Дело № 2-2831-10 17 сентября 2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Колчина С.А.,

с участием прокурора Савина Д.В.,

при секретаре Корниловой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску заместителя прокурора города Северодвинска в защиту интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Ивушка» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

заместитель прокурора г. Северодвинска обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к ОАО «Ивушка» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 февраля 2011 года. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой г. Северодвинска была проведена проверка соблюдения ответчиком законодательства об охране труда. При проверке было установлено, что в нарушение требований, предусмотренных ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1., п. 4, п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569, ответчиком не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. По мнению прокурора, бездействием предприятия относительно проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушаются права неопределенного круга работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивает.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском согласился, не оспаривая то обстоятельство, что рабочие места не аттестованы, однако, в настоящее время заключен договор на проведение аттестации с НОУ «Аттестационный центр-безопасность труда». При этом пояснил, что согласно штатного расписания у них 27 рабочих мест и в срок до 01 февраля 2011 г. аттестацию провести нет возможности, просил установить срок проведения аттестации до конца 1 квартала 2011 г.

Выслушав объяснения сторон, оценив все в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что аттестация всех рабочих мест на предприятии ОАО «Ивушка» не произведена.

Эти обстоятельства подтверждаются графиком по проведению аттестации рабочих мест от 15.01.2010 г. (л.д. 22), копией договора № 1831 от 28.06.2010 г. на проведение аттестации рабочих мест (л.д. 24), договором от 28.06.2010 г. о подготовке и переподготовке кадров (л.д. 29), справкой НОУ «Аттестационный центр-безопасность труда» (л.д. 30, 31), другими материалами дела, сторонами не оспариваются и сомнений у суда не вызывают.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ст. 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден «Порядок проведения аттестация рабочих мест по условиям труда» (далее «Порядок»).

Согласно п. 1 «Порядка» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

П. 4 данного «Порядка» установлены цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 «Порядка»).

Судом установлено, что ответчиком по состоянию на день рассмотрения дела не проведена аттестация 27 рабочих мест по условиям труда.

Суд считает установленным факт невыполнения ответчиком мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем, доводы прокурора о необходимости принудительного выполнения этих работ являются обоснованными. Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, предприятие нарушает права работников на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях их труда.

Суд находит возможным принять во внимание доводы стороны ответчика о продлении срока проведения аттестации, с учетом всех обстоятельств дела и принимает решение обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 марта 2011 года.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования заместителя прокурора г. Северодвинска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать открытое акционерное общество «Ивушка» провести аттестацию 27 рабочих мест по условиям труда в срок до 01 марта 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.

Судья: С.А. Колчин