Дело № дата года

  Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Колчина С.А.,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску ОАО «Производственное объединение  «Севмаш» к ФИО2 о взыскании затрат на профессиональное обучение и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ОАО «ПО «Севмаш» обратилось в суд с указанным иском. В обоснование своих требований указано, что в связи с неисполнением ФИО2 условий ученического договора о профобучении № по специальности «токарь», поскольку получив вышеуказанную специальность, не отработал три года на предприятии, с ответчика подлежит взысканию понесенные затраты на обучение и выплаченная стипендия в общей сумме 30804 руб. 04 коп. и судебных расходов по государственной пошлине в сумме 1 124 руб. 12 коп.

В судебном заседании представитель истца иск поддержал.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания судом извещалась в установленном процессуальном порядке по последнему известному адресу жительства.

При указанных обстоятельствах спор был разрешен судом по последнему известному месту жительства ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО2 дата г. принята учеником токаря в ОАО «ПО «Севмаш» л.д. 8). С ней заключен трудовой договор л.д. 9) и ученический договор от дата г. на обучение по профессии «токарь» л.д. 10)

Работник согласно п. 2.2.1, п. 2.2.2 ученического договора обязуется освоить программу профессионального обучения в соответствии с учебным планом, приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение 3 лет.

Согласно п. 3.1 этого же договора срок профессионального обучения определен с дата г. по дата г.

Ответчиком пройдена учебная программа по специальности «токарь» и по её итогам присвоена квалификация «токарь 2 разряда» л.д. 14). Согласно приказа № от дата г. ответчик переведена токарем л.д. 15). дата г. ответчик, на основании заявления, уволена по собственному желанию л.д. 17). В период обучения ответчику выплачена стипендия в общей сумме 6544 руб. 04 коп., что подтверждается расчетными листами л.д. 18-19) и объяснениями представителя истца.

Договор на профессиональное обучение, заключенный с ответчиком, является по существу ученическим договором согласно положениям ст. ст. 198, 199 ТК РФ.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с обучением.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что согласно п.4.1 договора на профобучение расходы работодателя в связи ученичеством работника включают затраты, связанные с обеспечением учебного процесса расходными материалами согласно программы обучения, выплат лицам, привлекаемым в качестве преподавателей и инструкторов профессионального обучения, стоимость аттестаций в сторонних организациях и другие расходы, связанные с  выполнением работодателем других обязательств по п. 2.1.5. договора и составляют 24260 руб. Пунктом 2.1.5 этого же договора другие обязательства работодателя не предусмотрены.

Согласно п.5.1 вышеназванного договора произведенные затраты работник обязан возместить в полном объёме, независимо от времени, проработанного после завершения обучения, до истечения 3-х годичного срока работы.

Ответчик уволился по собственному желанию до истечения 3-х годичного срока, который он обязался отработать после обучения, доказательств уважительности причин увольнения суду не представил.

Как указано выше, условиями ученического договора предусмотрено беспропорциональное относительно отработанного времени возмещение затрат на обучение.

В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию фактические расходы на обучение в сумме 24260 руб. по ученическому договору и выплаченная стипендия в сумме 6 544 руб. 04 коп., всего 30804 руб. 04 коп.

Суд принимает решение об удовлетворении иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

  р е ш и л:

исковые требования ОАО «Производственное объединение «Севмаш» к ФИО2 о взыскании затрат на профессиональное обучение и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Производственное объединение «Севмаш» затраты на профессиональное обучение в размере 24 260 руб., выплаченную стипендию в размере 6544 руб. 04 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1124 руб. 12 коп., а всего 31928 (тридцать одна тысяча девятьсот двадцать восемь) руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:                                                                                                               С.А. Колчин