Дело №2-524/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Шахунья 09 августа 2011 г.
Шахунский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Смеловой В.А.,
при секретаре судебного заседания Смолиной Н.В.,
с участием истца Протасова Е.В.,
представителя истца Груздевой Ю.В.,
представителя ответчика администрации города Шахуньи Нижегородской области Волковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Протасова Е.В. к администрации города Шахуньи Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Протасов Е.В. обратился в Шахунский районный суд Нижегородской области с иском к администрации города Шахуньи о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда, указывая, что согласно трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия * * * от * * *, заключенному между Протасовым Е.В., именуемым в дальнейшем «Руководитель» и администрацией г.Шахуньи Нижегородской области, в лице главы администрации г.Шахуньи Фалалеева Ю.В., действующей на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работодатель» а также распоряжения администрации г.Шахунья Нижегородской области от * * * * * * он принят на должность директора муниципального унитарного предприятия города Шахуньи «Водоканал».
Согласно трудового договора, в его трудовые функции входит самостоятельно решать все вопросы деятельности предприятия, организовывать работу, распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством РФ заключать договора и т.д. За период его работы на данном предприятия, а именно с * * * по * * * работодателем - Администрацией города Шахуньи Нижегородской области ему ни разу не была выплачена заработная плата. Он неоднократно обращался к работодателю в лице главы города Шахуньи Фалалееву Ю.В. за решением данного вопроса, но каждый раз ему давали один и тот же ответ, что предприятие должно давать доход. Пока дохода от предприятия не будет, заработная плата ему как руководителю предприятия выплачиваться также не будет. Согласно ст.145 ТК РФ плата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной власти соответствующего субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора. Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п.5.1 трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия * * * от * * * размер должностного оклада составляет * * * в месяц. Всего за указанный период задолженность ответчика перед ним по выплате заработной платы за пять месяцев составила * * * Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиям трудового договора – выплата заработной платы. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, включительно. По состоянию на день рассмотрения дела в суде, администрация * * * обязана выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере * * * Кроме того, согласно ст.394 ТК РФ считает, что ответчиком ему должна быть выплачена компенсация морального вреда, которую он оценивает в * * * Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны, расходы на оплату услуг представителя. Его расходы, связанные с оплатой услуг представителя, согласно договору и на оплату услуг составляют * * * Просит взыскать с администрации города Шахунья Нижегородской области в его пользу задолженность по заработной плате в размере * * * денежную компенсацию за задержку выплат в размере * * * компенсацию морального вреда в размере * * * и на оплату услуг представителя – * * * Определением суда от * * * в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования Протасова Е.В. увеличены и приняты к производству. Протасов Е.В. просит взыскать заработную плату с * * * по * * * включительно, а всего в сумме * * *
В судебном заседании Протасов Е.В. требования, изложенные в исковом заявлении, с учетом увеличения поддержал и просит взыскать с администрации г. Шахуньи Нижегородской области денежные средства в сумме * * * а так же рассчитать проценты за удержание выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, по день рассмотрения дела судом. Кроме того пояснил, что он был назначен на должность директора МУП «Водоканал» г. Шахуньи * * *. Когда приступил к работе узнал, что * * * глава администрации заключил соглашение с администрацией Шахунского района о передаче полномочий МУП «Водоканал» * * * по вопросам теплоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в границах города. Он интересовался у главы администрации города Фалалеева Ю.В. из каких средств ему будет выплачиваться заработная плата, глава администрации обещал решить эту проблему, говорил, что необходимо подождать месяц-два, после чего ему выплатят заработную плату. В мае месяце Фалалеев Ю.В. посоветовал ему обратиться в суд за взысканием заработной платы. Расторгнуть трудовой договор глава администрации так же не предлагал. Он обращался к руководителю МУП «Водоканал» Шахунского района с требованием платить ему аренду, за использование имущества, закрепленного за МУП «Водоканал», но никаких средств в адрес его предприятия перечислено не было.
Представитель истца Груздева Ю.В. исковые требования поддержала и просила взыскать с администрации г. Шахуньи денежные средства в счет уплаты заработной платы в сумме * * * Представила суду расчет в соответствии со ст. 236 ТК РФ, согласно которому компенсация за задержку выплаты заработной платы с * * * по * * * составляет * * * ставка рефинансирования банка с * * * по * * * составляла * * * с * * * по * * * * * * в год; с * * * * * * Просила суд взыскать в пользу Протасова Е.В. компенсацию морального вреда в сумме * * * судебные издержки в сумме * * * за услуги представителя.
Представитель ответчика Волкова Е.В. в судебном заседании требования Протасова Е.В. в части выплаты заработной платы за * * * с * * * по * * * на сумму * * * признала полностью. Требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда просила удовлетворить частично, о чем представила суду письменное заявление. В судебном заседании представителю ответчика Волковой Е.В. разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ, согласно которых в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска ответчиком и принятия его судом. Положения ст. 173, 198 ГПК РФ представителю ответчика понятны.
Признание иска ответчиком в части принято судом.
В судебном заседании исследованы следующие доказательства.
Трудовой договор от * * *, согласно которого с руководителем муниципального унитарного предприятия * * * администрация города Шахуньи Нижегородской области, в лице главы администрации города Шахуньи Фалалеева Ю.В., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Протасов Е.В., именуемый в дальнейшем «Руководитель», который назначается согласно распоряжения администрации города Шахуньи Нижегородской области от * * * * * * на должность директора Муниципального унитарного предприятия города Шахуньи «Водоканал», заключили настоящий трудовой договор, который регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора Муниципального унитарного предприятия города Шахуньи «Водоканал», расположенного по адресу: * * *.
Согласно записи в трудовой книжке от * * * Протасов Е.В. назначен на должность директора муниципального унитарного предприятия города Шахуньи «Водоканал», на основании распоряжения администрации г.Шахуньи * * * от * * *.
Согласно приказу * * * от * * * директора МУП города Шахунья «Водоканал» с * * * директора МУП города Шахуньи «Водоканал» Протасов Е.В. возлагает ведение бухгалтерского учета на себя.
Согласно распоряжению * * * от * * * за МУП города Шахуньи «Водоканал» закреплено муниципальное имущество на праве хозяйственного ведения имущество муниципальной имущественной казны города Шахуньи, указанное в приложении к распоряжению.
Соглашение от * * * о передаче Шахунского муниципального района части полномочий администрации города Шахуньи по решению вопроса организации в границах поселения теплоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом, согласно которого администрация города Шахуньи передает администрации Шахунского района исполнение части своих полномочий, определенных ст. 2 настоящего соглашения, а именно по вопросу организации в границах поселения теплоснабжения, водоотведения, снабжения населения топливом. Срок действия договора по * * *.
Согласно справке * * * от * * * Протасов Е.В. действительно работает в МУП города Шахуньи «Водоканал» в должности директора на основании распоряжения администрации города * * * от * * *, о чем имеется запись * * * в его трудовой книжке.
Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серии * * * в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица МУП города Шахуньи «Водоканал» * * * за основным государственным регистрационным номером * * *
Согласно свидетельству о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ серии * * * МУП города Шахуньи «Водоканал» поставлена на учет * * * в Межрайонной ИФНС России №13 по Нижегородской области и ей присвоен * * *
Согласно Устава МУП г.Шахуньи «Водоканал» п.8.9 Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается руководителю Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на предприятии по трудовому договору. Данные о том, из каких средств будет выплачиваться заработная плата руководителю предприятия, в Уставе отсутствуют.
Согласно трудовой книжки Протасова Е.В., (запись * * *) он с * * * работает механиком в * * *
Согласно налоговых деклараций, представленных истцом, и как пояснил сам истец в судебном заседании, денежные средства не перечислялись, доходов от деятельности МУП «Водоканал» не получало.
Расчет задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы.
Договор об оказании юридической помощи, согласно которого сторонами определена стоимость работ в сумме * * *
Квитанция об оплате услуг представителя на сумму * * *
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит удовлетворению.
В суде установлено следующее.
Из исследованного в судебном заседании трудового договора с руководителя муниципального унитарного предприятия * * * администрация города Шахуньи Нижегородской области, в лице главы администрации города Шахуньи Фалалеева Ю.В., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Протасова Е.В., именуемого в дальнейшем «Руководитель», Протасов Е.В. назначен, согласно распоряжению администрации города Шахуньи Нижегородской области от * * * * * * на должность директора Муниципального унитарного предприятия города Шахуньи «Водоканал», расположенного по адресу: * * *.
Согласно записи в трудовой книжке * * * от * * * Протасов Е.В. назначен на должность директора муниципального унитарного предприятия города Шахуньи «Водоканал», на основании распоряжения администрации г.Шахуньи * * * от * * *
В трудовом договоре отсутствуют сведения, из каких средств должна выплачиваться заработная плата руководителю предприятия.
Факт заключения трудового договора и его подписание ответчиком не оспаривается.
Согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Таким образом, суд считает, что между сторонами в соответствии со ст.16 ТК РФ возникли трудовые отношения.
В судебном заседании истец пояснил, что за * * * и * * * ответчик не выплачивал ему заработную плату, согласно представленных им расчетов эта сумма составляет * * * а так же просил взыскать компенсацию за задержку заработной платы на день рассмотрения дела судом с * * * по * * *, согласно представленного расчета в сумме: * * * с учетом ставки рефинансирования банка составляет * * *
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п.5.1 трудового договора * * * от * * * размер его должностного оклада Протасова Е.В. составляет * * * в месяц.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчета, исследованного в судебном заседании компенсация за задержку заработной платы составляет 4852 рубля 22 копейки.
Статьей 21 ТК РФ, определяющей основные права и обязанности работника, устанавливается право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Обязанность возмещения работнику морального вреда наступает за любые неправомерные действия (бездействие) работодателя, связанные с трудовыми отношениями.
Поскольку суд пришел к выводу о том, что Протасову Е.В. заработная плата не выплачивалась в течение * * * то есть работодателем были допущены нарушения трудового законодательства, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, Протасову Е.В. должен быть компенсирован моральный вред.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывается объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя.
На основании изложенного суд считает, что, исходя из требования разумности и справедливости, требование Протасова Е.В. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, компенсацию морального вреда необходимо снизить и определить в размере * * *
Ответчик исковые требования в части взыскания заработной платы признал полностью. Признание иска ответчиком принято судом.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая то, что истцом представлены платежные документы на сумму * * * Суд считает, что с учетом периода рассмотрения дела, количества судебных заседаний, данная сумма является разумной.
Руководствуясь ст. ст. 135, 136, 236, 237 ТК РФ, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Протасова Е.В. к администрации города Шахуньи Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с администрации * * * в пользу Протасова Е.В. заработную плату за период с * * * по * * * в сумме * * * денежные средства – компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме * * * судебные издержки в сумме * * * за услуги представителя.
В счет компенсации морального вреда взыскать с администрации г. Шахуньи Нижегородской области в пользу Протасова Е.В. денежные средства в сумме * * *
В остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Шахунский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления его в окончательной форме.
Судья: В.А.Смелова