Дело № 2-4809/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ28 декабря 2010 г. г. Шахты
Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Кинзбурской Т.Л.
при секретаре Николаюк Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подгорновой О.П. к Обществу с ограниченной ответственность «Шахтинвест» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Подгорнова О.П. обратилась в суд с иском к ООО «Шахтинвест» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, окончательно сформулировав их, просит взыскать с ООО «Шахтинвест» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за период с 15.08.2010 г. по 24.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> В обоснование иска истица ссылается на то, что она работала охранником в ООО «Шахтинвест» с 16.05.2008 г. по 15.10.2010 г. В день увольнения 15.10.2010 года ей не выплатили начисленную заработную плату за период с 01.07.2010 г. по 15.10.2010 г. в размере <данные изъяты>что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, выданной ответчиком. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, поскольку заработная плата не выплачена ей своевременно ответчик должен выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы, за период с 15.08.2010 г. по 24.10.2010 г. в сумме <данные изъяты>
Истец в судебное заседание явилась, вышеуказанные исковые требования поддержала, в обоснование привела вышеуказанные доводы.
Представитель ООО «Шахтинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Выслушав истицу, изучив письменные доказательства, суд считает исковые требования Подгорновой О.П. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Подгорнова О.П. работала охранником в ООО «Шахтинвест» с 16.05.2008 г. по 15.10.2010 г. (л.д. 7). В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал своевременно истице начисленную заработную плату, в связи с чем имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> из них за июль 2010 г. в размере <данные изъяты> за август 2010 года в размере <данные изъяты> за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>., за октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> что подтверждается справкой ООО «Шахтинвест» (л.д. 6).
Поскольку заработная плата в размере <данные изъяты> не выплачена работодателем истице своевременно, то ответчик в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязан был выплатить ей зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день расчета включительно, а именно, за период с 15.08.2010 г. по 24.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> исходя из расчета, представленного истицей (л.д. 4), который судом проверен и признан верным. Возражений против данного расчета ответчик суду не представил.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит уплате госпошлина от уплаты которой истицы в силу закона была освобождена.
Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтинвест» в пользу Подгорновой О.П. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010 г. по 15.10.2010 г. в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2010 г. по 24.10.2010 г. в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтинвест» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 31.12.2010 года.
Судья Т.Л. Кинзбурская