Дело № 2-575/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 марта 2011 года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе
председательствующего судьи Сигора Т.А
при секретаре Ивановой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потапова С.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Гарант-М» (далее ООО ЧОП «Гарант-М») о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска истец ссылается на то, что он с 11.01.2008г. по 13.10.2008г. работал в ООО ЧОП «Гарант-М» в должности начальника отдела контроля за средствами связи и видеонаблюдения в ООО ЧОП «Гарант-М». С 13.10.2008г. переведен на должность оператора видеонаблюдения с должностным окладом 12 000 рублей. В июле, августе 2010г. он находился на больничном листе и в отпуске.
Приказом ООО ЧОП «Гарант-М» №28 от 18.03.2010 г. в штатное расписания предприятия были внесены изменения, которым должность оператора видеозаписи сокращена с 01.06.2010г., о чем ему было вручено уведомление.
01.09 2010 года в связи с сокращением штата работников организации он был уволен по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ, что подтверждается приказом № 59 -к от 30.08.2010г.
При увольнении ответчиком ему выплачена заработная плата с учетом выходного пособия за два месяца 51281 руб. 18 коп. Оплата за работу в ночное время, за пределами установленной продолжительности рабочего времени и праздничные дни не производилась.
После обращения с заявлением о пересмотре порядка выплаты повышенной
оплаты труда за работу в ночное время, ответчиком произведены выплаты за работу в ночное время и нерабочие праздничные дни за период с 1 ноября по 31 декабря 2008года в размере 928 руб. 28 коп., за период с 1 января 2009г. по 31 декабря 2009г. - 11512 руб. 14 коп., за период с 1 января 2010г. по 31 марта 2010г. - 4077 руб. 76 коп., всего ответчиком выплачено ему 16518 руб. 18 коп.
Он не согласен с выплаченной ему суммой, так как начисления ответчиком произведены за 4 часа работы, что противоречит графику несения службы постом охраны № 10 (видеонаблюдения объекта ООО «РЭМЗ») от 19.02.2010г., должностной инструкции операторов видеонаблюдения и ОПС от 24.02.2010г., должностной инструкции оператора сектора видеонаблюдения от 07.04.2010г., инструкции №1 от 12.07.2010г. по охране труда для операторов, графикам дежурств сектора видеонаблюдения.
Сумма невыплаченной заработной платы за отработанные ночные часы и праздничные дни за период с ноября 2008г. по июнь 2010г. составила 12844 руб. 73 коп., за время работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени за 2009г. составила 27602 руб. 37 коп. Ранее он не обращался с указанным иском в суд, так как опасался потерять работу. Кроме того, считал, что не пропустил установленный законом срок для обращения в суд за защитой своих трудовых прав и не заявил о его восстановлении.
Просит суд взыскать с ООО ЧОП «Гарант-М» в егопользу задолженность по заработной плате за работу в ночное время и в праздничные дни за период с ноября 2008г. по июнь 2010г. в сумме 12844 руб. 73 коп., за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени за 2009г. в сумме 27602 руб. 37 коп., расходы на оплату услуг адвоката 1000 руб.
Истец - в судебном заседании исковые требования поддержал в указанном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что истец работал в смену 20 часов и рабочее время в неделю с разделением смены на две части, что не превышало 40 часов. Заработная плата истцу в 2009г. за работу в сверхурочное время не начислялась, поскольку он к данному виду работы в 2009г. не привлекался. Кроме того, просил применить срок исковой давности.
Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В суде установлено, что истец с 11.01.2008г. по 13.10.2008г. работал в ООО ЧОП «Гарант-М» в должности начальника отдела контроля за средствами связи и видеонаблюдения в ООО ЧОП «Гарант-М» (л.д. 5).
С 13.10.2008г. переведен на должность оператора видеонаблюдения с должностным окладом 12 000 рублей (л.д. 7). Заработная плата перечислялась истцу на его лицевой счет 15 числа каждого месяца до июня 2010г., что не отрицает и сам истец. В июле, августе 2010г. он находился на больничном листе и в отпуске.
Приказом № 59-к от 30.08.2010г в связи с сокращением штата работников организации он был уволен по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ (л.д. 17).
При увольнении ответчиком ему выплачена заработная плата с учетом выходного пособия за два месяца 51281 руб. 18 коп.
В последствие произведена доплата за работу в ночное время и нерабочие праздничные дни в размере 16518 руб. 18 коп. 23.11.2011г. истец обратился в суд с указанным иском (л.д. 170).
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» исходя из содержания части 1, статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
При рассмотрении дела судом установлено, что истцом фактически пропущен установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок для обращения в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, взыскании заработной платы за работу в ночное время и в праздничные дни за период с ноября 2008г. по июнь 2010г., за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени за 2009г. Истец обратился в суд за разрешением трудового спора по истечении трехмесячного срока со дня, когда узнал о нарушении работодателем его прав по оплате труда; таким днем являлось 15 июня 2010г.
Доказательств уважительности пропуска истцом срока на обращение за судебной защитой трудовых прав и оснований для его восстановления суд не усмотрел. Указанная истцом причина несвоевременного обращения в суд за разрешением спора, опасение потерять работу, суд с учетом конкретных обстоятельств дела в данном случае не может признать уважительной причиной.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца, то и расходы на оплату услуг адвокату удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Потапова С.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Гарант-М» о взыскании недоплаченной заработной платы за работу в ночное время, праздничные дни за период с ноября 2008г. по июнь 2010г. в сумме 12844 рубля 73 копейки, работу в сверхурочное время за 2009г. в сумме 27602 рубля 37 копеек, расходов на оплату услуг адвоката в сумме 1000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней, начиная с 25.03.2011г.
Судья: (подпись) Сигора Т.А.
Копия верна:
Судья Сигора Т.А.
Секретарь Иванова А.В.