Дело № 2-2480/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
6 августа 2010 года г. Шахты
Шахтинский городской суд Ростовской области в составе
председательствующего судьи Черепановой Л.Н
при секретаре Пчелинцевой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова Юрия Викторовича к Муниципальному учреждению здравоохранения Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И. Ленина (далее МУЗ БСМП им. В.И.Ленина), Департаменту финансов Администрации г. Шахты об изменении должностного оклада, перерасчета заработной платы, взыскании недоплаченной заработной платы с процентами,
У С Т А Н О В И Л:
Смирнов Ю.В. обратился в суд с иском к МУЗ БСМП им. В.И.Ленина, Департаменту финансов Администрации г. Шахты об изменении должностного оклада, перерасчета заработной платы, взыскании недоплаченной заработной платы с процентами. В обоснование иска истец ссылается на то, что он работает водителем в Отделении скорой медицинской помощи при МУЗ БСМП им В.И. Ленина. С января 2009 г. ему установлен должностной оклад в размере 3860 руб. По условиям трудового договора установлены стимулирующие и компенсационные выплаты: 1 класс в размере 20%, надбавка за специфику в размере 0,60%. В сумму его заработной платы включается оплата в повышенном размере за работу в ночное время и праздничные дни. Считает, что размер установленной ему заработной платы является заниженным. В величину минимальной заработной платы не должны включаться компенсационные и стимулирующие выплаты и его должностной оклад должен устанавливаться исходя из ВПМ, установленного для трудоспособного населения в Ростовской области с учетом его квалификационной группы, который должен быть не ниже размера минимальной заработной платы установленной Федеральными законами, что соответствует требованиям ст. 133, 133.1 ТК РФ, гарантированно ст. 7,37 Конституции РФ и разъяснено в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 г., утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г.
Таким образом, размер должностного оклада с Дата обезличена года должен быть не менее чем 4330 рублей для должности, не требующий специальной квалификации и навыков. Наименьший должностной оклад в организации у уборщика служебных помещений, он составляет 2900 рублей. Его должностной оклад с Дата обезличена года составлял 3860 рублей, что в 1,331 раза больше минимального оклада по учреждению. Следовательно, его оклад с учетом квалификации и выполняемой работы с Дата обезличена года должен был быть в 1,331 раза больше минимального размера оплаты труда, т.е. 4330х1,331 = 5763 рубля.
Поскольку оклад установлен без учета МРОТ расценивается как принудительный труд, в том числе государство не дополучает от этого соответствующих налогов и в этой связи нарушаются его социальные права. Только при таких условиях, при минимальном окладе в 5763 рубля, он может обеспечить для себя и своей семьи необходимый уровень жизни.
Просит суд признать факт нарушения его прав, гарантированных Конституцией РФ, ТК РФ; обязать ответчика МУЗ ГБСМП им. В.И.Ленина произвести перерасчет его заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, исходя из должностного оклада, размер которого, с учетом его квалификации, равнялся бы 5763 рубля; взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную ему сумму, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по дату произведения расчетов включительно, т.е. Дата обезличена г.; решение суда в части взыскания заработной платы за три последних месяца обратить к немедленному исполнению; обязать ответчика установить для него должностной оклад, с учетом произведенных расчетов в размере 5763 рубля в месяц.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представители ответчиков в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в представленных суду отзывах в удовлетворении исковых требований Смирнову Ю.В. просили отказать рассмотрев дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Смирнов Ю.В. с Дата обезличена г. работает водителем в Отделении скорой медицинской помощи при МУЗ БСМП им ФИО3 л.д. 9,10). Размеры ставок заработной платы в спорный период с января 2009г. по май 2010г. рабочих, должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам профессий определены в соответствии с Постановление Мэра г. Шахты «О системе оплаты труда работников Муниципальных учреждений» №172 от 27.10.2008г., которое принято в пределах своей компетенции, так как больница является муниципальным учреждением и является действующим. Согласно раздела 2 Положения об оплате труда работников МУЗ (приложение №6 к указанному постановлению) п. 2.1 должностной оклад в должности водитель автомобиля скорой медицинской помощи 3860 руб. л.д.12-27).
Согласно трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. и дополнительному соглашению к нему л.д.36), заключенному между главным врачом МУЗ ГБСМП им. В.И. Ленина и Смирновым Ю.В. последнему установлен должностной оклад в сумме 3860 руб. Режим работы - суточные дежурства. Заработная плата истца определяется не только окладом, но состоит из ряда выплат, такие как ночные, праздничные, выслуга лет, специфика работы, классность, что подтверждается тарифным списком работников л.д. 46-47), расчетными листками л.д. 48-63). Исходя из расчетных листов в спорный период 2009г. - май 2010г. среднемесячная заработная плата истца составляла 9124,76 руб.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Установленные по делу доказательства свидетельствуют, что размер среднемесячной заработной платы истца больше МРОТ и больше величины прожиточного минимума трудового населения установленного по Ростовской области и МРОТ за указанный период.
Расчет размера должностного оклада заявленный истцом не предусмотрен нормами трудового законодательства РФ, либо другими нормативными актами.
Не обоснована ссылка истца на позицию Верховного суда, изложенную по 3 вопросу в Обзоре законодательства и судебной практики верховного суда РФ за четвертый квартал 2009г., так как разъяснение на вопрос №3 отозвано Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010г. Судом не установлено и нарушения гарантированного Конституцией РФ права на соответствующее вознаграждение за труд. Статьи 7, 37 Конституции РФ предусматривают, что вознаграждение за труд должно быть не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Установленные по делу доказательства свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истица в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Смирнова Юрия Викторовича к Муниципальному учреждению здравоохранения Городская больница скорой медицинской помощи им. В.И. Ленина, Департаменту финансов Администрации г. Шахты об изменении должностного оклада, перерасчета заработной платы, взыскании недоплаченной заработной платы с процентами - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья (подпись)
Копия верна:
Судья Черепанова Л.Н.
Секретарь. Пчелинцева В.С.