Дело №2-357/2010г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Шахунья 17 августа 2010 года

Шахунский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего федерального судьи Полякова В.М.,

с участием истца - помощника прокурора прокуратуры Шахунского района Нижегородской области Жирова А.А.,

при секретаре Коробейниковой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шахунского района Нижегородской области к ООО «*****» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в филиале Шахунский ООО «*****»,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шахунского района Нижегородской области обратился в Шахунский районный суд с иском к ООО «*****» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в филиале Шахунский ООО «*****», мотивируя тем, что во исполнение задания прокуратуры Нижегородской области прокуратурой Шахунского района проведена проверка выполнения ООО «*****» требований трудового законодательства в сфере обеспечения безопасных условий труда.

Проведенной проверкой установлено, что в филиале ООО «*****», расположенном по адресу: Нижегородская область, г.Шахунья, ул...., д.Номер обезличен, работают 30 человек, из них 10 - на производственном объекте.

Представитель ответчика, руководитель филиала Шахунский ООО «*****» Т. пояснил, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проводилась по причине отсутствия в организации денежных средств.

В соответствии с Положением о филиале ООО «*****» филиал Шахунский ООО «*****» создан на основании решения участника ООО «*****» № Номер обезличен Дата обезличена года.

Таким образом, с момента создания организации и до настоящего времени в ООО «*****» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Часть 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации провозглашает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.l.2, П.l.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Согласно ст.2 ГПК РФ целями гражданского судопроизводства являются защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку установить круг лиц, которые будут заняты на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права и законные интересы работников, так как отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

В соответствии с ч.2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

В судебном заседании помощник прокурора прокуратуры Шахунского района Нижегородской области Жиров А.А. исковое заявление поддержал.

Ответчик - представитель ООО «*****» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, суд о причине неявки не известил, поэтому в соответствии со ст.167 ч.3 ГПК РФ, причины неявки судом признаются неуважительными.

Свидетель - руководитель филиала Шахунского ООО «*****» Т. в судебном заседании пояснил, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в Шахунском филиале ООО «*****» не проводилась по причине отсутствия в организации денежных средств.

Выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено, в филиале ООО «*****», расположенном по адресу: Нижегородская область, г.Шахунья, ул...., д.Номер обезличен, работают 30 человек, из них 10 - на производственном объекте.

В соответствии с Положением о филиале ООО «*****» филиал Шахунский ООО «*****» создан на основании решения участника ООО «*****» № Номер обезличен Дата обезличена года, не является юридическим лицом. В соответствии с Уставом ООО «*****» п.3.1 общество является юридическим лицом.

Таким образом, с момента создания организации и до настоящего времени в ООО «*****» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Часть 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации провозглашает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.l.2, п.l.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Согласно ст.2 ГПК РФ целями гражданского судопроизводства являются защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Требование прокурора Шахунского района Нижегородской области об обязании ООО «*****» проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в филиале Шахунский ООО «*****» удовлетворить.

Обязать ООО «*****» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в филиале Шахунский ООО «*****».

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Шахунский районный суд.

Судья В.М. Поляков