Дело № 2-2828-10 17 сентября 2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Колчина С.А.,

с участием прокурора Савина Д.В.,

при секретаре Корниловой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску заместителя прокурора города Северодвинска в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Лифтремонт» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

заместитель прокурора г. Северодвинска обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «Лифтремонт» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 февраля 2011 года. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой г. Северодвинска была проведена проверка соблюдения ответчиком законодательства об охране труда. При проверке было установлено, что в нарушение требований, предусмотренных ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1, п. 4, п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569, ответчиком не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. По мнению прокурора, бездействием предприятия относительно проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушаются права неопределенного круга работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал, уточнив количество рабочих мест, на которых необходимо провести аттестацию по условиям труда.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, полагает, что нет необходимости обязывать ООО «Лифтремонт» проводить аттестацию рабочих мест, поскольку в настоящее время уже заключен договор на проведение аттестации с НОУ «Аттестационный центр-безопасность труда» и согласно данного договора аттестация будет проведена до конца декабря 2010 г.

Выслушав объяснения сторон, оценив все в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что аттестация всех рабочих мест на предприятии ООО «Лифтремонт» не произведена.

Эти обстоятельства подтверждаются копией приказа от 02.08.2010 г. «О создании аттестационной комиссии» (л.д. 27), копией договора № 1797 от 02.08.2010 г. (л.д. 28-29), другими материалами дела, сторонами не оспариваются и сомнений у суда не вызывают.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ст. 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден «Порядок проведения аттестация рабочих мест по условиям труда» (далее «Порядок»).

Согласно п. 1 «Порядка» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

П. 4 данного «Порядка» установлены цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 «Порядка»).

Судом установлено, что ответчиком по состоянию на день рассмотрения дела не проведена аттестация 7 рабочих мест по условиям труда.

Суд считает установленным факт невыполнения ответчиком мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем, доводы прокурора о необходимости принудительного выполнения этих работ являются обоснованными. Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, предприятие нарушает права работников на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях их труда.

Суд находит возможным установить срок проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда до 01 февраля 2011 года с учетом всех обстоятельств дела и принимает решение обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в указанный срок. При этом не имеют правового значения для дела доводы представителя ответчика о том, что нет необходимости обязывать ответчика провести аттестацию рабочих мест, поскольку она уже проводится им самостоятельно, т.к. фактически, и это никем не оспаривается, аттестация рабочих мест на предприятии не проведена.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования заместителя прокурора г. Северодвинска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Лифтремонт» провести аттестацию 7 рабочих мест по условиям труда в срок до 01 февраля 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.

Судья: С.А. Колчин