Дело № 2-3376/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ29 сентября 2010 г. г. Шахты
Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Кинзбурской Т.Л.
при секретаре Николаюк Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дюбиной Н.В. к Обществу с ограниченной ответственность Многопрофильное производственно-коммерческое объединение «Антей» (далее - ООО МПКО «Антей»), Обществу с ограниченной ответственность «Горгаз», Обществу с ограниченной ответственность «Шахтыремстройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Первоначально Дюбина Н.В. обратилась в суд с иском к ответчикам, в котором просила взыскать с них заработную плату в размере 66467 руб. и моральный вред в размере 50000 рублей. В ходе рассмотрения дела истица неоднократно изменяла и уточняла исковые требования, окончательно сформулировав их, просит:
взыскать с ООО МПКО «Антей» в ее пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 123 руб. и компенсацию морального вреда в размере 7140 руб.;
взыскать с ООО «Горгаз» в ее пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 78,25 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;
взыскать с ООО «Шахтыремстройсервис» в ее пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 27132 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 620 руб. и компенсацию морального вреда в размере 26680 руб.
В обоснование иска истец ссылается на то, что она работал юрисконсультом в ООО МПКО «Антей» с 01.12.2009 года по 05.07.2010 года. Работодатель постоянно задерживал выплату заработной платы. В день увольнения 05.07.2010 года ей не выплатили заработную плату за май в размере 2175 руб., за июнь в размере 2175 руб., за июль в размере 4971 руб. Данные выплаты ей произвели только после подачи искового заявления в суд 2 сентября 2010 года. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, поскольку заработная плата не выплачена ей своевременно ответчик должен выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы: за май 2010 года в размере 34 руб., за июнь 2010 года в размере 27 руб., за июль 2010 года в размере 62 руб., всего в размере 123 руб. Несвоевременной выплатой заработной платы ООО МПКО «Антей» причинил ей моральный вред, который она оценивает в размере 7140 руб.
Кроме того, она работала по совместительству юрисконсультом в ООО «Горгаз» с 15.12.2009 года по 05.07.2010 года. Этот работодатель также постоянно задерживал выплату заработной платы. В день увольнения 05.07.2010 года ей не выплатили заработную плату за май в размере 2175 руб., за июнь в размере 2175 руб., за июль в размере 1381 руб. Данные выплаты ей произвели только после подачи искового заявления в суд 2 сентября 2010 года. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, поскольку заработная плата не выплачена ей своевременно ответчик должен выплатить проценты за задержку ее выплаты: за май 2010 года в размере 34 руб., за июнь 2010 года в размере 27 руб., за июль 2010 года в размере 17,25 руб., всего в размере 78,25 руб. Несвоевременной выплатой заработной платы ООО «Горгаз» причинил ей моральный вред, который она оценивает в размере 5000 руб.
Она работала юрисконсультом в ООО «Шахтыремстройсервис» с 12.01.2010 года по 05.07.2010 года. ООО «Шахтыремстройсервис» также постоянно задерживал выплату заработной платы. В день увольнения 05.07.2010 года ей не выплатили заработную плату за май в размере 10700 руб., за июнь в размере 10700 руб., за июль в размере 5735 руб., всего на общую сумму 27132 руб. До настоящего времени эта заработная плата ей не выплачена. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, поскольку заработная плата не выплачена ей своевременно ответчик должен выплатить проценты за задержку ее выплаты: за май 2010 года в размере 302 руб., за июнь 2010 года в размере 218 руб., за июль 2010 года в размере 99 руб., всего в размере 620 руб. Своими незаконными действиями работодатель причинил ей моральный вред, компенсацию которого она оценивает в 26680 руб.
Истец в судебное заседание явилась, вышеуказанные исковые требования поддержала, в обоснование привела вышеуказанные доводы.
Представитель ООО МПКО «Антей», Агеева Э.В., действующая на основании доверенности от 16.08.2010 года в судебное заседание явилась, исковые требования к ООО МПКО «Антей» не признала, ссылаясь на то, что заработная плата за май, июнь, июль 2010 года не выплачивалась истице своевременно по причине отсутствия денежных средств и была выплачена 2 сентября 2010 года.
Представитель ООО «Горгаз» Агеева Э.В., действующая на основании доверенности от 26.08.2010 года в судебное заседание явилась, исковые требования к ООО «Горгаз» не признала, пояснив, что невыплата заработной платы за май, июнь, июль 2010 года была связана с отсутствием денежных средств и выплачена 2 сентября 2010 года.
Представитель ООО «Шахтыремстройсервис» Агеева Э.В., действующая на основании доверенности от 26.08.2010 года в судебное заседание явилась, исковые требования к ООО «Шахтыремстройсервис» признала в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 27132 руб., в остальной части исковые требования не признала, пояснив, что невыплата заработной платы связана с тяжелым финансовым положением ответчика.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные доказательства, суд считает исковые требования Дюбиной Н.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Дюбина Н.В. работала юрисконсультом в ООО МПКО «Антей» с 01.12.2009 года по 05.07.2010 года. Согласно п. 6 Положения об оплате труда работников ООО МПКО «Антей» л.д.70-74) работодатель обязан был выплачивать истице заработную плату « не реже чем каждые полмесяца, (аванс - фиксированная сумма не менее 50 % месячного оклада (месячной тарифной ставки) до 10 числа, следующего за расчетным и остаток 20 числа следующего за отчетным периодом».
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда работников ООО МПКО «Антей» работодатель не выплатил своевременно истице заработную плату за май в размере 2175 руб., за июнь в размере 2175 руб., за июль в размере 4971 руб. Эту заработную плату ей выплатили только 2 сентября 2010 года.
Поскольку заработная плата за май, июнь, июль 2010г. не выплачена работодателем истцу своевременно, то ответчик в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязан был выплатить истцу зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день расчета - 2 сентября 2010 года.
В силу Положения об оплате труда работников ООО МПКО «Антей» работодатель должен был выплатить истице заработную плату за май 2010 года двумя платежами: до 10.06.2010 года - 1250 руб. (аванс) и 20.06.2010 - 925 руб. (остаток).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за май 2010г. в размере 2175 руб. составляют 44,24 руб. из расчета: 1250 х 7,75%:300х83дн. (с 11.06.2010 г. по 02.09.2010 г.) + 925 х 7,75%:300х73дня (с 21.06.2010 г. по 02.09.2010г.).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010 г. в размере 2175 руб. составляют 33,15 руб. из расчета: 2175 х 7,75%:300х59дн. (с 06.07.2010 г. по 02.09.2010 г.).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 г. в размере 4971 руб. составляют 75,77 руб. из расчета: 4971 х 7,75%:300х59дн. (с 06.07.2010 г. по 02.09.2010 г.).
Всего проценты за задержку выплаты заработной платы истцу за май, июнь и июль 2010 г. составляют 153,16 руб. = 44,24 + 33,15 +75,77.
Поскольку суд не вправе выйти за пределы исковых требований, а истцом заявлены требования о взыскании с ООО МПКО «Антей» процентов за задержку выплаты заработной платы за май, июнь и июль 2010 г. в размере 123 руб., то суд полагает необходимым взыскать эти проценты в размере исковых требований истца.
Истица также работала по совместительству юрисконсультом в ООО «Горгаз» с 15.12.2009 года по 05.07.2010 года. Согласно п. 6 Положения об оплате труда работников ООО «Горгаз» л.д.60-64) работодатель обязан был выплачивать истице заработную плату « не реже чем каждые полмесяца, (аванс - фиксированная сумма не менее 50 % месячного оклада (месячной тарифной ставки) до 10 числа, следующего за расчетным и остаток 20 числа следующего за отчетным периодом».
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда работников ООО «Горгаз» работодатель не выплатил своевременно истице заработную плату за май в размере 2175 руб., за июнь в размере 2175 руб., за июль в размере 1381 руб. Эту заработную плату ей выплатили только 2 сентября 2010 года.
Поскольку заработная плата за май, июнь, июль 2010г. не выплачена работодателем истцу своевременно, то ответчик в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязан был выплатить истцу зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день расчета - 2 сентября 2010 года.
В силу Положения об оплате труда работников ООО «Горгаз» работодатель должен был выплатить истице заработную плату за май 2010 года двумя платежами: до 10.06.2010 года - 1250 руб. (аванс) и 20.06.2010 - 925 руб. (остаток).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за май 2010г. в размере 2175 руб. составляют 44,24 руб. из расчета: 1250 х 7,75%:300х83дн. (с 11.06.2010 г. по 02.09.2010 г.) + 925 х 7,75%:300х73дня (с 21.06.2010 г. по 02.09.2010г.).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010 г. в размере 2175 руб. составляют 33,15 руб. из расчета: 2175 х 7,75%:300х59дн. (с 06.07.2010 г. по 02.09.2010 г.).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 г. в размере 1381руб. составляют 21,05 руб. из расчета: 1381 х 7,75%:300х59дн. (с 06.07.2010 г. по 02.09.2010 г.).
Всего проценты за задержку выплаты заработной платы ООО «Горгаз» истцу за май, июнь и июль 2010 г. составляют 98,44 руб. = 44,24 + 33,15 + 21,05.
Поскольку суд не вправе выйти за пределы исковых требований, а истцом заявлены требования о взыскании с ООО «Горгаз» процентов за задержку выплаты заработной платы за май, июнь и июль 2010 г. в размере 78,25 руб., то суд полагает необходимым взыскать эти проценты в размере исковых требований истца.
Установлено, что Дюбина Н.В. работала юрисконсультом в ООО «Шахтыремстройсервис» с 12.01.2010 года по 05.07.2010 года. В день увольнения 05.07.2010 года ей не выплатили заработную плату за май в размере 10700 руб., за июнь в размере 10700 руб., за июль в размере 5735 руб., всего на общую сумму 27132 руб. До настоящего времени эта заработная плата ей не выплачена. В связи с чем, задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ООО «Шахтыремстройсервис».
Согласно п.9 Положения об оплате труда работников по ООО «Шахтыремстройсервис» л.д.52) работодатель обязан был выплачивать истице заработную плату «20 числа следующего за месяцем работы месяца».
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда работников, ООО «Шахтыремстройсервис» не выплатил своевременно истице заработную плату за май в размере 10700 руб., за июнь в размере 10700 руб., за июль в размере 5732 руб.
Поскольку заработная плата за май, июнь, июль 2010г. не выплачена ООО «Шахтыремстройсервис» истцу своевременно, то ответчик в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязан выплатить ей зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 28 сентября 2010 года.
Проценты за задержку выплаты заработной платы за май 2010г. в размере 10700 руб. составляют 276,42 руб. из расчета: 10700 х 7,75%:300х 100дн. (с 21.06.2010 г. по 28.09.2010 г.).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010 г. в размере 10700 руб. составляют 234,95 руб. из расчета: 10700х 7,75%:300х 85дн. (с 06.07.2010 г. по 28.09.2010 г.).
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 г. в размере 5732 руб. составляют 125,87 руб. из расчета: 5732 х 7,75%:300х85дн. (с 06.07.2010 г. по 02.09.2010 г.).
Всего проценты за задержку выплаты заработной платы ООО «Шахтыремстройсервис» истцу за май, июнь и июль 2010 г. составляют 637,24 руб. = 276,42 + 234,95+ 125,87.
Поскольку суд не вправе выйти за пределы исковых требований, а истцом заявлены требования о взыскании процентов задержку выплаты зарплаты за май, июнь и июль 2010 г. в размере 620 руб., то суд полагает необходимым удовлетворить иск в данной части в пределах исковых требований истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Анализируя обстоятельства дела, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованны, и с учетом характера и объема причиненных ответчиками истцу нравственных и физических страданий, с учетом характера допущенных ответчиками нарушений трудового законодательства, длительности невыплаты заработной платы, считает подлежащей взысканию с ООО «Шахтыремстройсервис» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3500 руб., с ООО «Горгаз» в размере 1000 руб., с ООО МПКО «Антей» в размере 1000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность Многопрофильное производственно-коммерческое объединение «Антей» в пользу Дюбиной Н.В. проценты за задержку выплаты заработной платы за май, июнь и июль 2010 г. в размере 123 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Горгаз» в пользу Дюбиной Н.В. проценты за задержку выплаты заработной платы за май, июнь и июль 2010 г. в размере 78 рублей 25 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Шахтыремстройсервис» в пользу Дюбиной Н.В. задолженность по заработной плате в размере 27132 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 620 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3500 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Дюбиной Н.В. о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность Многопрофильное производственно-коммерческое объединение «Антей» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Горгаз» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Шахтыремстройсервис» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1213 рублей 96 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 04.10.2010 года
Судья Т.Л. Кинзбурская