Дело № 2-689-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Северодвинск 24 февраля 2011 года
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Вершинина А.В.,
при секретаре Мещанской В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску Корепиной Светланы Зауровны к войсковой части 90212 и к федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» о признании права на повышение должностного оклада и о взыскании невыплаченной заработной платы,
установил:
Корепина С.З. обратилась в суд с иском к войсковой части 90212 и к федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» (далее – ФБУ УФО МО РФ по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу) о признании права на повышение должностного оклада и о взыскании недовыплаченной заработной платы с учетом надбавки к должностному окладу в размере 12% в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>
Иск обосновала тем, что с 01 марта 2007 года работает в войсковой части 90212 в должности повара ледокола «Руслан». Ледокол «Руслан» входит в состав судов обеспечения отделения вспомогательного флота Беломорской военно-морской базы. Ответчик нарушает ее трудовые права и не выплачивает ей повышение должностного оклада в связи с работой с тяжелыми и вредными условиями труда на 12%. Повышение оклада предусмотрено п. 50 раздела 3 Приказа Министерства обороны РФ №555 от 10 ноября 2008 года гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени. В соответствии с п. 17 Раздела 1, приложения 3 Положения к работам с тяжелыми и вредными условиями труда относится обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок. Эти работы осуществляются истцом, а ее должностные обязанности, подтверждающие обслуживание, ремонт и эксплуатацию судна содержаться в Уставе службы на судах Военно-Морского Флота. Факт работы истца в указанных условиях подтверждается табелями учета рабочего времени за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года.
В судебное заседание истец не явилась, о его времени и месте извещена надлежащим образом, в письменном отзыве на удовлетворении иска настаивала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика войсковой части 90212 в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Возражений по иску не высказал.
Представитель ответчика УФО МО РФ по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица войсковой части 40783 в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица.
Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие сторон и представителя третьего лица.
Изучив представленные доказательства в их совокупности, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Под заработной платой (оплата труда работника), понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Судом установлено, что истец в спорный период работала и продолжает работать в настоящее время в войсковой части 90212 в должности повара ледокола «Руслан», что следует из материалов дела: справки войсковой части 90212, никем не оспаривается.
В силу положений ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
С 1 декабря 2008 года вступил в действие Приказ Министерства обороны РФ №555 от 10 ноября 2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583» (Приказ).
Согласно п. 50 Приказа, гражданскому персоналу воинских частей, занятых на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение N 3 к Положению), должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов;
Повышение устанавливается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.
Согласно п. 17 раздела 1 «Работы с тяжелыми и вредными условиями труда. Обслуживание, ремонт и хранение вооружения, военной техники и военного имущества» Приложения №3 Перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей Министерства обороны Российской Федерации» (далее – Перечень работ), обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок, относятся к работам с тяжелыми и вредными условиями.
В силу подп. «а» п. 2.6. Коллективного договора между командованием войсковой части 90212 и профсоюзным комитетом вспомогательного флота и поисково-спасательной службы Беломорской военно-морской базы на 2010 – 2012 годы доплаты за работу с тяжелыми и вредными особо условиями труда в обязательном порядке включаются в расчет годового фонда заработной платы. Командование войсковой части 90212 несет ответственность за определение потребности денежных средств и средств на выплату заработной платы работникам.
Истец утверждает и это подтверждается табелями учета рабочего времени, отзывом капитана ледокола «Руслан» и отзывом представителя ответчика войсковой части 90212, что в октябре, ноябре и декабре 2010 года истец 100% рабочего времени занималась обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией судна - ледокола «Руслан», что относятся к работам с тяжелыми и вредными условиями.
Соответствие характера работ обслуживанию, ремонту и эксплуатации судна – то есть тяжелым и вредным условиями труда повара подтверждается должностными обязанностями, закрепленными в п.п. 224 – 226 Устава службы на судах Военно-Морского Флота, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 22 июля 2010 года N 999 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 августа 2010 года N 18311).
Письменные пояснения истца, представителя ответчика войсковой части 90212, капитана ледокола «Руслан», табеля учета рабочего времени, которые суд признал достоверными, представителями ответчиков не опровергнуты и на их недостоверность нет ссылки в материалах дела.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда – обязанность работодателя и ее несоблюдение не может являться основанием для умаления трудовых прав работника на получение соответствующих видов доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Поскольку истец в расчетном периоде отработала в тяжелых и вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени и продолжает работать в этих условиях, то правовых оснований для отказа в удовлетворении иска суд не находит.
Суд обязывает войсковую часть 90212 установить истцу повышение оклада на 12% с 01 января 2011 года и выплачивать заработную плату с учетом данного повышения при условии работы в тяжелых и вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.
Согласно расчету истца, размер недоплаты заработной платы составил <данные изъяты>.
Расчет истца суд находит ошибочным, поскольку недоплата заработной платы истцу с учетом повышения его должностного оклада на 12 % за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года превышает причитающуюся к взысканию сумму более чем в два раза.
Согласно уточненного расчета недоплаты ранее обслуживающим войсковую часть 90212 финансового органа – войсковой части 40783, размер недоплаты с учетом повышения должностного оклада истца на 12 % за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года (без учета вычета НДФЛ в размере 13%) составляет <данные изъяты>. Уточненный расчет проверен судом и признан неверным. В октябре, ноябре и декабре 2010 года истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, что никем не оспаривается. Повышение должностного оклада на 12% влечет повышение всех иных выплат зависящих от размера должностного оклада. Размер повышения на 12% составит <данные изъяты>
Поскольку войсковая часть 90212 состоит на финансовом обеспечении УФО МО РФ по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу, то суд взыскивает с войсковой части 90212 за счет финансовых средств УФО МО РФ по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу, недовыплаченную заработную плату в указанном размере.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с войсковой части 90212 за счет финансовых средств УФО МО РФ по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Корепиной Светланы Зауровны к войсковой части 90212 и к федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» о признании права на повышение должностного оклада и о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с войсковой части 90212 за счет финансовых средств федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» в пользу Корепиной Светланы Зауровны недовыплаченную заработную плату с учетом надбавки к должностному окладу в размере 12% в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>
Обязать войсковую часть 90212 установить и выплачивать Корепиной Светлане Зауровне с 01 января 2011 года за счет федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» повышение должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу в размере 12% в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда на время выполнения этих работ.
Взыскать с войсковой части 90212 за счет финансовых средств федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение 10 дней.
Судья - председательствующий: