ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Шалинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ярославцева В.Е.,

с участием адвоката ФИО3, представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер №,

при секретаре Забродской Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» к Холстинину Александру Александровичу о взыскании денежных средств и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Между работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» и Холстининым А.А. был заключен трудовой договор №-Б от ДД.ММ.ГГГГ.

В период действия трудового договора работодателем с работником Холстининым А.А. заключены договоры на обучение специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор с Холстининым А.А. расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Общество с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» обратилось в суд с иском о взыскании с Холстинина А.А. денежных средств в сумме № и судебных расходов в размере №. Исковые требования истца мотивированы тем, что Холстинин А.А. работал в этом Обществе по трудовому договору №-Б от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения Холстинина А.А. прекращены ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. В период трудовых отношений с Холстининым А.А. было заключено 2 договора на обучение.

Согласно п. 2.1.3. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ - работник после успешного прохождения обучения обязуется проработать в предприятии беспрерывно три года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.1.3. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работник после успешного прохождения обучения обязуется проработать в предприятии беспрерывно три года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. К каждому договору на обучение имеется безотзывное заявление.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации - в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В нарушение этого, у Холстинина А.А. образовалась задолженность перед работодателем по договорам об обучении, которая после расчета при увольнении составила №. Холстинин А.А. в добровольном порядке не погасил указанную задолженность.

На основании этого, они просят взыскать с Холстинина А.А. №.

Истец в судебное заседание представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, и поддержав заявленные требования в полном объеме.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик Холстинин Александр Александрович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на территории Шалинского городского округа <адрес> не зарегистрирован, по адресу: <адрес>, Шалинский городской округ, <адрес> без регистрации не проживает, в связи с чем, к участию в деле был привлечен адвокат в порядке ст. 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - для представления его интересов.

Адвокат ФИО3 в судебном заседании пояснил, что истцом представлены доказательства, обосновывающие заявленные требования в полном объеме, в связи с чем у него нет возражений относительно заявленных исковых требований.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

На основании заявления Холстинина А.А. (л.д.№) с ним заключен трудовой договор Обществом с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» №-Б от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), о чем издан приказ о приеме на работу Холстинина А.А. (л.д.№).

Согласно п. 2.1.3. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ Холстинин А.А. после успешного прохождения обучения обязуется проработать в предприятии беспрерывно три года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). В соответствии с безотзывным заявлением к этому договору Холстинин А.А. обязуется возместить затраты на его обучение в соответствии с условиями договора (л.д.№).

В соответствии с п. 2.1.3. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ Холстинин А.А. после успешного прохождения обучения обязуется проработать в предприятии беспрерывно три года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. К договору так же составлено безотзывное заявление (л.д. №).

Трудовые отношения Холстинина А.А. прекращены с ДД.ММ.ГГГГ на основании его заявления (л.д.№), в соответствии с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).

Из представленных расчетов удержаний из заработной платы расходов понесенных Обществом с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» на обучение Холстинина А.А. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что:

- стоимость обучения и проживания специалиста по договору № от ДД.ММ.ГГГГ составила №. Работник после прохождения обучения проработал в Обществе с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» 920 календарных дней из 1 096 календарных дней, в соответствии с расчетом. За указанный выше период сумма долга по договору на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ уменьшилась на №. Остаток к уплате за оставшиеся 176 дней составил №.

- стоимость обучения и проживания специалиста по договору № от ДД.ММ.ГГГГ составила №. Работник после прохождения обучения проработал в Обществе с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» 528 календарных дней из 1096 календарных дней, в соответствии с расчетом. За указанный выше период сумма долга по договору на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ уменьшилась на №. Остаток к уплате за оставшиеся 568 дней составил 216 №.

Общий долг по договорам на обучение составил №

На основании приказа №-П от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№) при окончательном расчете с работником сумма долга на обучение была частично погашена на сумму №.

Оставшаяся сумма задолженности в сумме № ответчиком Холстининым А.А. не выплачена.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В связи с этим, суд счел иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме. Задолженность расходов на обучение в сумме № полежит взысканию с ответчика Холстинина А.А. в пользу истца.

В соответствии со ст. 102 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы: уплаченная государственная пошлина, исходя из суммы удовлетворенного иска, то есть №.

Руководствуясь ст. ст. 102, 194, 197, 198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» к Холстинину Александру Александровичу о взыскании денежных средств и судебных расходов удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Холстинина Александра Александровича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «База технического обслуживания авиационной техники «СКОЛ» задолженность расходов на обучение в сумме №, а также судебные расходы по делу в сумме №, а всего взыскать с ответчика в пользу истца – №.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд через Шалинский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в оригинале в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья В.Е. Ярославцев