Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе
председательствующего судьи Сигора Т.А
при секретаре Ивановой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к ..., о признании заключенным трудового договора с Дата обезличенаг., об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты за работу в ночное время, за время работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска истец ссылается на то, что он работал водителем грузового автомобиля у ... ФИО2. Дата обезличенаг произошли ДТП с его участием, что подтверждается справкой о ДТП, протоколом об административном правонарушении. В результате ДТП он получил травму. Ответчица была уведомлена и была на месте происшествия. В этот же день был составлен протокол об административном правонарушении, произведено расследование причин ДТП. Автомобиль был эвакуирован и направлен на ремонт.
Дата обезличенаг. он вместе с ... ....находился в ГАИ по поводу ДТП. Затем поехали в отделение сбербанка, где он хотел оформить кредит для возмещения ФИО2 ущерба причиненного автомобилю. Поскольку чувствовал себя плохо после ДТП попросил разрешения не выходить на работу и Дата обезличенаг., на что ФИО2 дала согласие. Дата обезличенаг. обратился в травматологический пункт БСМП им. Ленина, где ему поставлен предварительный диагноз ... надеясь, что состояние здоровья улучшиться от госпитализации воздержался, кроме того, у него не был оформлен страховой полюс. Но с Дата обезличенаг. почувствовал себя плохо и был вынужден оформить больничный лист, и находился на амбулаторном лечении до Дата обезличенаг.
Дата обезличенаг. он обратился к ответчице с заявлением об увольнении по собственному желанию. ФИО2 была не против его увольнения с условием двухнедельной отработки, о чем свидетельствует ее резолюция на заявлении.
С Дата обезличенаг. он обратился к работодателю за трудовой книжкой и сумм, причитающихся в связи с увольнением. Дата обезличенаг. получил по почте трудовую книжку с записью об увольнении по п.п. а п.6 ч.1 ст. 80 ТК РФ, то есть за прогул. Расчет причитающийся при увольнении не получил. Считает, что ответчица должна выплатить заработную плату с Дата обезличенаг по Дата обезличенаг и праздничный день Дата обезличенаг. в размере Номер обезличен, заработную плату с Дата обезличенаг. по Дата обезличена в сумме Дата обезличена. так как из-за записи в трудовой книжки не мог трудоустроиться, оплату по временной нетрудоспособности с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Дата обезличена компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Дата обезличена., оплату за работу в ночное время с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Дата обезличена., оплату за время работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Дата обезличена. в связи с тем, что работал не как указано в трудовом договоре по 8 часов в день. При выполнении рейсов по доставке хлеба в ... загружался с 2-2:30 ночи, ... в 3 часа ночи, по маршруту Глубокая и при выполнении других рейсов загружался в 4 утра и почти всегда возвращался из рейса за пределами установленного рабочего времени
Просит изменить формулировку причины и дату увольнения с п.п.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по ст. 80 ТК РФ собственное желание с Дата обезличенаг.либо с той даты которая положена по закону. Признать заключенным трудовой договор с Дата обезличенаг.
Взыскать с ответчицы в его пользу заработную плату с Дата обезличенаг по Дата обезличена г с учетом оплаты праздничного дня Дата обезличенаг. в размере Номер обезличен заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличена в сумме Номер обезличен так как из-за записи об увольнении за прогул не может трудоустроиться, оплату по временной нетрудоспособности с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Дата обезличена, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Дата обезличена оплату за работу в ночное время с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Дата обезличена., оплату за время работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Дата обезличена.. Компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен., судебные расходы в сумме Дата обезличена
Истец и его представитель неоднократно изменяли исковые, сформулировали их в указанном объеме.
Ответчица и ее представитель в судебном заседании исковые требования признала частично не возражала выплатить заработную плату за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Также признали частично требования истца об оплате листов временной нетрудоспособности в сумме Дата обезличена, которые начислены истцу. Однако истец до настоящего времени за получением указанных сумм не явился. Требования об оплате за неиспользованный отпуск признают из расчета периода отработанного времени в сумме Дата обезличена. и признали требования об оплате судебных расходов.
Исковые требования об изменении формулировки увольнения и даты увольнения не признали по тем основаниям, что Дата обезличенаг. к исполнению трудовых обязанностей не приступил. О его отсутствии на рабочем месте было доложено в письменной форме автомехаником ФИО3 По результатам рассмотрения докладных были составлены акты об отсутствии на рабочем месте. Ознакомить с ними ФИО6 не представилось возможным, так как он на телефонные вызовы не отвечал и за расчетом не являлся. Появился на работе только Дата обезличенаг. Поэтому увольнение за прогул считают законным.
Заявление об увольнении по собственному желанию истец написал 30.11. 2009г., но сразу же забрал его пояснил, что решил продолжить работу, для того чтобы расплатиться за ущерб причиненный ДТП.
Требования о признании заключенным трудового договора с Дата обезличенаг. считает также незаконными. По тем основаниям, что истец был принят на работу с Дата обезличенаг. ранее с заявлением о приеме на работу не обращался. С Дата обезличенаг. проходил стажировку, работал не полный рабочий день. Поэтому трудовой договор считает заключенным с Дата обезличена г., когда он был принят постоянно.
Требования об оплате за работу в ночное время не признают по тем основаниям, что фактическое время работы истца 8 часовой рабочий день. Загрузка хлебом производилась с 3 часов, после развоза хлеба транспортное средство находилось в пользовании ФИО6 и он использовал его в своих целях. Сверхустановленной нормы времени истец не перерабатывал. Необоснованны требования о взыскании морального вреда, так как увольнение истца проведено с соблюдением процедуры увольнения и трудовая книжка не удерживалась. Вынужденного прогула у истца не было, поэтому нет оснований для удовлетворения требований истца об оплате за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Истец работал у ответчика с Дата обезличенаг. в должности водителя грузового автомобиля. Заключение трудового договора с указанной даты подтверждается трудовым договором
л.д.151 ), графиком выходов истца на работу л.д.152 ), и не отрицает сама ответчица, что ФИО6 работал с указанного времени, но она не считает это трудовыми отношениями, так как он был стажером.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Оба из представленных трудовых договор в сторонами не подписаны сторонами.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Допуск к работе в качестве стажера является основанием для признания трудового договора заключенным.
При исполнении трудовых обязанностей истцом Дата обезличенаг было совершено ДТП. Суд допускает, что при ДТП ФИО6 причинены травмы головы и отсутствие записи о травме в справке о ДТП не свидетельствует, что ее не было. Указанная травма не могла быть зафиксирована при визуальном осмотре и в стрессовой ситуации истец мог и не обратиться за помощью в этот же день. Истец обратился за медицинской помощью Дата обезличена. С Дата обезличенаг. находился на лечении до Дата обезличенаг., л.д. 15) Это свидетельствует, что состояние здоровья препятствовало истцу выполнять трудовые обязанности.
Дата обезличенаг. ФИО6 хотя и не исполнял трудовые обязанности, но вместе с работодателем ездил в ГАИ по поводу ДТП, в отделение сбербанка с намерением решить материальные претензии ответчицы по поводу возмещения ущерба причиненного автомобилю, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО4 л.д. 72). Ответчица не предъявляла в этот день претензий по поводу отсутствия истца на рабочем месте, следовательно, не считала этот день прогулом.
В соответствии со ст. 81 ч. 1 п. 6 п.п. а трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В суде достоверно установлено, что Дата обезличенаг. истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Ответчица не возражала против увольнения по указанным основаниям с отработкой две недели, что подтверждается экземпляром заявления оставшемся у истца л.д. 116).
Доказательств того, что истцом было отозвано указанное заявление ответчицей не представлено. Журнал регистрации заявлений работников, входящей и исходящей корреспонденции в ИП не ведется.
Поэтому суд считает намерения истца и согласие ответчицы на увольнение по собственному желанию с Дата обезличенаг. доказанными.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Кроме того истец был на работе Дата обезличенаг. при оценке поврежденного автомобиля, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО3 Дата обезличенаг., что не отрицает сама ответчица, но и в эти дни истцу не было заявлено о намерении уволить за прогулы и никакие объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте Дата обезличенаг. не отбирались.
При указанных основаниях истец подлежал увольнению по ст. 80 ТК РФ собственное желание с Дата обезличенаг.
В соответствии ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести окончательный расчет.
В суде установлено, что истцу не выплачена заработная плата с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. не произведена оплата по нетрудоспособности за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и за неиспользованный отпуск за период работы у ответчика с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Исходя из среднего заработка ФИО6 Номер обезличен. л.д. 32), невыплаченная заработная плата за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. с учетом оплаты в праздничный день Дата обезличенаг. составит Дата обезличена. Оплата по временной нетрудоспособности за период Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет Дата обезличена
Расчет истца исходя из МРОТ не верен, так как общий стаж работы у истца более 6 месяцев л.д. 15) и то что у ответчицы он проработал менее шести месяцев не является основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ.
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы у ответчицы будет составлять Дата обезличена. Расчет истца исходя из 9 месяцев работы не обоснован.
Кроме указанных выплат истцу должна быть произведена оплата за работу в ночное время. В соответствии с трудовым договором истцу установлен 8 часовой рабочий день. Фактическое время работы зависало от рейсов по доставке хлеба. В самую отдаленную точку ... истец выезжал на загрузку хлеба в 2 час. - 2:30 час, ... в 3 часа ночи, по маршруту Глубокая и при выполнении других рейсов загружался в 4 часа ночи.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Постановление Правительства от 22.07.2008г. № 554 « О минимальном размере оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада)., рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
В среднем за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. по расчету истца в ночное время он отработал 242 часа. Поскольку ответчица уклоняется от учета времени работы в ночное время и не оговорены условия оплаты за работу в ночное время суд считает необходимым произвести расчет из указанного истцом и подтвержденных свидетелями количества часов работы в ночное время. Ответчица не отрицала, что истец работал ночные часы л.д. 157)
С ответчицы подлежит взысканию в пользу истца доплата за работу в ночное время в сумме Дата обезличена
Расчет истца исходя из 40% оплаты за каждый час работы в ночное время не соответствует закону.
В соответствии с. ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Ответчицей нарушены трудовые права истца, что бесспорно причинило истцу нравственные страдания, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы, больничного, отпускных, несправедливостью формулировки увольнения, беспокойством за свою репутацию и дальнейшую возможность трудоустройства, что относится к категории морального вреда, который подлежит возмещению и в соответствии со ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ. Поэтому с ответчицы в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. Суд учитывает требование разумности и справедливости для компенсации морального вреда в данном случае и определяет его в размере Дата обезличена руб. в пользу истца.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ суд признает указанную сумму необходимыми расходами и она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Таким образом с ... ФИО2 в пользу ФИО6 всего подлежит взысканию ...
Требования истца о выплате заработной платы как за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. являются необоснованными. Доказательств подтверждающих об отказе истцу в трудоустройстве по причине формулировки увольнения за прогул, либо невозможности устроиться по профессии истцом не представлено судом указанных обстоятельств не установлено. В соответствии со ст. 394 ТК РФ, суд может принять решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула только в случае, если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истица на другую работу. Таким образом, на истце лежит обязанность предоставить доказательства возникших трудностей - назвать конкретные организации, отказавшиеся принять его на работу в связи с порочащей формулировкой. Отправка трудовой книжки по почте не может оцениваться как ее задержка.
Истцом не предоставлено достаточных доказательств подтверждающих время работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени в объеме 345 часов. Ответчица не подтвердила факт работы сверх нормы рабочего времени.
В соответствии со ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Разработанный истцом график и представленные выписки, как утверждает истец из журнала хлебозавода о регистрации времени прибытия на загрузку и из рейса не заверены, неизвестно кем сделаны эти записи, поэтому не подтверждают указанный факт.
В соответствии со ст. 103. ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, при подачи иска взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истицы в вышеуказанном объеме, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме Номер обезличен
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать заключенный трудовой договор между ИП ФИО2 ... и ФИО6 с Дата обезличенаг.
Изменить формулировку причины и даты увольнения ФИО6 с увольнения по Номер обезличен РФ с Дата обезличенаг. на увольнение ... по собственному желанию с Дата обезличенаг.
Взыскать с ИП ФИО2 ... в пользу ФИО6 заработную плату с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., пособие по временной нетрудоспособности в сумме Номер обезличен, доплату за работу в ночное время в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ..., судебные расходы в сумме ... рублей, всего: ... ...
Взыскать с Номер обезличен государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ... ...
В остальной части исковых требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней, начиная с Дата обезличена г.