Дело № 2- 2740-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Северодвинск 1 сентября 2011 года
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Буториной Л.В.,
при секретаре Чалове Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г. Северодвинска гражданское дело по иску Ионова Сергея Витальевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ганимед» об изменении даты увольнения,
установил:
Ионов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Ганимед», просил изменить дату увольнения с 28 февраля 2011 года на 3 мая 2011 года, взыскать заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Определением выделить Северодвинского городского суда от 6 июля 2011 года в отдельное производство выделены требования Ионова С.В. к ООО «Ганимед» о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование иска об изменении даты увольнения истец указал, что работал в ООО «Ганимед» сторожем, 3 мая 2011 года подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, однако, ответчик уволил его с 28 февраля 2011 года.
Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие указанных лиц.
Представитель истца Разумов А.А. в судебном заседании на иске об изменении даты увольнения с 28 февраля 2011 года на 3 мая 2011 года настаивал, пояснив, что истец по окончанию больничного 3 мая 2011 года подал заявление об увольнении по собственному желанию, однако ему сказали в офисе предприятия, что он уже уволен, в связи с чем, истец считал, что он должен быть уволен без двухнедельной отработки.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
На основании ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Ганимед» с 1 апреля 2010 года, работал в должности сторожа. 3 мая 2011 года истец подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, при этом был согласен на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении, в связи с чем, после указанной даты трудовые функции не выполнял.
Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями стороны истца, письменными объяснениями представителя ответчика (л.д. 183), копией заявления об увольнении.
Как следует из представленного суду приказа от 28 февраля 2011 года (л.д. 208), Ионов С.В. был уволен на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию с 28 февраля 2011 года.
Поскольку истец с письменным заявлением об увольнении с указанной даты к работодателю не обращался, суд удовлетворяет исковые требования и изменяет дату увольнения истца с 28 февраля 2011 года на 3 мая 2011 года.
Доводы представителя ответчика о том, что истец устно согласился на увольнение с 28 февраля 2011 года, не могут быть приняты во внимание, так как в соответствии со ст. 80 ТК РФ желание работника расторгнуть трудовой договор должно быть изложено в письменной форме.
Удовлетворяя исковые требования, суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ООО «Ганимед» в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Ионова Сергея Витальевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ганимед» об изменении даты увольнения удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ганимед» изменить дату увольнения на основании пункта 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации Ионова Сергея Витальевича с 28 февраля 2011 года на 3 мая 2011 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ганимед» в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.
Судья Буторина Л.В.