О взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2011г.

Ростовской области, в составе:

председательствующего судьи Семцива И.В.,

с участием прокурора Кулинич Н.Ю.

при секретаре Васюковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тананин к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Тананина А.А. обратился в Шахтинский городской суд с исковым заявлением к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании иска Тананин А.А. указывает, что он был принят на работу электрослесарем подземным V разряда с полным рабочим днем под землей в <данные изъяты> где с ним на Шерловская-Наклонная» произошли 2 несчастных случая на производстве 05.05.2009г. и 09.12.2009г., в результате которых по первому несчастному случаю истец имеет на сегодняшний день процент утраты неспособности 10%, по второму несчастному случаю признан инвалидом III группы с утратой профтрудоспособности 40%, по совокупности 50%) утраты профтрудоспособности.

Согласно заключению медицинской комиссии при приеме на работу истец был признан годным к работе в подземных условиях с полным рабочим днем под землей.

В результате того, что работодателем не были созданы безопасные условия труда, выразившиеся в том, что должностными лицами не было организовано специальное обучение по устройству, правилам техники безопасности и техническому обслуживанию скребкового контейнера СП-202 работников участка подготовительных работ, в результате чего и произошел несчастный случай.

Факта грубой неосторожности согласно ст.229 п.2 ТК РФ не установлено. Данное обстоятельство лишило истца возможности выполнять свои трудовые функции (электрослесаря) Тананина А.А. был переведен работать на поверхность, что привело к значительному снижению размера заработной платы. У Тананина А.А. на иждивении находится трое человек: его супруга, которая осуществляет уход за двумя детьми, один из которых является инвалидом детства. Данное обстоятельство лишает истца возможности чувствовать себя полноценным человеком, причиняет истцу нравственные страдания. Последствия несчастных случаев причиняют также физические страдания, т.к. у Тананина А.А. проникающее корнеосклеральное ранение с выпадением оболочек, гифема, тотальный гемофтальм левого глаза, по поводу чего проведена операция ПХО корнеосклеральной раны левого глаза в БСМП№2 г.Ростова-на-Дону. В связи с этим Тананин А.А. испытывает головные боли и боли в области глаза. Истец был принят на работу здоровым человеком, а уволен инвалидом.

По совокупности всех наступивших последствий в следствии нарушения ответчиком норм техники безопасности и охраны труда истец считает, что работодателем ему причинен моральный вред который истец оценивает в 500000 рублей.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с <данные изъяты> в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 500 000 рублей в счет возмещения вреда здоровью.

Представитель истца по доверенности от 21.12.2010г. - Морозова Э.Г. в суд явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель <данные изъяты> в суд не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в письменном отзыве просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего иск Тананина А.А. подлежащим частичному удовлетворению, суд находит исковые требования Тананина А.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела Тананин А.А. был принят на работу электрослесарем подземным V разряда с полным рабочим днем под землей в <данные изъяты> где с ним на Шерловская-Наклонная» произошли 2 несчастных случая на производстве 05.05.2009г. и 09.12.2009г., в результате которых по первому несчастному случаю истец имеет на сегодняшний день процент утраты неспособности 10%, по второму несчастному случаю признан инвалидом III группы с утратой профтрудоспособности 40%, по совокупности 50%) утраты профтрудоспособности.

Согласно заключению медицинской комиссии при приеме на работу истец был признан годным к работе в подземных условиях с полным рабочим днем под землей.

В результате того, что работодателем не были созданы безопасные условия труда, выразившиеся в том, что должностными лицами не было организовано специальное обучение по устройству, правилам техники безопасности и техническому обслуживанию скребкового контейнера СП-202 работников участка подготовительных работ, в результате чего и произошел несчастный случай.

Факта грубой неосторожности согласно ст.229 п.2 ТК РФ не установлено. Данное обстоятельство лишило истца возможности выполнять свои трудовые функции (электрослесаря) Тананина А.А. был переведен работать на поверхность, что привело к значительному снижению размера заработной платы. У Тананина А.А. на иждивении находится трое человек: его супруга, которая осуществляет уход за двумя детьми, один из которых является инвалидом детства. Данное обстоятельство лишает истца возможности чувствовать себя полноценным человеком, причиняет истцу нравственные страдания. Последствия несчастных случаев причиняют также физические страдания, т.к. у Тананина А.А. проникающее корнеосклеральное ранение с выпадением оболочек, гифема, тотальный гемофтальм левого глаза, по поводу чего проведена операция ПХО корнеосклеральной раны левого глаза в БСМП№2 г.Ростова-на-Дону. В связи с этим Тананин А.А. испытывает головные боли и боли в области глаза. Истец был принят на работу здоровым человеком, уволен инвалидом.

В совокупности всех наступивших последствий ответчиком нарушены личные неимущественные права истца.

Кроме того, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Пленума от 02 июля 2009 года) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (п. 6) в том случае, если противоправные действия (бездействие) ответчика, причиняющие истцу нравственные или физические страдания, начались до вступления в силу закона, устанавливающего ответственность за причинение морального вреда, и продолжаются после введения этого закона в действие, моральный вред в указанном случае подлежит компенсации.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью кормильца. Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.

В силу ст. 159 ТК РФ вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С 1998 года ответственность работодателя перед работником за причинение вреда жизни и здоровью подлежит обязательному страхованию в порядке, устанавливаемом Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ “Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определяет размер и порядок выплаты возмещения вреда.

Ответственность работодателя наступает при наличии общих оснований наступления ответственности: наличие ущерба (вреда здоровью); подтверждение факта трудового увечья; причинно-следственная связь между повреждением здоровья и трудовым увечьем; наличие вины (кроме случаев причинения вреда здоровью источником повышенной опасности).

Основанием для привлечения работодателя к ответственности является причиненный трудовым увечьем или профессиональным заболеванием вред жизни или здоровью. Степень причинения вреда здоровью определяется как степень утраты профессиональной трудоспособности и устанавливается в процентах. Органы, определяющие степень утраты профессиональной трудоспособности (бюро медико-социальной экспертизы), устанавливают также и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между трудовым увечьем и наступившими неблагоприятными последствиями для здоровья работника.

Ответственность работодателя заключается в возмещении работнику (а в случае смерти - нетрудоспособным членам его семьи) причиненного вреда путем: возмещения заработка (полностью или частично) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; возмещения дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем; выплаты единовременного пособия в связи с трудовым увечьем или смертью кормильца; выплаты морального вреда.

С принятием указанного выше Закона об обязательном социальном страховании указанные виды возмещения (кроме выплаты морального вреда) производятся не работодателями (из средств работодателя), а Фондом социального страхования РФ (из средств внебюджетного фонда).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Соответственно ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возмещать ему такой вред.

В соответствии с действующим законодательством, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

На основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В Постановлении Пленума ВС РФ № 10 от 20.12.1994г. в редакции от 06.02.2007 года указано, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействиями), посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (жизнь, здоровье).

Поскольку в установленном законом порядке истец признан инвалидом 3-ой группы, с утратой 50% профессиональной трудоспособности в следствие профзаболевания, суд полагает, что он имеет право на возмещение морального вреда, поскольку работодатель не создав безопасных условий труда и допустил наступление несчастного случая.

Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Так, в силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Судом установлено, что истцу причинен моральный вред, выразившийся в перенесенных им физических и нравственных страданиях, а именно: истец был признан инвалидом 3 группы с утратой 50 процентов профтрудоспособности, он вынужден был обращаться в лечебные учреждения, где проходил и проходит длительное лечение.

С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени утраты истцом профессиональной трудоспособности - 50%, вины ответчика, допустившего возникновение несчастного случая, суд считает возможным требования истца удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в сумме 250 000 руб.

В остальной части иска о взыскании суммы компенсации морального вреда полагает отказать.

Оценивая полученные судом по настоящему делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что они достоверны, соответствует признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, устанавливают обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, доводы представителя ответчика не опровергают собранные по делу доказательства, которые также обеспечивают достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ, ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Тананин к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве - удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Тананин компенсацию морального вреда, за вред, причиненный здоровью в результате несчастных случаев на производстве, имевших место 05.05.2009г. и 09.12.2009г. и последующей инвалидности в размере 250 000 руб.

Взыскать с <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Шахтинский городской суд. Ответчик вправе подать в Шахтинский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий: подпись.

Копия верна:

Судья: И.В. Семцив

Секретарь: А.Ю. Васюкова