Дело № 2-3354-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северодвинск 10 ноября 2010 года

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Пономарева Р.С.,

при секретаре Кропотовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску Кокорина Юрия Алексеевича к муниципальному унитарному предприятию «Управление механизации» Северодвинска о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

установил:

Кокорин Ю.А. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Управление механизации» Северодвинска о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь 2010 года в размере 15000 руб., за июль 2010 года в размере 18102 руб. 61 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28030 руб., выходного пособия при увольнении в размере 23566 руб. 41 коп., среднемесячного заработка на период трудоустройства за период с 31 августа 2010 года по 30 сентября 2010 года в размере 25810 руб. 83 коп., денежной компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.

В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 11 июля 1995 года по 30 июля 2010 года, работал в должности инспектора по кадрам и спецработе. 30 июля 2010 года был уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией предприятия ответчика. При прекращении трудового договора не были выплачены суммы, причитающиеся ему от работодателя, чем нарушены его права на своевременную оплату труда.

В судебном заседании истец уточнил иск, просил взыскать с ответчика 105009 руб. 83 коп. в счет возмещения невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, указывая, что ответчиком частично погашена имеющаяся перед ним задолженность в сумме 5500 руб. В остальной части требования оставил без изменения. Иск поддержал, настаивал на его удовлетворении.

Представитель ответчика – Сафронов А.В. (л.д. 20) исковые требования в части взыскиваемой невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, признал, о чем представил суду письменное заявление (л.д. 22). Требования о компенсации морального вреда считал завышенными.

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные суду доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

Из материалов дела следует, что в период с 11 июля 1995 года по 30 июля 2010 года истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности инспектора по кадрам и спецработе (л.д. 5-7).

В связи с ликвидацией предприятия ответчика, 30 июля 2010 года с истцом был прекращен трудовой договор.

При увольнении, истцу не была выплачены заработная плата за июнь 2010 года в размере 15000 руб., за июль 2010 года в размере 18102 руб. 61 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28030 руб., выходное пособие при увольнении в размере 23566 руб. 41 коп., среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с 31 августа 2010 года по 30 сентября 2010 года в размере 25810 руб. 83 коп., всего 110509 руб. 85 коп. (л.д. 8).

Согласно представленной в материалы дела ведомости, после увольнения ответчиком выплачено истцу в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, денежная сумма в размере 5500 руб. (л.д. 19

истцом получена от ответчика денежная сумма в размере 5500 руб. в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства (л.д. ).

Указанные обстоятельства нашли свое подтверждение материалами дела, сторонами не оспаривались, сомнений у суда не вызывают, в связи с чем признаются установленными.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, предусмотрены статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

С учетом обстоятельств дела, требований закона, суд приходит к выводу о том, что ответчиком было допущено нарушение законных прав истца на своевременную и в полном объеме оплату труда, в связи с чем исковые требования Кокорина Ю.А. в части взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание руководящие разъяснения абзаца 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая обстоятельства дела, причины невыплаты работодателем причитающихся истцу сумм (ликвидация предприятия ответчика), признание ответчиком размера имеющейся перед истцом задолженности, период образования указанной задолженности, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, суд считает разумным и справедливым определить ко взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Удовлетворяя иск, суд, руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 3500 руб. 20 коп. (3300 руб. 20 коп. + 200 руб. = 3500 руб. 20 коп.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кокорина Юрия Алексеевича к муниципальному унитарному предприятию «Управление механизации» Северодвинска о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление механизации» Северодвинска в пользу Кокорина Юрия Алексеевича 105009 рублей 85 копеек в счет возмещения невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства и 1000 рублей компенсации морального вреда, всего 106009 рублей 85 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление механизации» Северодвинска в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 3500 рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Архангельского областного суда через Северодвинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий Р.С. Пономарев