Дело № дата Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Буториной Л.В., при секретаре Д, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Северодвинска гражданское дело по иску ФИО1 к ООО о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, просит взыскать с ответчика 000 начисленную, но не выплаченную ей заработную плату в размере 25 266 рублей 74 копеек. В обоснование требований указала, что работала у ответчика по трудовому договору по совместительству в должности главного бухгалтера с дата года по дата года, однако заработная плата и компенсация за отпуск не были выплачены до настоящего времени. В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской, мнения по иску не представил. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие ответчика. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы настоящего дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 115, 321 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Судом установлено, что истец работал у ответчика по совместительству с дата года в должности главного бухгалтера, дата года истец был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ- по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки. Судом сторонам разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что стороны обязаны доказывать обстоятельства, на которых они основывают свои требования и возражения, предлагалось представить все имеющиеся доказательства. Ответчику предлагалось представить имеющиеся у него письменные доказательства, в том числе трудовой договор, заключенный с истцом, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, справку о размере заработной платы истца, расчет задолженности, справку о начисленной и выплаченной заработной плате истцу, разъяснялись последствия непредоставления доказательств. В соответствии со ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку сторона ответчика не предоставила суду истребованные у нее письменные доказательства, не представила возражений по заявленным требованиям, не представила доказательств выплаты начисленных истцу денежных средств, суд обосновывает свои выводы объяснениями истца. Расчет истца судом проверен, его правильность сомнений не вызывает, ответчиком не оспаривается, подтверждается копией справки о доходах физического лица, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 266 рублей 74 копеек. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлины в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере 958 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Взыскать с 000 в пользу ФИО1 заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 266 рублей 74 копеек. Взыскать с 000 государственную пошлину в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере 958 рублей. Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий судья Буторина Л.В.