копия

Дело № 2-3091-10

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северодвинск 18 ноября 2010 года

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Ножниной Е.К.,

при секретаре Ермолиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску и.о.прокурора города Северодвинска в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания СААН» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

и.о.прокурора обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания СААН» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 28 февраля 2011 года, в обоснование иска указал, что прокуратурой города Северодвинска была проведена проверка соблюдения ответчиком законодательства об охране труда. При проверке было установлено, что в нарушение требований, предусмотренных ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.2 Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 г. № 12, ответчиком не проведена аттестация 52 рабочих мест по условиям труда. По мнению прокурора, бездействием предприятия относительно проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушаются права неопределенного круга работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор на иске настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела не представил.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения прокурора, оценив их в совокупности с материалами дела, суд пришёл к следующему.

В судебном заседании установлено, что при проведении проверки прокуратурой г. Северодвинска было выявлено, что аттестация всех рабочих мест на предприятии ООО «Компания СААН» не произведена.

Эти обстоятельства подтверждаются справкой, объяснениями генерального директора предприятия, иными письменными доказательствами, объяснениями сторон, никем не оспариваются.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 года № 12 утверждено «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (в дальнейшем – Положение).

Согласно Положению, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1.2). Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными актами; сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме 1-Т; применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда (п. 1.4).

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Судом установлено, что ответчиком по состоянию на день рассмотрения дела не проведена аттестация 52 рабочих мест по условиям труда.

Учитывая вышеизложенное, суд считает установленным факт невыполнения ответчиком мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем, доводы прокурора о необходимости принудительного выполнения этих работ являются обоснованными. Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, предприятие нарушает права работников на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях их труда.

Учитывая изложенное, суд устанавливает срок проведения аттестации рабочих мест до 01 апреля 2011 года.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования и.о.прокурора города Северодвинска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Компания СААН» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 апреля 2011 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания СААН» государственную пошлину в доход местного бюджета Муниципального образования «Северодвинск» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий подпись Е.К. Ножнина

Копия верна

Судья Северодвинского городского суда Е.К. Ножнина