Дело №2-762/10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 ноября 2010 г. г.Шахунья Шахунский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи: Смеловой В.А., при секретаре Галкиной Н.В., с участием истца Новокшоновой Е.В, представителя истца Феоктистова Н.П., по доверенности, представителя ответчика - Березина А.С., представившего удостоверение * * * * * и ордер * * * * * , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новокшоновой Е.В. к индивидуальному предпринимателю Цыгановой С.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, УСТАНОВИЛ: Новокшонова Е.В. обратилась в Шахунский районный суд с иском к индивидуальному предпринимателю Цыгановой С.В. о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, указывая, что с * * * * * она работает у индивидуального предпринимателя Цыгановой С.В. магазине «СМС-вестник», расположенный по адресу: * * * * *, в должности продавца-консультанта. * * * * * по * * * * * гона находилась в очередном оплачиваемом отпуске. * * * * * ее непосредственный начальник, сославшись на какую-то непредвиденную ситуацию, попросил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с * * * * * по * * * * *, она пошла навстречу и написала заявление. По выходу из административного отпуска * * * * * она узнала, что на ее рабочем месте уже работает другой продавец-консультант. Она попыталась выяснить ситуацию, оказалось, что за время моего отпуска работодатель нашел другого продавца-консультанта, а ее решил уволить. Цыганова С.В. предложила ей самой написать заявление об уходе по собственному желанию, но она не согласилась, так как ей нужная была эта работа, у нее на иждивении несовершеннолетний ребенок, которого необходимо содержать. Тогда Цыганова С.В. придумала другой путь уволить ее за недостачу и обвинила в том, что она якобы путем обмана, завладела какими-то денежными средствами. * * * * * у нее было затребовано объяснение по факту «обнаружения в программе 1С проведенных ею товарных чеков задним числом и временем, деньги за товар не были сданы». Так как работодателя нет в городе, на ее рабочем месте работает другой продавец-консультант, она обратилась к главному бухгалтеру Никаноровой В.В., которая пояснила, что если она не заплатит деньги, которые требуют, то трудовую книжку не выдадут, а о допуске на рабочее место вообще не может быть и речи. Кроме того, работодатель начал распускать про нее слухи, порочащие ее репутацию, из-за этого она не может найти другую работу. Ей звонят и встречают на улице знакомые и друзья, и спрашивают: «правда ли, что она сделала большую недостачу в магазине, а возвращать деньги не желает?». На рабочее место ее до сих пор не пускают, не смотря на то, что финансовую дисциплину она не нарушала, к недостаче никакого отношения не имеет. Начиная с * * * * * ее не допускают к рабочему месту и к исполнению обязанностей. Выплата заработной платы приостановлена, между тем никаких действий по выяснению причин недостачи ответчиком не проводилось и не проводится. Считает, что согласно ст.237 ТК РФ ответчиком ей должна быть выплачена компенсация морального вреда, которую она оценивает в * * * * * . В судебном заседании Новокшонова Е.В. предоставила письменный отказ от иска в части признания отстранения от работы незаконным. Отказ от иска судом принят, последствия принятия отказа от части иска и прекращения производства по делу в части, предусмотренные ст.20-221 ПК РФ судом ей разъяснены и понятны. Определением Шахунского районного суда от * * * * * отказ Новокшоновой Е.В. от иска в части принят, производство по делу в части признания отстранения от работы незаконным - прекращено. В судебном заседании установлено следующее. Согласно требованию о предоставлении объяснений от * * * * * продавцу-консультанту Новокшоновой Е.В. предложено представить объяснение с изложением причин и обстоятельств по факту обнаружения в программе 1С проведенных товарных чеков задним числом и временем, деньги за товар не сданы. Согласно трудовому договору от * * * * * Новокшонова Е.В. принята на работу в ИП Цыганова С.В. с * * * * *, на неопределенный срок, продавцом-консультантом, оплата труда основная равна - * * * * * . Согласно свидетельству о рождении * * * * * от * * * * * Новокшонов М.В. родился * * * * *. Согласно заявлению от * * * * * ИП Цыгановой С.В.. Новокшонова Е.В. просит принять ее на работу продавцом. Согласно приказу о приеме работника на работу от * * * * * * * * * * Новокшонова Е.В., принята продавцом-консультантом, с тарифной ставкой (окладом) * * * * * , без испытательного срока. Согласно заявлению от * * * * * ИП Цыгановой С.В.. Новокшонова Е.В. просит предоставить ей административный отпуск без сохранения заработной платы с * * * * * по * * * * * Согласно уведомлению ИП Цыгановой С.В. от * * * * * * * * * * по заявлению о возбуждении уголовного дела в отношении продавца-консультанта непродовольственных товаров - Новокшоновой Е.В. за присвоение и растрату вверенных ей денег в сумме * * * * * рублей, зарегистрировано в * * * * * от * * * * *, проводится проверка в порядке ст.144, 145 УПК РФ. Согласно расчетно-платежной ведомости * * * * * от * * * * * Новокшоновой Е.В. начислена и получена заработная плата в размере * * * * * за период с * * * * * по * * * * * Согласно справке ИП Цыгановой С.В.. от * * * * * продавцу-консультанту Новокшоновой Е.В. за * * * * * с * * * * * по * * * * * начислено заработной платы - * * * * * Новокшонова Е.В. просит суд взыскать с ответчика заработную плату из расчета оклада в сумме * * * * * за * * * * * года, а так же выплатить ей компенсацию морального вреда в сумме * * * * * . Считает что трудовой договор, представленный работодателем, где ее оклад составляет * * * * * , не соответствует действительности, так как ей работодателем выдана копия трудового договора, гдеоклад указан в сумме * * * * * кроме того в пенсионный фонд произведены отчисления с суммы * * * * * . Доказательств того, что ей причинен моральный вред суду не представила. В судебном заседании Новокшонова Е.В. изменила предмет иска, однако заявления об увеличении исковых требований от нее не поступало. Согласно первоначального искового заявления Новокшонова Е.В. просила взыскать заработную плату по * * * * * в сумме * * * * * из расчета того, что заработная плата ее согласно трудового договора составляла * * * * * . После изменения предмета иска, она просила суд взыскать ей заработную плату, как за * * * * *, * * * * *, но расчета к заявлению не приобщила. В силу того, что заявление не соответствует требованиям ст.ст.131-132 ГПК РФ, данное заявление не было принято для приобщения к материалам дела. То есть Новокшонова Е.В. просит суд удовлетворить исковые требования, не указанные в исковом заявлении. Бесспорных доказательств того, что ее заработная плата составляла * * * * * суду не представила. Согласно материалов дела заработную плату за * * * * * Новокшонова Е.В. получила в размере * * * * * за период с * * * * * по * * * * * согласно платежной ведомости, что не отрицала и сама истица в судебном заседании, но считает, что заработная плата ей выплачена с меньшего оклада, чем получала во время работы в магазине в предыдущие месяцы. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Истицей Новокшоновой Е.В. не представлено суду доказательств, что работодателем нарушены ее права, ее заработная плата указана в приказе о приеме на работу, подписанном сторонами и составляет * * * * * . В трудовом договоре, зарегистрированном в пенсионном фонде и запрошенном для обозрения судом заработная плата составляет * * * * * . В трудовом договоре, представленном работодателем заработная плата так же указана в сумме * * * * * . Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что работодателем не издавался приказ об изменении размера заработной платы. В связи с чем, суд считает, что в этой части ответчиком обязательства по выплате заработной платы выполнены, и исковые требования удовлетворению не подлежат. В судебном заседании истица не представила объективных данных, что ей были причинены физические и нравственные страдания. При обращении в суд она ссылалась в исковом заявлении на то, что ее отстранили незаконно от работы, ссылалась на то, что нарушены ее конституционные права. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст.37 ч.1 Конституции РФ). В связи с чем ей причинен моральный вред, однако от иска в части признания отстранения от работы незаконным она отказалась в судебном заседании и отказ принят судом. Согласно материалов дела и пояснения представителя ответчика Новокшонова Е.В. по настоящее время не уволена, как пояснила сама Новокшонова Е.В. в судебном заседании, работодатель ее с приказом об увольнении не знакомил, но она на работу не ходит, так как на ее рабочем месте работает другой продавец, она была в бухгалтерии несколько раз, но не каждый день. На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования истицы удовлетворению не подлежат, в иске Новокшоновой Е.В. необходимо отказать. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Новокшоновой Е.В. к индивидуальному предпринимателю Цыгановой С.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, отказать. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме. Судья: В.А.Смелова