РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Шадринский районный суд Курганской области
в составе судьи Погорелой Л.В.
при секретаре Мироновой О.А.
с участием представителя истца - ОАО ... Задориной С.А., действующей на основании доверенности N от X года,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Шадринске X года гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества ... к Зубареву Павлу Евгеньевичу о взыскании долга по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ОАО ... обратилось в суд с иском к Зубареву П.Е. о взыскании долга по ученическому договору, мотивируя тем, что между ОАО ... и Зубаревым П.Е. X года был заключён ученический договор N, по условиям п.п. 2.5, 2.6 которого ответчик обязался отработать после обучения по профессии не менее трёх лет, а также возместить работодателю все затраты, связанные с обучением, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в п. 2.5 по ст. 77 п. 3 или ст. 81 п.п. 3, 6 ТК РФ. Зубарев П.Е. проходил обучение в период с X года по X года и был уволен X года по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ (собственное желание). Не отработанный Зубаревым П.Е. после окончания обучения период составляет X, то есть задолженность Зубарева П.Е. перед ОАО ... на момент увольнения составила N рублей N копеек. X года между ОАО ... и Зубаревым П.Е. было составлено соглашение о погашении указанной задолженности в срок до X года. В нарушение обязательств по договору N от X года, а также соглашения N от X года, Зубарев П.Е. задолженность не погасил, в результате этого ОАО ... понесло убытки. На основании ст. 249 ТК РФ истец просит взыскать с Зубарева П.Е. сумму задолженности по ученическому договору в размере N рублей N копеек, а также затраты по оплате госпошлины в сумме N рублей.
В судебном заседании представитель истца - ОАО ... Задорина С.А. исковые требования поддержала и пояснила, что между ОАО ... и Зубаревым П.Е. X года заключён договор на обучение по профессии «паяльщик горячим способом», согласно которому ответчик взял на себя обязательства в случае увольнении ранее трёх лет с момента окончания обучения по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ, возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Зубарев П.Е. по договору прошёл полный курс обучения, а X года уволился с завода по собственному желанию. При увольнении между ним и ОАО ... было заключено соглашение об уплате задолженности по ученическому договору в сумме N рублей N копеек в срок до X года. Но, до настоящего времени ответчиком сумма долга по ученическому договору не погашена. На основании ст. 249 ТК РФ просила взыскать с Зубарева П.Е. задолженность по ученическому договору в сумме N рублей N копеек и государственную пошлину в сумме N рублей, уплаченную истцом за рассмотрение дела в суде.
Ответчик Зубарев П.Е. в судебное заседание не явился, содержится под стражей в ФБУ «Следственный изолятор N» УФСИН России по ..., о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, с процессуальными правами и обязанностями ознакомлен, возражений против заявленных требований не представил.
Суд, заслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, находит требования ОАО ... подлежащими удовлетворению. Судом установлены следующие фактические обстоятельства:
Распоряжением N от X года Зубарев П.Е. с X принят на работу в радиаторное производство ОАО ... учеником паяльщика горячим способом, занятого пайкой изделий припоем, содержащим свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1, 2 классов опасности или канцерогены. С Зубаревым П.Е. заключён трудовой договор N от X года по указанной должности.
X года между работодателем - ОАО ... и учеником - Зубаревым П.Е. был заключён ученический договор под N, предметом которого явилось обучение Зубарева П.Е. для выполнения работ по профессии «паяльщик горячим способом» радиаторного производства. Работодатель обязался организовать процесс обучения ответчика, начало обучения с X года. Срок обучения -три месяца (п. 2.1 договора). Ученик обязался отработать после окончания обучения по профессии «паяльщик горячим способом» не менее трёх лет (п. 2.5 договора) или возместить работодателю все затраты, связанные с обучением, в случае увольнения до истечения срока, указанного в п. 2.5 договора, по ст. 77 п. 3 или по ст. 81 п. 3 и 6 ТК РФ (п. 2.6 договора). Стоимость обучения Зубарева П.Е. по ученическому договору составляла N рублей.
После обучения по профессии, Зубарев П.Е. сдал квалификационный экзамен по профессии паяльщик, что подтверждается протоколом N заседания квалификационной комиссии радиаторного производства от X года.
Согласно распоряжению N от X года Зубарев П.Е. переведён на работу паяльщиком горячим способом, занятым пайкой изделий припоем, содержащим свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1 -2 классов опасности или канцерогены 2 разряда. Между Зубаревым П.Е. и ОАО ... заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора N от X года в части наименования должности и начала работы в должности паяльщика с X года.
Распоряжением N от X года с X года Зубарев П.Е. переведён в структурное подразделение ОАО ... - производство автомобильных теплообменников.
X года Зубарев П.Е. обратился к директору по персоналу и общим вопросам ОАО ... с заявлением об увольнении его по собственному желанию.
X года распоряжением N Зубарев П.Е. был уволен с ОАО ... на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.
Увольнение работника произошло до истечении трехлетнего срока после обучения по профессии. Задолженность Зубарева П.Е. по ученическому договору перед ОАО ... на момент увольнения составила N рублей N копеек.
При увольнении ответчика X года между ОАО ... и Зубаревым П.Е. было подписано соглашение N, по которому Зубарев П.Е. обязался погасить задолженность по ученическому договору в сумме N рублей N копеек в срок до X года.
Условия ученического договора и соглашения работником Зубаревым П.Е. не были выполнены.
Как следует из справки ОАО ..., фактические затраты на обучение Зубарева П.Е. по ученическому договору составили N рублей, срок действия договора с X года по X года, удержание произведено за неотработанный период X, сумма удержания по договору составляет N рубля N копейки, удержано при увольнении N рублей N копейки задолженность на момент увольнения N рублей N копеек.
При разрешении данного спора суд руководствуется следующим: в силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом достоверно установлено, что X года между ОАО ... и Зубаревым П.Е. был заключен ученический договор N. Зубарев П.Е. прошёл полный курс обучения по профессии паяльщика горячим способом и был аттестован. По окончании обучения X года Зубарев П.Е. переведён паяльщиком радиаторного производства ОАО ... X года Зубарев П.Е. уволен с ОАО ... на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ, то есть по собственному желанию. После окончания обучения Зубарев П.Е. в ОАО ... отработал менее трёх лет. Задолженность Зубарева П.Е. по ученическому договору перед ОАО ... пропорционально не отработанному после окончания обучения времени составила N рублей N копеек, которая ответчиком до настоящего времени не уплачена. Сумма задолженности подлежит взысканию с Зубарева П.Е..
В связи с изложенным выше требования ОАО ... подлежат удовлетворению.
Кроме того, истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере N рублей. Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Следовательно, при удовлетворении исковых требований ОАО ... с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в сумме N рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества ... удовлетворить, взыскать с Зубарева Павла Евгеньевича в пользу открытого акционерного общества ... задолженность по ученическому договору в сумме N рублей N копеек и возврат государственной пошлины в сумме N рублей, всего N рублей N копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательно форме путем подачи жалобы через Шадринский районный суд Курганской области.
Мотивированное решение изготовлено X года.
Судья: Л.В. Погорелая