о взыскании компенсации морального вреда

К делу №2-2679/10Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

05 августа 2010г.

Ростовской области, в составе:

председательствующего судьи Семцива И.В.,

с участием прокурора Одиноченко Т.Н.,

при секретаре Васюковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыковского А.Н. к ФИО7 о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рыковский А.Н. обратился в Шахтинский городской суд с исковым заявлением к ФИО8 о взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании иска ФИО4 указывает, что он был принят проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей и ФИО9 где с ним произошел несчастный случай на производстве Дата обезличенаг., в результате которого истец стал инвалидом 2 группы с утратой профессиональной трудоспособности 70%. Согласно заключения медицинской комиссии при приеме на работу истец был признан годным к работе в подземных условиях с полным рабочим днем под землей. Произошедший несчастный случай не позволяет истцу трудится и полноценно жить, что не дает ему возможности чувствовать себя полноценным человеком, причиняет Рыковского А.Н. нравственные страдания, а последствия несчастного случая привели к тому, что он испытывает физические страдания так как у него сочетанная травма ЗЧМТ, сотрясение головного мозга, осколочный перелом правого бедра со смещением отломков, баротравма уха с обеих сторон. В результате травмы истец перенес операции в июне и декабре 2009 года. В настоящее время ходит на костылях, испытывает сильные боли в области таза и поясничного отдела позвоночника, головные боли, плохо слышит.

Согласно статьи 212 ТК РФ (вступившей в силу в феврале 2002г. и действующей на момент причинения истцу вреда) работодатель обязан обеспечить безопасность работника при эксплуатации сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья, материалов.

В результате того, что работодателем не были созданы безопасные условия труда, выразившиеся в неудовлетворительной организации производства работ, выразившееся в низком уровне контроля со стороны ИТР участка Номер обезличен за соблюдением рабочими участка безопасных методов и приемов выполнения работ. Фактов грубой неосторожности пострадавшего не установлено.

Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащей государственной защите. Российская федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий обеспечивающих достойную жизнь человека, ст.2 и 7 п.1 ст. 20, ст. 41 Конституции РФ.

По совокупности всех наступивших последствий, в следствии нарушения ответчиком норм технической безопасности и охраны труда истец считает, что работодателем ему причинен моральный вред, который он оценивает в 700 000 рублей.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО10 в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 700 000 рублей в счет возмещения вреда здоровью.

Истец в суд не явился, дело в отношении него рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, с иском не согласен, просил в его удовлетворении отказать.

Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск Рыковского А.Н. подлежащим удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Рыковского А.Н. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела Рыковский А.Н. был принят проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей и ФИО11, где с ним произошел несчастный случай на производстве Дата обезличенаг., в результате которого истец стал инвалидом 2 группы с утратой профессиональной трудоспособности 70%. Согласно заключения медицинской комиссии при приеме на работу истец был признан годным к работе в подземных условиях с полным рабочим днем под землей. Произошедший несчастный случай не позволяет истцу трудится и полноценно жить, что не дает ему возможности чувствовать себя полноценным человеком, причиняет Рыковскому А.Н. нравственные страдания, а последствия несчастного случая привели к тому, что он испытывает физические страдания так как у него сочетанная травма ЗЧМТ, сотрясение головного мозга, осколочный перелом правого бедра со смещением отломков, баротравма уха с обеих сторон. В результате травмы истец перенес операции в июне и декабре 2009 года. В настоящее время ходит на костылях, испытывает сильные боли в области таза и поясничного отдела позвоночника, головные боли, плохо слышит.

Согласно статьи 212 ТК РФ (вступившей в силу в феврале 2002г. и действующей на момент причинения истцу вреда) работодатель обязан обеспечить безопасность работника при эксплуатации сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья, материалов.

В результате того, что работодателем не были созданы безопасные условия труда, выразившиеся в неудовлетворительной организации производства работ, выразившееся в низком уровне контроля со стороны ИТР участка Номер обезличен за соблюдением рабочими участка безопасных методов и приемов выполнения работ. Фактов грубой неосторожности пострадавшего не установлено.

Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащей государственной защите. Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий
обеспечивающих достойную жизнь человека.ст.2 и 7 п.1ст.20, ст.41Конституции РФ.

В соответствии с п.3 ст. 8 ФЗ РФ№ 125 от 24 июля 1998 года «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» причинитель вреда, которым является ответчик, выплачивает компенсацию морального вреда.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994 года в редакции от 06.02.2007 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями или бездействиями, посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Ст. 151 ПС РФ предусмотрено, что при нарушении личных неимущественных прав гражданина, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если последнему причинен моральный вред.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда, если вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В силу ст. 8 ГК РФ основанием возникновения гражданских прав служат юридические факты, с которым закон или иные правовые акты связывают возникновение, изменение или прекращение этих прав.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет за собой возникновение обязательств страховщика по осуществлению обеспечения по страхованию.

Поскольку факт повреждения здоровья истца вследствие несчастного случая был установлен МСЭ Дата обезличенаг., когда истцу было установлено профзаболевание и утрата трудоспособности 70 %, именно с указанного момента, т.е. в период действия норм ГК РФ, истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного его здоровью вследствие установления профзаболевания и утраты трудоспособности.

Кроме того, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Пленума от 02 июля 2009 года) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (п. 6) в том случае, если противоправные действия (бездействие) ответчика, причиняющие истцу нравственные или физические страдания, начались до вступления в силу закона, устанавливающего ответственность за причинение морального вреда, и продолжаются после введения этого закона в действие, моральный вред в указанном случае подлежит компенсации.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью кормильца. Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.

В силу ст. 159 ТК РФ вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С 1998 года ответственность работодателя перед работником за причинение вреда жизни и здоровью подлежит обязательному страхованию в порядке, устанавливаемом Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ “Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определяет размер и порядок выплаты возмещения вреда.

Ответственность работодателя наступает при наличии общих оснований наступления ответственности: наличие ущерба (вреда здоровью); подтверждение факта трудового увечья; причинно-следственная связь между повреждением здоровья и трудовым увечьем; наличие вины (кроме случаев причинения вреда здоровью источником повышенной опасности).

Основанием для привлечения работодателя к ответственности является причиненный трудовым увечьем или профессиональным заболеванием вред жизни или здоровью. Степень причинения вреда здоровью определяется как степень утраты профессиональной трудоспособности и устанавливается в процентах. Органы, определяющие степень утраты профессиональной трудоспособности (бюро медико-социальной экспертизы), устанавливают также и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между трудовым увечьем и наступившими неблагоприятными последствиями для здоровья работника.

Ответственность работодателя заключается в возмещении работнику (а в случае смерти - нетрудоспособным членам его семьи) причиненного вреда путем: возмещения заработка (полностью или частично) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; возмещения дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем; выплаты единовременного пособия в связи с трудовым увечьем или смертью кормильца; выплаты морального вреда.

С принятием указанного выше Закона об обязательном социальном страховании указанные виды возмещения (кроме выплаты морального вреда) производятся не работодателями (из средств работодателя), а Фондом социального страхования РФ (из средств внебюджетного фонда).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Соответственно ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возмещать ему такой вред.

В соответствии с действующим законодательством, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

На основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В Постановлении Пленума ВС РФ № 10 от 20.12.1994г. в редакции от 06.02.2007 года указано, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействиями), посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (жизнь, здоровье).

Поскольку в установленном законом порядке истец признан инвалидом второй группы, с утратой 70% профессиональной трудоспособности в следствие несчастного случая, произошедшего 23.05.2009г., суд полагает, что он имеет право на возмещение морального вреда, поскольку работодатель не создав безопасных условий труда и допустил наступление несчастного случая.

Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Так, в силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Судом установлено, что истцу причинен моральный вред, выразившийся в перенесенных им физических и нравственных страданиях, а именно: после несчастного случая Рыковский А.Н. был признан инвалидом 2 группы с утратой 70 процентов профтрудоспособности, он вынужден был обращаться в лечебные учреждения, где проходил и проходит длительное лечение.

С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени утраты истцом профессиональной трудоспособности - 70%, вины ответчика, допустившего несчастный случай на производстве, суд считает возможным требования истца удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в сумме 135 000 руб.

В остальной части иска о взыскании суммы компенсации морального вреда полагает отказать.

Оценивая полученные судом по настоящему делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что они достоверны, соответствует признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, устанавливают обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, доводы представителя ответчика не опровергают собранные по делу доказательства, которые также обеспечивают достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ, ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Рыковского А.Н. к ФИО12» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО13 пользу Рыковского А.Н. компенсацию морального вреда, за вред, причиненный здоровью в результате несчастного случая, произошедшего Дата обезличенаг. и последующей инвалидности в размере 135 000 руб.

Взыскать с ООО "Шахтоуправление «Садкинское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме, начиная с 10.08.2010г.

Мотивированное решение изготовлено 09.08.2010г.

Председательствующий: И.В. Семцив