РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Шадринский районный суд Курганской области
в составе судьи Жегуновой Е.Е..
при секретаре Паньковой О.Н.
с участием истца Андреева Б.П., представителей ответчика ООО ... - Бахтина В.Г. и Вениаминова А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Шадринске X года гражданское дело по исковому заявлению Андреева Бориса Павловича к обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности но заработной плате, оплаты времени вынужденного прогула, пособий по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
установил:
Андреев Б.П. обратился в суд с указанным иском к ООО ..., мотивируя тем, что X года был принят на работу в должности инженера ПГС ООО ... с оплатой труда согласно штатному расписанию, о чем была внесена запись в трудовую книжку. За время работы никаких претензий к работе не было, взысканий не имел, с X по X года и с X по X года находился на больничных листах по поводу заболевания сердца. X года вышел на работу, но к работе его не допустили, так как работники, которые часто болеют, не нужны. Приказа об увольнении не было, трудовая книжка не выдана. Без трудовой книжки истец с X года не может устроиться на работу и получить медицинский полис. Выплата заработной платы, оплата больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск и за время вынужденного прогула при увольнении не произведена. Поскольку был незаконно уволен, пережил стресс, не мог устроиться на работу, ему причинен моральный вред, который он оценивает в N рублей. Истец просил взыскать с ответчика заработную плату с января по X года в сумме N рубля N копеек; оплату больничных листов в сумме N рублей N копейки; средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск; и компенсацию морального вреда в сумме N рублей.
При рассмотрении дела Андреев Б.П. исковые требования изменил, просил установить факт его работы в ООО ... с X года по X года в должности инженера ПГС и взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме N рублей; оплату больничных листов в сумме N рубль N копейки; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме N рубля; компенсацию за вынужденный прогул с X года по X года в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в сумме N рубля N копеек; компенсацию морального вреда в сумме N рублей.
В судебном заседании истец измененные исковые требования поддержал, пояснив, что X года начал работать в должности инженера промышленного и гражданского строительства ООО ... ... с оплатой труда, согласно штатному расписанию, в размере N рублей. Работал с бригадой на строительстве газопроводов низкого давления к жилым домам ..., проводил подготовительные работы, закупал материалы для работы, считал объёмы выполненных работ, контролировал качество сварочных швов и покраски, следил за всеми земляными работами, для контроля приглашал инспектора ОАО ..., который проверял работы и давал разрешение на бетонирование опор газопроводной трубы, то есть, фактически выполнял обязанности прораба. После окончания всех монтажных работ истец участвовал при производстве опрессовки. В период работы истец по направлению работодателя и за его счет проходил в ООО ... предаттестационную подготовку по требованиям промышленной безопасности при строительстве объектов систем газораспределения и газопотребления и X года был аттестован; кроме этого, в ООО ... по заявке работодателя истец прошел проверку знаний по промышленной безопасности, по результатам аттестации X года получил удостоверение специалиста 2 уровня ВИК и квалификационное удостоверение. X года генеральным директором ООО ... истцу выдана справка, подтверждающая факт работы в организации и размер заработной платы. В ООО «Уралгражданстрой» при трудоустройстве истцу был выдан медицинский полис, который он сдал работодателю при увольнении. За период работы истец не использовал отпуск; ему была произведена частичная выплата заработной платы в сумме N рублей. С X по X года истец находился на больничном по поводу заболевания сердца, а X года по предложению директора предприятия подал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего к работе не приступал. При увольнении ему не была выдана трудовая книжка, и он не был ознакомлен с приказом об увольнении; ему не выплатили задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и не оплатили больничные листы. Трудовую книжку директор предприятия возвратил X года в Шадринской межрайонной прокуратуре, куда истец вынужден был обратиться в связи с нарушением его трудовых прав. При этом истцу не выдали вкладыш в трудовую книжку, заведенный ООО ... с отметкой о приеме истца на работу и об увольнении, в связи с чем, он вынужден просить суд об установлении факта его работы на предприятии с X года по X года. Законность увольнения истец не оспаривает, поскольку подал заявление об увольнении по собственному желанию; продолжать трудовые отношения с ответчиком не желает.
Представители ответчика ООО ... исковые требования Андреева Б.П. не признали, просили в иске отказать. Из пояснений представителей ответчика при рассмотрении дела судом следует, что приказы о приеме и об увольнении истца в ООО ... не издавались, заработная плата не начислялась, фактически истец в организации не работал. В штат организации Андреева Б.П. внесли в связи с необходимостью получения организацией лицензий на отдельные виды деятельности. В связи с отменой лицензирования необходимость в приеме Андреева Б.П. на работу отпала. N рублей были выданы Андрееву Б.П. не в связи с работой, а в качестве вознаграждения за использование его документов. Вкладыш с записью о приеме истца на работу и отметка о выдаче вкладыша в трудовую книжку истца были внесены сотрудником, работавшим в ООО ... по гражданско-правовому договору - К.В., которой была доверена печать организации. На обучение и аттестацию Андреева Б.П. в феврале и августе X года направляли не в связи с трудовыми отношениями; справка о работе и заработной плате в октябре X года истцу выдана из желания помочь в решении личных проблем Андреева Б.П. Трудовую книжку Бахтин В.Г. передал истцу в Шадринской межрайонной прокуратуре X года. Вкладыш к трудовой книжке с записью о приеме и увольнении истца в организации не найден. Копии с вкладыша и трудовой книжки истец изготовил самостоятельно, поскольку трудовая книжка и вкладыш летом X года хранились у него на руках.
Условный расчет заработной платы инженера ПГС ООО ... в период с X года по X года и компенсационных выплат при увольнении, представленный представителем ответчика, полностью соответствует заявленным истцом суммам.
Суд, заслушав истца, представителей ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу, что заявленные истцом требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
Судом установлены следующие фактические обстоятельства:
X года истец Андреев Б.П. на основании приказа N от X года был принят на работу в ООО ... на должность инженера ПГС с оплатой труда, согласно штатного расписания, о чем свидетельствует запись в копии вкладыша в трудовую книжку ВТ N от X года, удостоверенный печатью ООО ..., и отметка в трудовой книжке истца о выдаче вкладыша.
Кроме трудовой книжки истец представил работодателю паспорт, документ об образовании. Указанное обстоятельство подтвердила в судебном заседании свидетель К.В., из показаний которой также следует, что записи во вкладыше в трудовую книжку истца о приеме на работу в ООО ... с X года и отметка в трудовой книжке о выдаче вкладыша были внесены по распоряжению директора ООО ... - Бахтина В.Г. После внесения записей трудовая книжка истца и вкладыш ВТ N были переданы также Бахтину В.Г. Номер и дата приказа о приеме на работу были внесены на основании последних записей в книге приказов предприятия.
Истец приступил к работе, участвовал в строительстве газопроводов к жилым домам ..., фактически исполняя обязанности прораба, о чем свидетельствуют пояснения истца и показания свидетелей В.И., В.Г. И.Ю. о том, что истец фактически работал на строительстве газопроводов низкого давления в ..., производимых ООО ....
Указанные истцом в судебном заседании газопроводы, в строительстве которых он участвовал, действительно возведены ООО ... в период работы истца в данной организации и сданы в эксплуатацию, о чем свидетельствуют акты приемки законченного строительством объекта газораспределительной системы.
Штатное расписание ООО ... на X год свидетельствует о том, что штат организации предусматривает одну штатную единицу инженера ПГС с окладом N рублей и уральским коэффициентом N рублей, итого месячный фонд заработной платы составляет N рублей. Штатная единица прораба в организации отсутствует.
Справка ООО ... N от X года свидетельствует о том, что Андреев Б.П., начиная с X года, на основании приказа 008/К от X года действительно работает в ООО ..., и его заработная плата за период июль, август, сентябрь X года составила по N рублей в месяц.
За период работы Андреева Б.П. в ООО ... по утверждению истца фактически выплачено N рублей, что не оспаривалось представителями ответчика при рассмотрении дела.
Справка ООО ... NУ от X года и копия заявки ООО ... подтверждает, что прораб Андреев Б.П. в числе специалистов ООО ... направлялся для прохождения предаттестационной подготовки по требованиям промышленной безопасности при строительстве объектов системы газораспределения и газопотребления.
Из протокола N заседания аттестационной комиссии Управления по технологическому и экологическому надзору от X года и справки ... территориального отдела Уральского управления Ростехнадзора следует, что Андреев Б.П. в качестве прораба ООО ... после предаттестационной подготовки в учебном центре ООО ... X года прошел аттестацию в территориальной аттестационной комиссии Управления по технологическому и экологическому надзору Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по ... по требованиям промышленной безопасности при строительстве объектов газораспределения и газопотребления, и получил удостоверение об аттестации N.
Копия удостоверения N свидетельствует о том, что прораб ООО ... Андреев Б.П. X года действительно прошел аттестацию в территориальной аттестационной комиссии Управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по .... Вместе с Андреевым Б.П. аттестацию проходили инженеры ООО ... - И.Ю. и Ю.А., что подтвердила в судебном заседании свидетель И.Ю. Также данное обстоятельство подтверждается копиями удостоверений о прохождении аттестации всех трех сотрудников ООО ....
На основании заявки ООО ... N от X года и договора N Андреев Б.П. прошёл аттестацию в ООО ..., по результатам которой, отраженным в протоколе проверки знаний правил безопасности от X года N, Андрееву Б.П. было выдано удостоверение N о том, что он прошел проверку знаний правил безопасности Ростехнадзора и допущен в качестве специалиста 2 уровня ВИК, а также выдано квалификационное удостоверение N. Во всех указанных документах Андреев Б.П. указан, как прораб ООО ....
Уведомление ООО ... от X года N свидетельствует о том, что Андреев Б.П., X года рождения, имел медицинский полис КГ0650494 от организации ООО .... Данный медицинский полис был списан X года в связи с увольнением.
Материалы надзорного производства Шадринской межрайонной прокуратуры N по заявлению Андреева Б.П. свидетельствуют о том, что X года Андреев Б.П. обратился в прокуратуру с заявлением о принятии мер по возврату трудовой книжки и выплате задолженности по заработной плате в связи с увольнением. По результатам проверки в отношении Бахтина В.Г. возбуждено дело об административном правонарушении и вынесено предписание об устранении нарушений федерального законодательства, при этом установлено, что на предприятии не ведется книга учета движения трудовых книжек, расчетные листы о размере заработной платы сотрудникам предприятия не выдаются.
Трудовая книжка истцу выдана X директором ООО ... в Шадринской межрайонной прокуратуре, что не оспаривается представителем ответчика. В соответствии со ст.ст.65, 66 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовой книжке Андреева Б.П. и вкладыше в трудовую книжку, заведенном ООО ... X года, со ссылкой на приказ работодателя N от X года, подтверждают факт приема Андреева Б.П. на работу в должности инженера ПГС с оплатой, согласно штатному расписанию.
Факт хранения трудовой книжки и возврата ее истцу руководителем ООО ... X года представители ответчика в судебном заседании не оспаривали.
Из штатного расписания ООО ... усматривается, что заработная плата инженера ПГС состоит из оклада в размере N рублей и уральского коэффициента в размере N рублей.
Факт работы Андреева Б.П. в ООО ... подтверждается последовательными пояснениями истца; записями в трудовой книжке и копии вкладыша в трудовую книжку; показаниями свидетелей В.И., В.Г., И.Ю. о том, что Андреев Б.П. фактически работал на строительстве газопроводов низкого давления к жилым домам в ..., сданных в эксплуатацию ООО ... в X году; выплатой ответчиком истцу в период с января по ноябрь X года денежных средств в размере N рублей; справкой ООО ... от X года о работе истца и размере его заработной платы; справкой ООО ... о выдаче Андрееву Б.П. в X году медицинского полиса от ООО ... и о его списании в декабре X года в связи с увольнением работника; документами о прохождении истцом по направлению работодателя - ООО ..., и за счет работодателя в феврале и августе X года аттестации в Управлении по технологическому и экологическому надзору Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по ... по требованиям промышленной безопасности при строительстве объектов газораспределения и газопотребления, а также проверки знаний правил безопасности Ростехнадзора. Об этом свидетельствует также то обстоятельство, что трудовая книжка истца находилась на хранении у представителя ответчика до X года и была передана истцу в процессе проведения прокуратурой проверки нарушений предприятием трудового законодательства.
Совокупности указанных доказательств суд находит достаточными для установления факта нахождения Андреева Б.П. в трудовых отношениях с ООО ... с X года. При этом с X года по X года истец, согласно листкам нетрудоспособности, не работал в связи с болезнью. О прекращении трудовых отношений с истцом ранее наступления временной нетрудоспособности, ответчиком не заявлялось. По утверждению Андреева Б.П. трудовые отношения после окончания периода временной нетрудоспособности прекращены в связи с подачей X года заявления об увольнении по собственному желанию. О иных основаниях прекращения трудовых отношений с истцом представители ответчика не заявляли. Из изложенного суд делает вывод о том, что Андреев Б.П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с X года до дня увольнения по собственному желанию, то есть до X года. Истец работал инженером ПГС, поскольку согласно трудовой книжке, истец был принят на работу именно на должность инженера ПГС; доказательства заключения с истцом трудового договора с указанием иной должности - прораба, суду не представлены, более того, должности прораба в штате предприятия в 2009 году не было; сведения о каких-либо переводах истца в период работы суду не представлены.
Отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора и приказа о приеме на работе в данном случае суд признает обстоятельствами, возникшим не по вине истца. Фактически истец приступил к выполнению обязанностей с ведома и по поручению работодателя. На это указывают исследованные судом письменные доказательства и показания свидетелей. Ссылка на номер и дату приказа о приеме истца на работу имеется в копии вкладыша в трудовую книжку истца, заверенной печатью работодателя. Из показаний свидетеля К.В. в судебном заседании следует, что данные записи были внесены ею и заверены печатью предприятия по распоряжению генерального директора ООО ....
Довод представителей ответчика о том, что внесение записей в трудовую книжку, направление на учебу, выдача денежных средств, справки о работе и размере заработной платы, страхового полиса не связаны с возникновением трудовых отношений, а вызваны только необходимостью использования документов истца для получения ООО ... лицензии, суд находит не убедительным и не может принять во внимание, поскольку Постановления Правительства РФ о лицензировании отдельных видов деятельности предполагают, что для получения лицензии на тот или иной вид деятельности соискатель лицензии представляет в лицензирующий орган... копии документов (дипломов, аттестаций, свидетельств) о квалификации работников. Таким образом, для получения лицензии необходимо, чтобы лица, документы которых представлены в лицензирующий орган, были именно работниками предприятия, то есть состояли с соискателем в трудовых отношениях. Необходимость представления для получения лицензии документов работников, состоящих в штате предприятия, подтвердила также свидетель К.В. выполнявшая обязанности по подготовке документов для лицензирования деятельности ООО ... на основании договора.
В соответствии со ст.ст. 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца... При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения…
Расчет задолженностей, подлежащих выплате при увольнении истца, следует производить, исходя из заработной платы инженера ПГС. Данная должность имеется в штатном расписании и именно на эту должность был принят истец, согласно записи в трудовой книжке.
Согласно представленного ООО ... суду условного расчета, заработная плата инженера ПГС с X по X года составляет N рублей. За вычетом фактически выплаченных за указанный период истцу N рублей, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет N рублей.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец Андреев Б.П. заявил требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Доказательства предоставления истцу в период работы отпусков не представлены. Условный расчет ответчика о размере компенсации при условии работы инженера ПГС в период с X года по X года подтверждает заявленную истцом сумму компенсации в размере N рубля.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Андреев Б.П. в период с X по X года был болен, проходил амбулаторное лечение в МУ «... городская поликлиника» и МУ «... городская больница скорой медицинской помощи», что подтверждается листками нетрудоспособности N и N. Размер пособия, подлежащего оплате - N рубль N копейки, указанный в иске, представителем ответчика не оспаривался, более того, он полностью совпадает с размером пособия, указанного в условном расчете, представленном ООО ....
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 165 ТК РФ, работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:... в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки...
Андреев Б.П. прекратил трудовые отношения с ООО ... X года, представив заявление об увольнении но собственному желанию. О иных основаниях и сроках расторжения трудового договора ответчик суду не заявлял. Трудовую книжку истец при расторжении трудового договора не получил, в связи с чем был вынужден обратиться в прокуратуру за защитой нарушенного трудового права. Факт выдачи трудовой книжки истцу представителем ответчика X года в здании Шадринской межрайонной прокуратуры стороны не оспаривают. Таким образом, за период задержки выдачи трудовой книжки с X по X года, ООО ... обязано выплатить Андрееву Б.П. неполученный заработок. Размер неполученного заработка - N рубля N копеек, указный в иске, совпадает с суммой, указанной в условном расчете ответчика.
Таким образом, в связи с установлением факта нахождения в трудовых отношениях истца с ООО ..., с ответчика подлежит взысканию в пользу истца неполученный заработок в размере N рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере N рубля, не полученный заработок в связи с задержкой работодателем выдачи трудовой книжки в размере N рубля N копеек, и пособие по временной нетрудоспособности в размере N рубль N копейки.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников. В силу ст.ст. 21, 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Факт причинения работнику морального вреда в результате нарушения трудовых прав, в том числе, права на своевременное получение заработной платы, не требует доказательств, так как взыскание морального вреда в данном случае предусмотрено законом. Неправомерность действий работодателя в судебном заседании установлена.
Определяя сумму компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает степень вины работодателя, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, а также то обстоятельство, что доказательств наступления тяжких последствий для истца в результате несвоевременной выплаты заработной платы и нарушения порядка увольнения, не представлено.
Суд полагает возможным определить размер причиненного истцу морального вреда в сумме N рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст. 89 ГПК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
Следовательно, при удовлетворении исковых требований Андреева Б.П. с учётом положений ст. 333.19 ч. 1 п. 1, 3 и ст. 333.20 ч. 1 п. 1 Налогового кодекса РФ в доход местного бюджета с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в сумме N рубля N копейка.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Андреева Бориса Павловича к обществу с ограниченной ответственностью «Уралгражданстрой» удовлетворить.
Установить факт работы Андреева Бориса Павловича с X года по X года инженером ПГС в ООО ....
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралгражданстрой» в пользу Андреева Бориса Павловича задолженность по заработной плате за период работы с X года по X года в сумме N рублей 00 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме N рубля 00 копеек; пособие по временной нетрудоспособности за период с X года по X года в сумме N рубль N копейки; не полученный заработок за период задержки работодателем выдачи трудовой книжки с X года по X года в сумме N рубля N копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Андреева Бориса Павловича компенсацию морального вреда в размере N рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме N рубля N копейка.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение десяти дней с подачей жалобы через Шадринский районный суд Курганской области.
Составление мотивированного решения отложить до X года.
Судья Е.Е. Жегунова