Дело № 2-2394-10 27 июля 2010 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Юренского А.Н., при секретаре Федорцовой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Северодвинска гражданское дело по иску Морозовой Валентины Константиновны к Филиалу – войсковая часть 92485 федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 09436 о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежных средств, морального вреда, судебных издержек, установил: Морозова В.К. обратилась в суд с указанным иском, просит взыскать с ответчика Филиала – войсковая часть 92485 федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 09436 за четвертый, пятый и шестой месяцы ... в том числе за период с 26 марта по 25 апреля 2010 года ... с 26 апреля по 25 мая 2010 года .... и с 26 мая по 25 июня 2010 года ... денежную компенсацию за нарушение срока выплаты .... и компенсацию морального вреда. Истец Морозова В.К. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, в связи с отбытием из города Северодвинска. Представитель ответчика Суворов Д.Б. исковые требования не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве на исковое заявление и представленное в материалы гражданского дела. Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, оценив доказательства представленные сторонами в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Судом установлено, что Морозова В.К. работала в войсковой части 92485 в должности бухгалтера домоуправления, 25 декабря 2009 года была уволена по сокращению штата по ст. 81 п. 2 ТК РФ. Доводы представителя ответчика о том, что взыскиваемые истцом денежные суммы Архангельским КЭЧ являются необоснованными и неправомерными, а кроме того, не подтверждены представителем ответчика надлежащими и достаточными доказательствами. Факт передачи домоуправления в Архангельскую КЭЧ не имеет правого значения для разрешения настоящего спора, поскольку, в Архангельскую КЭЧ были переданы лишь основные средства, а именно – жилой фонд войсковой части. Истец являлась работником В/ч 92485 и получала заработную плату от ответчика и именно ответчик произвел увольнение истца в связи с сокращением и уже после того, как домоуправление от В/Ч 92485 было передано в Архангельскую КЭЧ. То обстоятельство, что истец не трудоустроен до настоящего времени подтверждается копией трудовой книжки, сведениями из ГУ Архангельской области «Центр занятости населения города Архангельска» л.д. 22-28) и стороной ответчика не оспаривается. Также представителем ответчика не оспаривается расчет суммы среднего заработка истца и расчет денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы в ... что также подтверждается справками-расчетами от работодателя л.д. 7, 8, 9). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истец просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты ... На основании изложенного и с учетом того, что представитель ответчика согласился с представленным истцом расчетом суммы денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы, суд удовлетворяет указанные исковые требования истца в полнм объеме и взыскивает средний заработок на период трудоустройства с 26 марта по 25 июня 2010 года ... и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства ... Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В ходе судебного заседания установлено, что работодателем было нарушено право истца на своевременное получение причитающихся сумм. Как усматривается из объяснений истца, отказ работодателя в выплате ей положенных денежных средств, работодатель нанес ей моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Наличие нравственных страданий, испытанных истцом в результате незаконной невыплаты оплаты отпуска, не вызывает у суда сомнения. Учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей, которую взыскивает с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом понесены расходы на составление искового заявления и юридическую консультацию в размере – 500 руб., что подтверждается квитанцией л.д. 14), которая подлежит взысканию с ответчика. На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина ... за требования имущественного характера ... – за требование неимущественного характера (компенсация морального вреда), ... В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлины в бюджет муниципального образования Северодвинск. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Морозовой Валентины Константиновны к Филиалу – войсковая часть 92485 федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 09436 о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежных средств, морального вреда, судебных издержек, удовлетворить. Взыскать с Филиала – войсковая часть 92485 федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 09436 в пользу Морозовой Валентины Константиновны средний заработок на период трудоустройства с 26 марта по 25 июня 2010 года ... денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств ... компенсацию морального вреда ...., судебные издержки ... Взыскать с Филиала – войсковая часть 92485 федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 09436 государственную пошлину в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере - 1768 руб. 46 коп. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Северодвинский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий А.Н. Юренский