Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе
председательствующего судьи Сигора Т.А
с участием прокурора ФИО1
с участием адвоката ФИО2
при секретаре Ивановой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов по оплате услуг представителя,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска истица ссылается на то, что Дата обезличена г. она была принята на работу в ... Номер обезличен мастером производственного обучения по совместительству. Дата обезличенаг. она написала заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличенаг., указанное заявление было написано ею под давлением руководства ... Номер обезличен.
С Дата обезличена г. по Дата обезличенаг. она находилась на стационарном лечении в ... в .... Дата обезличенаг. придя на работу в ... Номер обезличен, узнала, что ее уволили с Дата обезличенаг., то есть в период, нетрудоспособности и в период беременности. Руководство ... Номер обезличен знало об этих обстоятельствах. Приказ об увольнении ей не выдали и с ним ее не ознакомили.
По указанным основаниям считает увольнение незаконным. В процессе рассмотрения дела истица дополнила основания, по которым считает увольнение незаконным указав, что Дата обезличенаг. она отозвала свое заявление об увольнении. Однако увольнение состоялось.
Просит восстановить ее на работу в ... Номер обезличен в должности мастера производственного обучения, взыскать в ее пользу с ... ... Номер обезличен заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 33787 руб. 20 коп. и расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб.
В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования в указанном объеме.
Представитель ... Номер обезличен - исковые требования считает необоснованными по тем основаниям, что истица была принята на работу в ... Номер обезличен согласно трудовому договору с Дата обезличенаг. на должность мастера производственного обучения по совместительству. Дата обезличенаг. она подала заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена ... ... не была заинтересована в увольнении ФИО4 перед началом учебного года и никакого принуждения к увольнению не было. Напротив предложили истице работу на постоянной основе, но последняя настаивала на увольнении и, пояснив большой загруженностью в своем салоне красоты. Поэтому была уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Никаких заявлений от истицы не поступало до Дата обезличенаг. С указанной даты согласно ее заявления были направлены копии приказов о приеме на работу и увольнении, справка о начисленных суммах за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., об оплате листков нетрудоспособности, за получением указанных документов на почту, она не явилась, и документы были возвращены в адрес лицея. Кроме того, ФИО4 пропущен срок исковой давности для обращения в суд с указанным иском.
Выслушав истицу, ее представителя, представителя ответчика, прокурора, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В суде установлено, что истица была принята на работу в ... Номер обезличен на должность мастера производственного обучения по совместительству л.д. 10). Дата обезличенаг. подала заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличенаг. л.д. 11). Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. ФИО4 уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с Дата обезличенаг. согласно ее заявлению.
В соответствии с ч. 3 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении
Доводы истицы, что она не имела намерения на увольнение и заявление об увольнении являлось вынужденным, со стороны администрации лицея ничем не подтверждены, и судом не установлено обстоятельств и действий со стороны ответчика, свидетельствующих о намерении администрации лицея уволить истицу незаконно.
В соответствии со ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Допрошенные по делу свидетели ФИО7, ФИО6, ФИО5подтвердили, что ФИО4 лично подала заявление об увольнении Дата обезличенаг., что подтверждается и записью Номер обезличен в журнале регистрации л.д. 83 ). Объяснив свое увольнение тем, что необходимо заниматься ежедневно в открытом ею салоне красоты.
Как заявили свидетели, и подтвердила сама истица отношения между ними были нормальные. Показания свидетелей последовательны, из чего суд считает показания указанных свидетелей объективными и оснований сомневаться в их правдивости нет.
Утверждение истицы, что заявление об увольнении было написано ею Дата обезличенаг., а не Дата обезличенаг. опровергается копией заявления л.д. 11), показаниями свидетелей и в принципе дата подписания заявления не является основанием для признания увольнения незаконным. Так как из заявления усматривается, что ФИО4 просила уволить ее Дата обезличенаг. Не нашли своего подтверждения в судебном заседании доводы истицы, что она воспользовалась правом отзыва заявления об увольнении. Предоставленная копия квитанции л.д. 15) и заявление л.д. 116) не подтверждают, что указанное заявление направлено адрес лицея истицей Дата обезличенаг. и в журнале регистраций заявлений нет сведений о поступлений такого заявления до Дата обезличенаг. л.д.80-86). Допрошенные по делу по инициативе истицы свидетели ФИО9, ФИО8 являются ее мужем и подругой, их показания по подтверждению указанного факта опровергаются другими доказательствами, установленными по делу.
Справка ..., где находилась на стационарном лечении с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. истица также не является бесспорным доказательством невозможности подачи заявления истицей об увольнении Дата обезличена года. Лечебное учреждение не закрытого типа и по расстоянию не требовалось длительного времени для посещения лицея.
Ссылка истицы и ее представителя, что увольнение является незаконным, так как произошло в период нетрудоспособности и беременности ФИО4, также не могут служить основанием для удовлетворения исковых требований истицы. При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) положения ст. 81, 261 ТК РФ запрещающие увольнение в период беременности и временной нетрудоспособности не имеют значения.
Установленные по делу доказательства свидетельствуют о намерении истицы об увольнении по собственному желанию, законности в связи с этим увольнения последней по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию и соблюдении процедуры увольнения. Утверждение истицы, что она не была ознакомлена с приказом об увольнении опровергается актом л.д. 12) и показаниями свидетелей. Кроме того суд считает, что истицей пропущен срок для обращения в суд с указанным иском.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ссылка истицы на невозможность обращения в суд по состоянию здоровья не может быть признана уважительной, так как представленные листки нетрудоспособности свидетельствуют о том, что ФИО4 находилась на стационарном лечении с ... ФИО10 с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Впоследствии на амбулаторном лечении в ... с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., на стационарном лечении с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., между лечением были промежутки времени нахождение на амбулаторном лечении, что не препятствовало обращению в суд в течении месяца с того момента, как узнала об увольнении Дата обезличенаг., или даже с позиции истицы с Дата обезличена г. Истица обратилась в суд с указанным иском только Дата обезличенаг.
По указанным основаниям суд приходит к выводу, об отсутствии оснований для удовлетворения требований истицы о восстановлении на работе, и соответственно отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, которые подлежат взысканию в соответствии со ст. 234 ТК РФ только в случае незаконного увольнения.
Поскольку истице отказано в удовлетворении исковых требований, то и нет оснований для взыскания в ее пользу расходов на оплату услуг представителя, так как в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, указанные расходы взыскиваются стороне, в пользу которой состоялось решение суда.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ФИО4 к ... Номер обезличен о восстановлении на работе в должности мастера производственного обучения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 33787 рублей 20 копеек и расходов по оплате услуг представителя в размере 8000 рублей - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней, начиная с Дата обезличенаг.
Судья: (подпись) Сигора Т.А.
Копия верна.
Судья Сигора Т.А.
Секретарь Иванова А.В.