Дело № 2 –2535-10 16 сентября 2010 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Буториной Л.В., при секретаре Шубиной Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Северодвинска гражданское дело по иску Галеева Сергея Леонидовича к Обществу с ограниченной ответственностью «МСК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: Галеев С.Л. обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчика ООО «МСК» начисленную, но не выплаченную ему заработную плату в размере ... за период с 1 апреля 2010 года по 6 июля 2010 года, а также компенсацию за 13 дней неиспользованного отпуска в размере .... В обоснование требований указал, что работал у ответчика по трудовому договору в должности заместителя генерального директора, 6 июля 2010 года уволился по собственному желанию, однако заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск ему не были выплачены в связи со сменой генерального директора и наличием с вновь назначенным руководством неприязненных отношений. В поданном 27 августа 2010 года уточненном заявлении истец просил понудить изготовить приказ о расторжении с ним трудового договора и внести запись в трудовую книжку. Кроме того, увеличил размер исковых требований, просил взыскать заработную плату с 1 апреля 2010 года по 16 сентября 2010 года в размере ... рублей, компенсацию за 22 дней отпуска в размере .... В судебном заседании истец Галлеев С.Л. отказался от требований о понуждении к изготовлению приказа об увольнении и внесению записи в трудовую книжку, определением суда дело в данной части прекращено. В остальной части истец на иске настаивал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской, мнения по иску не представил. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие ответчика. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы настоящего дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 115, 321 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Судом установлено, что истец работал у ответчика с 1 апреля 2010 года по 6 июля 2010 года в должности заместителя генерального директора, за указанный период ему была начислена но не выплачена заработная плата в размере ..., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ..., что подтверждается копиями трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа о прекращении трудового договора, платежных и расчетных ведомостей, запиской расчетом при прекращении трудового договора, расчетом истца. Судом сторонам разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что стороны обязаны доказывать обстоятельства, на которых они основывают свои требования и возражения, предлагалось представить все имеющиеся доказательства. Ответчику предлагалось представить имеющиеся у него письменные доказательства, разъяснялись последствия непредоставления доказательств. Поскольку сторона ответчика не предоставила суду возражений по заявленным требованиям, не представила доказательств выплаты начисленных истцу денежных средств, суд обосновывает свои выводы объяснениями истца и представленными им письменными доказательствами. Расчет истца от 21 июля 2010 года судом проверен, его правильность сомнений не вызывает, ответчиком не оспаривается, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика заработную плату за период с 1 апреля 2010 года по 6 июля 2010 года в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 13 дней в размере ..., всего .... Вместе с тем, суд не находит оснований для взыскания заработной платы за период с 6 июля 2010 года по 16 сентября 2010 года и соответственно компенсацию за неиспользованный отпуск в большем размере, поскольку истец не оспаривает то обстоятельство, что он после издания приказа о его увольнении с 6 июля 2010 года фактически не работал, считал себя уволенным в установленном порядке. То обстоятельство, что генеральный директор, подписавший приказ об увольнении истца, к тому времени был освобожден от занимаемой должности, само по себе не является основанием для взыскания заработной платы, так как данный приказ в настоящее время никем не оспорен, дата увольнения не изменена, истец на работе не восстановлен и не заявляет требования о восстановлении на работе или изменении даты увольнения, вины работодателя в неисполнении работником трудовых обязанностей после 6 июля 2010 года судом не установлено, в связи с чем, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, суд отказывает в удовлетворении требований в данной части. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлины в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере .... На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Галеева Сергея Леонидовича удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МСК» в пользу Галеева Сергея Леонидовича заработную плату за период с 1 апреля 2010 года по 6 июля 2010 года в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., всего .... В удовлетворении остальной части исковых требований Галеева Сергея Леонидовича отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МСК» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере .... Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий судья Буторина Л.В.