работу в будущем.Они просят обязать ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» провести аттестацию рабочих мест,в срок не позднее31.12.2011года с учетом того,что это предприятие является самостоятельным юридическим лицом-коммерческой организацией с самостоятельной финансово-хозяйственной деятельностью.Так же он просит судебные расходы по делу:государственную пошлину в сумме200рублей,от уплаты которой они были освобождены при подаче иска,взыскать с ответчика. Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» - ФИО3иск признал в полном объеме,подтвердив,что действительно,в Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» по штатному расписанию предусмотрен21работник.Все штатные единицы укомплектованы.Действительно аттестация рабочих мест в этой организации не была проведена.Однако,18.04.2011года ими был заключен договор на аттестацию рабочих мест,с организацией,правомочной проводить такие исследования.Предложенный истцом срок исполнения ими решения суда о проведении аттестации рабочих мест он находит разумным,поскольку это позволит им решить вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Выслушав стороны,изучив материалы дела,суд пришел к следующему. Из п.9.1Устава Общества с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление»,утвержденного Решением общего собрания28.12.2009года, видно,что управление деятельностью Общества с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» осуществляется Общим собранием участников этого общества и единоличным исполнительным органом этого Общества в лице его директора,назначаемого по решению Общего собрания участников Общества,который,в соответствии с п.11.3данного Устава издает приказы,инструкции и другие акты по вопросам,входящим в компетенцию Общества; утверждает должностные инструкции,штаты,заключает трудовые договоры с работниками Общества (л.д.№). Из штатного расписания Общества с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» видно,что общее число штатных единиц работников в нем составляет21штатная единица (л.д.№). Это подтверждает доводы истца о том,что у ответчика работают работники,с которыми заключены договоры о трудовых правоотношениях в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе. Из пояснений представителя ответчика ФИО3так же видно,что аттестация рабочих мест на этом предприятии не проводилась,однако имеется договор по проведению аттестации рабочих мест на этом предприятии с организацией,уполномоченной проводить такого рода исследования. (л.д.№). Это подтверждает доводы истца об отсутствии у ответчика аттестации рабочих мест. Между тем,статьей37Конституции Российской Федерации гражданам,осуществляющим трудовую деятельность на ее территории гарантировано право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда,соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью9статьи212Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с частью12ст.209Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.Аттестация рабочих мест по условиям труда проводиться в порядке,установленном федеральных органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ,удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Постановлением Минтруда Российской Федерации от14.03.1997года №утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно данному Положению аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда,оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В соответствии с п.п.1.2,1.5Положения аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда,но не реже одного раза в5лет с момента проведения последних изменений. Данное положение трудового законодательства подтверждает доводы истца об обязанности ответчика проведения аттестации имеющихся у него рабочих мест,то есть дает основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме. Из копии договора по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда от18.04.2011года,заключенного между заказчиком-Обществом с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» и ООО «Учебно-экспертный центр охраны труда «Строитель» <адрес> видно,что данный центр принял на себя выполнение работ по изучению условий труда и аттестации рабочих мест в Обществе с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление».Срок выполнения услуг-не позднее2месяцев с момента перечисления денежных средств заказчиком,который определен в течении5банковских дней с момента подписания указанного договора (л.д.№). С учетом этого,предложенный истцом срок исполнения решения суда будет являться разумным. Кроме того,в соответствии со ст.103Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в доход государства,уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в размере200рублей,исходя из иска не подлежащего оценке,взыскиваемого с физических лиц,поскольку иск подавался в интересах неопределенного круга лиц. Руководствуясь ст.ст.194,197,198 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации,суд р е ш и л : Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» провести в срок не позднее31.12.2011года аттестацию рабочих мест в данной организации. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шалинское строительное управление» госпошлину в доход государства в сумме200рублей. Решение может быть обжаловано и опротестовано в Свердловский областной суд через Шалинский районный суд в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме. Решение отпечатано в оригинале и изготовлено в совещательной комнате. Председательствующий судья П.П.Сафонов