Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 9 июня 2011г. Ростовской области, в составе: председательствующего судьи Семцива И.В., с участием прокурора Одиноченко Т.Н., при секретаре Васюковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газаев М.А. к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Газаев М.А. обратился в Шахтинский городской суд с исковым заявлением к <данные изъяты> о взыскании с ответчика в свою пользу компенсации морального вреда в размере 250 тыс.руб. В обосновании Газаев М.А. указывает, что он 04.03.1971г. был принят на должность респираторщика в 3-й Карачаевский взвод. Согласно приказа от 14.10.1993г. уволен со службы ВГСЧ Ростовской области, в связи с уходом на пенсию. Согласно записей в трудовой книжке - 01.07.1978г. переведен в 8-й ВГСО ВГСЧ Ростовской области МУП СССР. Истец указывает в иске, что ему заключением МСЭ от 17.06.2001г. было впервые установлено профзаболевание и утрата трудоспособности в 70%. До поступления на работу к ответчику, истец прошел тщательный техосмотр и стал работать в указанной выше должности. Согласно акта о случае профессионального заболевания от 21 июля 2001 года, основными диагнозами являются: пылевой бронхит 1 ст.; Эмфизема; пневмосклероз Дн-2 стадии. Причинами профессионального заболевания, согласно п. 18 акта о случае профессионального заболевания от 24 июля 2001 года, послужило длительное, многократное воздействие на организм кварцевой и угольной пыли. Профзаболевание возникло у истца в период работы подземным респираторщиком. В пункте 15 акта указано, что ранее профзаболевание у истца выявлено не было. В связи с чем, предприятие, которым причинён вред здоровью истца, является ответчик. В течение последующих лет, указывает Газаев М.А. в иске, он неоднократно после первичного освидетельствования обращался за медицинской помощью, проходя лечение стационарно и амбулаторно. Истец указывает в иске, что его мучают боли в грудной клетке при глубоком вдохе, а также боли в сердце. Постоянные боли, кашель, отдышка, причиняют ему нравственные и физические страдания. Газаев М.А. вынужден систематически принимать обезболивающие препараты и лекарственные средства, стимулирующие жизнедеятельность органов дыхания и работу сердца. В связи с не созданием Газаеву М.А. работодателем безопасных условий труда, что является нарушением ст.139 КЗОТ РФ, его здоровью причинен значительный вред. В связи с установлением истцу утраты трудоспособности, филиалом №25 ГУ РРО ФСС РФ были назначены ежемесячные страховые выплаты. Пунктом ст.3 ст. 8 ФЗ РФ № 125 от 24 июля 1998 года предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. 7 сентября 2009 года ИФНС России № 46 по г.Москве было зарегистрировано <данные изъяты> которое является правопреемником Отдельного военизированного горноспасательного отряда Ростовской области, который и являлся работодателем истца. На основании изложенного, истец просит суд взыскать в его пользу с <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей. Истец в суд не явился, письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие, с участием его представителя (л.д.109). Дело в отношении него рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ. Представитель истца - Войлова Л.Л., действующая на основании доверенности от 07.10.2009г. (л.д.17) в судебном заседании поддержала доводы доверителя, изложенные в иске, просила суд удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика - Субботин М.А., действующий на основании доверенности от 11.01.2011г. (л.д.18) в судебное заседание явился. Пояснил, что с иском не согласен, ссылаясь на доводы и основания, указанные в письменном отзыве на иск. Выслушав доводы представителей сторон, исследовав письменные доказательства, с учетом заключения прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд находит исковые требования Газаева М.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как усматривается из материалов дела истец 29 лет 5 мес. 15 дней работал в подземных условиях, из них 19.02.1971г. по 08.09.1993г. подземным респираторщиком (л.д.13-15) Военизированной горноспасательной части (правопреемником которой является ответчик). После 08.09.1993г. работал на должностях, не связанных с подземными условиями труда. В судебном заседании установлено, что заключением МСЭ г.Черкесска от 17 июня 2001 года истец впервые был признан инвалидом 2-й группы и ему установлена утрата трудоспособности 70% в связи с профзаболеванием, полученным в связи с работой в ОВГСО Ростовской области. Согласно акта о случае профессионального заболевания от 21 июля 2001 года, основными диагнозами являются: пылевой бронхит 1 ст.; Эмфизема; пневмосклероз Дн-2 стадии. Причинами профессионального заболевания, согласно п.18 акта о случае профессионального заболевания от 24 июля 2001 года, послужило длительное, многократное воздействие на организм кварцевой и угольной пыли. Профзаболевание возникло у истца в период работы подземным респираторщиком. В пункте 15 акта указано, что ранее профзаболевание у истца выявлено не было (л.д.111-112). В связи с чем, предприятие, которым причинён вред здоровью истца, является ответчик. Из материалов дела, в частности из медицинской документации видно, что в течение последующих лет, Газаев М.А. неоднократно после первичного освидетельствования обращался за медицинской помощью, проходя лечение стационарно и амбулаторно. Таким образом, из материалов дела следует, что потерпевший - Газаев М.А. приобрел профессиональное заболевание именно работая подземных условиях и прекратив работу во вредных условиях труда 8 сентября 1993г., он не мог уже его приобрести. Временем причинения ущерба здоровью истца является последний день его работы в должности респираторщика военизированной горноспасательной части, то есть во вредных подземных условиях, способствовавших возникновению заболевания. Из материалов дела следует и не отрицается представителем ответчика, что профессиональное заболевание было установлено истцу 17 июня 2001 года. Ухудшение состояния здоровья истца вследствие неправомерных действий ответчика, выразившихся в несоздании надлежащих условий труда, происходило именно после 8 сентября 1993г., т.к. только 17 июня 2001 года истцу было установлено профзаболевание и утрата трудоспособности. Таким образом, право на требование компенсации морального вреда возникло у истца только после 17 июня 2001 года (даты установления инвалидности и профзаболевания). В силу ст. 8 ГК РФ основанием возникновения гражданских прав служат юридические факты, с которым закон или иные правовые акты связывают возникновение, изменение или прекращение этих прав. В соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет за собой возникновение обязательств страховщика по осуществлению обеспечения по страхованию. Под фактом повреждения здоровья в виде профессионального заболевания понимается острое или хроническое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Поскольку факт повреждения здоровья истца вследствие профессионального заболевания был установлен МСЭ 17 июня 2001 года, когда истцу было установлено профзаболевание и утрата трудоспособности, именно с указанного момента, т.е. в период действия норм ГК РФ, истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного его здоровью вследствие установления профзаболевания и утраты трудоспособности. Кроме того, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Пленума от 02 июля 2009 года) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (п. 6) в том случае, если противоправные действия (бездействие) ответчика, причиняющие истцу нравственные или физические страдания, начались до вступления в силу закона, устанавливающего ответственность за причинение морального вреда, и продолжаются после введения этого закона в действие, моральный вред в указанном случае подлежит компенсации. Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью кормильца. Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом. В силу ст. 159 ТК РФ вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации. С 1998 года ответственность работодателя перед работником за причинение вреда жизни и здоровью подлежит обязательному страхованию в порядке, устанавливаемом Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ “Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определяет размер и порядок выплаты возмещения вреда. Ответственность работодателя наступает при наличии общих оснований наступления ответственности: наличие ущерба (вреда здоровью); подтверждение факта трудового увечья; причинно-следственная связь между повреждением здоровья и трудовым увечьем; наличие вины (кроме случаев причинения вреда здоровью источником повышенной опасности). Основанием для привлечения работодателя к ответственности является причиненный трудовым увечьем или профессиональным заболеванием вред жизни или здоровью. Степень причинения вреда здоровью определяется как степень утраты профессиональной трудоспособности и устанавливается в процентах. Органы, определяющие степень утраты профессиональной трудоспособности (бюро медико-социальной экспертизы), устанавливают также и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между трудовым увечьем и наступившими неблагоприятными последствиями для здоровья работника. Ответственность работодателя заключается в возмещении работнику (а в случае смерти - нетрудоспособным членам его семьи) причиненного вреда путем: возмещения заработка (полностью или частично) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; возмещения дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем; выплаты единовременного пособия в связи с трудовым увечьем или смертью кормильца; выплаты морального вреда. С принятием указанного выше Закона об обязательном социальном страховании указанные виды возмещения (кроме выплаты морального вреда) производятся не работодателями (из средств работодателя), а Фондом социального страхования РФ (из средств внебюджетного фонда). Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Соответственно ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возмещать ему такой вред. В соответствии с действующим законодательством, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). На основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности. В Постановлении Пленума ВС РФ № 10 от 20.12.1994г. в редакции от 06.02.2007 года указано, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействиями), посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (жизнь, здоровье). Поскольку в установленном законом порядке истец признан инвалидом второй группы, с утратой 70% профессиональной трудоспособности в следствие профзаболевания, установленного 17 июня 2001г., суд полагает, что он имеет право на возмещение морального вреда, поскольку работодатель не создав безопасных условий труда и тем самым допустил наступление профзаболевания. Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Так, в силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности. Судом установлено, что истцу причинен моральный вред, выразившийся в перенесенных им физических и нравственных страданиях, а именно: после установления Газаеву М.А. профзаболевания истец был признан инвалидом 2 группы с утратой 70 процентов профтрудоспособности, он вынужден был обращаться в лечебные учреждения, где проходил и в настоящее время проходит длительное лечение. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени утраты истцом профессиональной трудоспособности - 70%, вины ответчика, допустившего возникновение у истца профзаболевания, суд считает возможным требования истца удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в сумме 150 000 руб. В остальной части иска о взыскании суммы компенсации морального вреда полагает отказать. Оценивая полученные судом по настоящему делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что они достоверны, соответствует признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, устанавливают обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, доводы представителя ответчика не опровергают собранные по делу доказательства, которые также обеспечивают достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. На основании изложенного, руководствуясь ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ, ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Газаев М.А. к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с <данные изъяты> в пользу Газаев М.А. компенсацию морального вреда, за вред, причиненный здоровью в результате профзаболевания, установленного ДД.ММ.ГГГГ и последующей инвалидности в размере 150 000 руб. Взыскать с <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме, начиная с 14 июня 2011г. Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2011г. Судья: (подпись) Копия верна: Судья: И.В.Семцив Секретарь: А.Ю.Васюкова