Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Шахтинский городской суд ... в составе:
судьи Сигора Т.А.
с участием прокурора Дата обезличена
при секретаре Ивановой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к ФИО4 области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
В обоснование иска истица, ссылается на то, что с Дата обезличенаг. она была принята на работу секретарем-машинистом в ФИО5 г. .... Дата обезличенаг. переведена мастером производственного обучения МОУ МУК Номер обезличен. Приказом Номер обезличенК от Дата обезличена г. она уволена по сокращению штатов работников организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Считает увольнение не законным, так как она с Дата обезличенаг. состоит на учете по беременности в МУЗ Поликлинике Номер обезличен ... и на момент увольнения срок беременности составлял 17-18 недель и это было очевидно для руководства.
По вине работодателя она была лишена возможности трудиться, утратила заработок со дня увольнения по настоящее время. Кроме того, не была предупреждена об увольнении по сокращению штата. За два месяца до увольнения предупредили об увольнении, но объяснили, что уволят по ликвидации предприятия. Поэтому раньше не возражала против увольнения.
Незаконные действия работодателя причинили ей нравственные страдания, выразившиеся в невозможностью трудиться, она осталась без средств к существованию.
Просит восстановить ее на работе в должности мастера производственного обучения в ФИО6, взыскать в ее пользу ФИО7 ... области средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Представитель ответчика ФИО8 ... области - в судебное заседание явился, исковые требования не признал, по тем основаниям, что учреждение не протарифицированно из-за отсутствия педагогической нагрузки находится в стадии ликвидации. Поэтому работу истице предоставить не могут.
Выслушав истицу, представителя ответчика, заключение прокурора, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему:
В судебном заседании установлено, истица работала с Дата обезличенаг. секретарем-машинистом ФИО9ФИО9 Ростовской области. Дата обезличенаг. переведена мастером производственного обучения ФИО10д. л.д. 7)
Согласна приказа Дата обезличена от Дата обезличена г. уволена по сокращению штатов работников организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ л.д. 10). На момент увольнения истица была беременна, что подтверждается заключением ВКК Номер обезличен МУЗ Поликлиники Номер обезличен ... л.д. 4)
В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому увольнение считается незаконным.
Поскольку суд пришел к выводу, что увольнение ФИО3 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является незаконным, то она должна быть восстановлена на работу в должности мастера производственного обучения в ФИО11
В соответствии со ст.234 ТК РФ в пользу истицы с ответчика должна быть взыскана заработная плата за период вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. в сумме Дата обезличена из расчета, что среднемесячная заработная плата до увольнения составляет Дата обезличена. в месяц и истице выплачено выходное пособие за два месяца в сумме Номер обезличен
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Ответчиком нарушены трудовые истицы, так как истица была уволена по незаконным основаниям, вынуждена защищать свои интересы в суде, что бесспорно причинило нравственные страдания. Степень нравственных страданий усугубляется тем, что истица беременна и ее семья находилась в затруднительном материальном положении.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, поэтому в пользу истицы с ответчика должна быть взыскана компенсация морального вреда.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истице физических и нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. Суд учитывает требование разумности и справедливости для компенсации морального вреда в данном случае и определяет его в размере Дата обезличена руб. в пользу истицы.
В соответствии со ст. 103. ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, при подачи иска взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истицы в вышеуказанном объеме, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 600 рублей.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Восстановить ФИО3 на работу в ФИО12 в должности мастера производственного обучения.
Взыскать с ФИО13 Шахты Ростовской области в пользу ФИО3 заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме ... компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен
ФИО14 ... госпошлину в доход местного бюджета в сумме ...
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в ... суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней, начиная с Дата обезличена г.