Дело № 2 - 1839 - 11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 мая 2011 года г. Северодвинск
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Лопатина А.К.,
при секретаре Охаловой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску Шульман Нины Михайловны к войсковой части 09703 и к федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства,
у с т а н о в и л :
истец Шульман Н.М. обратилась в суд с иском к войсковой части 09703, ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» (далее ФБУ «УФО МО РФ по Архангельской области, республике Коми и НАО) о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства с 18.02.2011 года по 18.04.2011 года в размере 30.038 руб. 66 коп. В обоснование иска указала, что в период с 17.08.2000 года по 11.01.2011 года она работала в войсковой части 09703 в д\у № 2 в должности уборщицы лестничных клеток. Приказом работодателя № 1299 от 29.12.2010 года она была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, в связи с сокращением численности работников. После ее увольнения ответчик не выплатил ей сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за указанное время, чем нарушил ее трудовые права.
В судебном заседании истец Шульман Н.М. на удовлетворении исковых требований настаивала. Поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика войсковой части 09703 не оспаривает право истца на получение сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, указывая при этом, что войсковая часть 09703 собственных средств не имеет, находится на финансовом обеспечении ФБУ «УФО МО РФ по Архангельской области, республике Коми и НАО». С размером сохраняемого среднего заработка, указанным в справке (л.д. 8) согласен.
Представитель ответчика ФБУ «УФО МО РФ по Архангельской области, республике Коми и НАО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения спора извещен надлежащим образом. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из содержания статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 названного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 того же Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях - по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - и в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения; указанные денежные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
При этом по общему правилу, закрепленному статьей 178 (части первая и вторая) Трудового кодекса Российской Федерации, за работниками, увольняемыми по тем же основаниям из расположенных в иных регионах страны организаций, средний месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия в размере среднего месячного заработка работника), а в исключительных случаях - также по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - и в течение третьего месяца со дня увольнения.
Тем самым изложенной нормой статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.
Как усматривается из материалов дела, Шульман Н.М. в период с 17.08.2000 по 11.01.2011 года работала в войсковой части 09703 в д\у № 2 в должности уборщицы лестничных клеток.
Приказом работодателя № 1299 от 29.12.2010 года она была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, в связи с сокращением численности работников.
При этом ответчиками ей не выплачен среднемесячный заработок на период трудоустройства за два месяца после увольнения за период с 18.02.2011 по 18.04.2011 года в размере 30.038 рублей 66 копейки.
Данные обстоятельства подтверждены материалами дела, ответчиками не оспариваются и сомнений у суда не вызывают, в связи с чем суд считает их установленными.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Шульман Н.М. основанными на законе, в связи с чем, взыскивает с ответчика - войсковой части 09703 за счет финансовых средств ФБУ «УФО МО РФ по Архангельской области, республике Коми и НАО» в её пользу среднемесячный заработок на период трудоустройства за два месяца после увольнения за период с 18.02.2011 по 18.04.2011 года в размере 30.038 руб. 66 коп.
Суд, удовлетворяя исковые требования Шульман Н.М., одновременно взыскивает с ответчика - войсковой части 09703 за счет финансовых средств ФБУ «УФО МО РФ по Архангельской области, республике Коми и НАО» в доход местного бюджета, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, государственную пошлину в размере 1.101 руб. 16 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Шульман Нины Михайловны к войсковой части 09703 и к федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства удовлетворить.
Взыскать с войсковой части 09703 за счет финансовых средств федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» в пользу Шульман Нины Михайловны сохраняемый средний заработок за период с 18.02.2011 года по 18.04.2011 года в размере 30.038 руб. 66 коп.
Взыскать с войсковой части 09703 за счет финансовых средств федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1.101 руб. 16 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Лопатин А.К.