Дело ...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Северодвинск 27 июня 2011 года
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Буториной Л.В.,
при секретаре Шубиной Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Северодвинска в интересах Капитонова Алексея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Спецфундаментстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
заместитель прокурора города Северодвинска обратился в суд с иском в интересах Капитонова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецфундаментстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей. В обоснование иска указал, что истцу на протяжении его работы в ООО «Спецфундаментстрой» с 1 декабря 2005 года по 29 апреля 2011 года не предоставлялся отпуск, как лицу, работающему в районах Крайнего Севера, а при увольнении не была выплачена за них компенсация.
В судебное заседание истец Капитонов А.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истца.
Прокурор, участвующий в деле, Савин Д.В. на иске настаивал.
Представитель ответчика Кобелев В.А. в судебном заседании исковые требования не признал, заявил о пропуске истцом срока обращения в суд, ссылаясь на то обстоятельство, что истец с момента поступления на работу знал о том, что ему не будут предоставляться дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера, соглашался с этим, в суд не обращался.
Выслушав объяснения строн, исследовав материалы настоящего дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 115, 321 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.
В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец работал у ответчика с 1 декабря 2005 года по 29 апреля 2011 года электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
В течение указанного времени ответчик не предоставлял истцу, работающему в районах Крайнего Севера, дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов о приеме и увольнении, личной карточки работника, никем не оспариваются.
Как следует из представленных суду копий платежного поручения, реестра зачислений денежный средств, копии приказа о предоставлении отпуска и расчета оплаты за отпуск, 10 июня 2010 года истцу была перечислена сумма компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 декабря 2009 года по 30 ноября 2010 года в количестве 24 календарных дней в размере ...
Таким образом, при увольнении истцу работодатель был обязан выплатить компенсацию за 96 дней неиспользованного отпуска за период с 1 декабря 2005 года по 30 ноября 2009 года.
Судом сторонам разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что стороны обязаны доказывать обстоятельства, на которых они основывают свои требования и возражения, предлагалось представить все имеющиеся доказательства.
Ответчику предлагалось представить имеющиеся у него письменные доказательства, разъяснялись последствия непредоставления доказательств.
Как следует из расчета истца, размер среднедневного заработка Капитонова А.В. на день увольнения составил .... Поскольку сторона ответчика не предоставила суду возражений относительно правильности расчета истца, не предоставила доказательств, опровергающих правильность данного расчета, суд обосновывает свои выводы объяснениями стороны истца и представленными им письменными доказательствами.
Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск равна ..., за вычетом налога на доходы физических лиц в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере ....
Суд не принимает доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Право на получение компенсации за все неиспользованные отпуска возникло у истца в день увольнения, то есть 29 апреля 2011 года, в суд исковое заявление поступило 3 июня 2011 года, то есть в течение установленного законом трехмесячного срока.
То обстоятельство, что истец ранее знал о том, что ему не предоставляются дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера, значения для данного спора не имеет, так как истец не просит обязать ответчика предоставить ему отпуска, а просит взыскать денежную компенсацию, право на которую у него возникло при увольнении.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлины в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования заместителя прокурора города Северодвинска в интересах Капитонова Алексея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Спецфундаментстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецфундаментстрой» в пользу Капитонова Алексея Владимировича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецфундаментстрой» в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Л.В. Буторина