Дело № 2 - 3428 - 10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2010 года г. Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Лопатина А.К.,

при секретаре Охаловой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску Подольского Анатолия Ивановича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске о включении периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л :

Истец Подольский А.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске» о включении в страховой стаж периода его работы в ремонтно-строительном кооперативе «С.» с 18 июля 1989 года по 17 мая 1993 года. В обоснование иска указал, что ответчик при решении вопроса о назначении ему пенсии по старости необоснованно отказывает включить в страховой стаж период его работы в ремонтно-строительном кооперативе «С.» с 18 июля 1989 года по 17 мая 1993 года по причине неверного оформления записи в трудовой книжке, чем нарушает его пенсионные права, так как от страхового стажа зависит право на назначение трудовой пенсии по старости и размер данной пенсии.

Истец Подольский А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным основаниям.

Представитель ответчика, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения спора, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил.

Выслушав объяснения истца, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 6 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 39 КЗоТ РСФСР (действовавшей в спорный период работы истца) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.

При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Согласно п. п.1.1, 1.2 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (далее по тексту Инструкции), действовавшей в спорный период работы истца - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

В соответствии с п. п. 2.2., 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 2.17. Инструкции в трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи: б) о времени обучения в профессионально - технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Пункт 2.13. Инструкции гласит, что в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В ходе судебного заседания нашло подтверждение, что ответчик ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северодвинске» при решении вопроса о назначении Подольскому А.И. пенсии по старости отказывает включить в страховой стаж период его работы в ремонтно-строительном кооперативе «С.» с 18 июля 1989 года по 17 мая 1993 года по причине неверного оформления соответствующей записи в трудовой книжке.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца Подольского А.И. и по существу ответчиком не оспариваются.

Вместе с тем, из представленной истцом трудовой книжки видно, что она (трудовая книжка) была заведена на имя Подольского Анатолия Ивановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющего среднее образование, специальность – столяр-плотник – 07 августа 1973 года в Строительном управлении «Ш.». Имеется подпись владельца книжки, то есть истца, подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, оттиск печати предприятия. В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» отражено, что с 01 сентября 1971 года по 18 июня 1973 года Подольский А.И. проходил учебу в ГПТУ.

С 18 июля 1989 года на основании приказа № 2 от 18.07.1989 года Подольский А.И. был принят плотником 4 разряда в ремонтно-строительный кооператив «С.» (г. Северодвинск).

17 мая 1993 года уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № 2 от 17.05.1993 года).

Данные записи скреплены печатью организации - ремонтно-строительного кооператива «С.», заверены подписью руководителя кооператива.

Оценивая указанные записи, суд приходит к выводу, что в период с 18 июля 1989 года по 17 мая 1993 года истец Подольский А.И., действительно, работал в ремонтно-строительном кооперативе «Смена» в качестве плотника 4 разряда и указанный период подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

Факт существования ремонтно-строительного кооператива «С.» и работы в данном кооперативе истца Подольского А.И. в качестве плотника подтвердили допрошенные в качестве свидетелей ТНА, БАЯ

У суда не имеется оснований ставить под сомнение показания указанных свидетелей, ибо ими представлены соответствующие трудовые книжки с записями об их работе в указанный период в ремонтно-строительном кооперативе «С.» вместе с Подольским А.И.

Факт регистрации и работы ремонтно-строительного кооператива «С.» в спорный период подтверждается также письмом ИФНС России по г. Северодвинску от 25.11.2010 года и решением исполкома Северодвинского Городского Совета народных депутатов от 14.06.1989 года и сомнений у суда не вызывает.

В настоящее время организации - ремонтно-строительного кооператива «С.», в котором работал Подольский А.И. в спорный период, не существует, поэтому истец не может представить ответчику дополнительные документы по своей работе в указанной организации по независящим от него причинам.

Учитывая изложенное, и принимая во внимание, что от страхового стажа зависит право на назначение трудовой пенсии по старости и размер данной пенсии, суд полагает исковые требования Подольского А.И. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северодвинске» о включении периода работы в ремонтно-строительном кооперативе «Смена» с 18 июля 1989 года по 17 мая 1993 года в страховой стаж обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Подольского Анатолия Ивановича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Включить в страховой стаж Подольского Анатолия Ивановича период его работы в ремонтно-строительном кооперативе «С.» (г. Северодвинск) с 18 июля 1989 года по 17 мая 1993 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске в пользу Подольского Анатолия Ивановича расходы по госпошлине в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий А.К. Лопатин