ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Шадринский районный суд Курганской области в составе
Судьи Погорелой Л.В.
при секретаре Ильиных А.И.
с участием прокурора Столбова С.А.
истца Каширцевой М.А.,
ответчика индивидуального предпринимателя ,
представителя ответчика по доверенности N от X года Половинчика А.И.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Шадринске X года гражданское дело по исковому заявлению Каширцевой М.А. к индивидуальному предпринимателю о признании отношений трудовыми на условиях работы в качестве менеджера по продажам, о возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записей о приеме на работу и увольнении, а также взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Каширцева М.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю о признании отношений трудовыми на условиях работы у ИП в качестве менеджера по продажам со X года по X года, с заработной платой в размере оклада - N рублей плюс 1% от продаж, возложении обязанности по выдаче трудового договора и внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве менеджера по продажам. В заявлении указала, что работала у ответчика в качестве менеджера по продажам в период со X года по X года. При трудоустройстве ответчик гарантировал официальное трудоустройство через три месяца испытательного срока, также заработную плату в размере оклада в сумме N рублей плюс 1% от продаж. В течение года она добросовестно выполняла обязанности менеджера по продажам, а X года ответчик незаконно заявил, что она уволена, нанеся тем самым немалый моральный вред. Ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за период с X года по день увольнения, не выдал трудовую книжку.
В судебном заседании Каширцева М.А. заявленные требования уточнила, просила признать отношения трудовыми на условиях работы у ИП в качестве менеджера по продажам со X года по X года с шестидневной 46-часовой рабочей неделей, с заработной платой в размере оклада - N рублей плюс 0,33% от продаж, возложить на ответчика обязанность по внесению в ее трудовую книжку записей о приеме на работу в качестве менеджера по продажам и увольнении, взыскать с ИП задолженность по заработной плате в размере N рублей N копеек и компенсацию морального вреда в сумме N рублей.
Ответчик индивидуальный предприниматель заявленные требования не признал, по существу пояснил, что в связи с производственной необходимостью решил принять на работу третьего менеджера по продажам. X года к нему обратилась Каширцева М.А., которая сообщила, что ее трудовая книжка осталась по прежнему месту работы, и она будет работать без оформления. Гражданско-правовой договор с истицей также заключен не был, поскольку никто из сторон заинтересованность в этом не проявил. С Каширцевой М.А. была достигнута договоренность, что она будет получать за оказанные ею услуги вознаграждение, которое рассчитывалось следующим образом: оклад - N рублей плюс 0,33% от продаж. В обязанности Каширцевой М.А. входила работа с клиентами заказчиками, заключение договоров на оказание услуг и выполнение работ. За свою работу Каширцева М.А. получала вознаграждение, в дни получения работниками фирмы заработной платы. В апреле X года Каширцева М.А. опоздала с обеденного перерыва на полчаса, а затем попросила отлучится еще на один час. В связи с производственной необходимостью отпустить истицу он не смог, на что она сообщила, что все равно уйдет и ушла. Полагает, что задолженность по выплате вознаграждения перед Каширцевой М.А. за апрель X года составляет N рублей. В остальной части заявленные требования не признает.
Представитель ответчика адвокат Половинчик А.И. поддержал доводы своего доверителя.
В настоящем судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению и просят утвердить его на следующих условиях:
1. Ответчик индивидуальный предприниматель выплачивает истцу Каширцевой М.А. N рублей в срок до X года.
2. Истец Каширцева М.А. отказывается от своих исковых требований к ответчику индивидуальному предпринимателю об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении записей в трудовую книжку, истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме N рублей N копеек, компенсации морального вреда в размере N рублей.
3. Истец Каширцева М.А. не имеет к ответчику индивидуальному предпринимателю каких-либо претензий, связанных с внесением в трудовую книжку истца ответчиком каких-либо записей, а также с не возвратом ответчиком трудовой книжки истцу, и отказывается от своих исковых требований.
4. Стороны не предъявляют друг другу претензий по судебным расходам.
5. Стороны просят производство по делу прекратить.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурора, пришел к выводу, что ходатайство сторон о прекращении производства по делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения, подлежит удовлетворению.
В силу ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд утверждает мировое соглашение сторон, если это не противоречит законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Мировое соглашение подписано сторонами добровольно, без каких-либо условий, не под влиянием насилия, обмана, угроз, либо добросовестного заблуждения.
Мировое соглашение, заключенное сторонами по настоящему делу, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.
О последствиях утверждения мирового соглашения, предусмотренных в ст.221 ГПК РФ о том, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснено и понятно, о чем они указали в заявлении об утверждении мирового соглашения.
В силу ст.220 ГПК РФ производство по настоящему делу следует прекратить.
Руководствуясь ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить, заключенное между сторонами, мировое соглашение, согласно которому:
1. Ответчик индивидуальный предприниматель выплачивает истцу Каширцевой М.А. N рублей в срок до X года.
2. Истец Каширцева М.А. отказывается от своих исковых требований к ответчику индивидуальному предпринимателю об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении записей в трудовую книжку, истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме N рублей N копеек, компенсации морального вреда в размере N рублей.
3. Истец Каширцева М.А. не имеет к ответчику индивидуальному предпринимателю каких-либо претензий, связанных с внесением в трудовую книжку истца ответчиком каких-либо записей, а также с не возвратом ответчиком трудовой книжки истцу, и отказывается от своих исковых требований.
4. Стороны не предъявляют друг другу претензий по судебным расходам. Производство по настоящему делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение 10 дней с подачей жалобы через Шадринский районный суд.
Судья: Л.В. Погорелая